Mercado laboral

• Hay 3.167.999 autónomos dados de alta, 42.193 más que en 2014
• En diciembre el número de afiliados medios aumentó en 85.314

• Funcionarios (61,44%), personal laboral (24,39%) y resto de personal (14,17%)
• El 50,5% pertenece a las comunidades, el 22,7% a las entidades locales
• El 20,9% a la administración pública estatal y el 5,9% a las universidades

• Según la primera Encuesta de Inserción Laboral de Universitarios del INE
• La titulación con mayor tasa de empleo fue ingeniería en Electrónica, con el 98%
• La que tiene la tasa más baja fue Filología Francesa, con el 50,6%

• El coste salarial creció un 0,5% hasta 1.809 euros de media por trabajador
• Los otros costes supusieron 646 euros (591 de cotizaciones) bajaron un 0,5%

• CSI-F tiene previsto denunciar el convenio una vez pasadas las elecciones
• Los sindicatos quieren recuperar las tablas salariales vigentes en mayo de 2010

Hablamos con la abogada Tania Pose, del gabinete Aba Abogadas, para que nos explique los cambios que se han aprobado en la regulación de las bajas laborales. ¿Quién puede concederlas? ¿Qué duración van a tener? ¿Qué cambios hay respecto a la regulación anterior?

Los empleados públicos al servicio de la Administración General del Estado (AGE) que tengan hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad podrán acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de cada año, 30 días más que hasta ahora. Además, los funcionarios que sufran agresiones en su puesto de trabajo recibirán apoyo jurídico y psicológico gratuito.

• La tasa se situará en el 6,7% al finalizar 2015, frente al 6,2% de 2014
• En 2016 subirá al 6,9%, según el informe anual Panorama Laboral de la OIT
• La desocupación de los jóvenes triplica a la de los adultos en la región

• La bajada supone un cambio de tendencia respecto al primer y segundo trimestre
• Si se suprime el efecto calendario, el coste laboral subió un 0,4% en tasa anual

• La mayoría se producirán en los sectores administrativos y de apoyo
• Forma parte de su estrategia por la que funcionará como una cooperativa

• Entre los ocupados con contrato indefinido y aquellos con un empleo temporal
• Reclama al Gobierno "mayor determinación" para mejorar la competitividad
• Hay que seguir reformando para corregir los desequilibrios anteriores a la crisis

Las previsiones apuntan a que las contrataciones aumentarán en esta campaña de Navidad. ¿En qué sectores? ¿Cuáles son las cifras? Este lunes la empresaRandstad nos responde a estas preguntas y escucharemos los testimonios de Uxía, Verónica, Marcos y Alicia, cuatro personas que han encontrado trabajo para estas fechas, pero ¿en qué condiciones? (03/12/15).

• Tiene la intención de mantener a 400 de sus 5.000 empleados en todo el país
• El sindicato Sintepav-BAl ha pedido la mediación del Ministerio Público de Trabajo
• Abengoa ha acometido en Brasil 11 proyectos de líneas eléctricas

Es el mejor dato registrado en un mes de noviembre de toda la serie histórica. En el último año el descenso es de 362.818 personas. Noviembre deja también 1.620 nuevos afiliados a la Seguridad Social, hasta totalizar 17.223.086 ocupados.

• Según destaca Empleo, es el mejor dato de un mes de noviembre desde 1996
• Hay 362.818 parados menos que en noviembre de 2014 inscritos en el SEPE
• El paro registrado se redujo en noviembre en todos los sectores económicos
• Del número total de contratos en ese mes, el 8,28% fueron de carácter indefinido

• Los beneficiarios a final de octubre fueron 2.141.698 (12,5% menos interanual)
• La cuantía media bruta de la prestación fue de 801,5 euros (4,6 menos)

• Con respecto al mes de octubre, la afiliación repunta un 0,01%
• La educación sumó 24.859 cotizantes y la hostelería perdió 84.884
• Desde noviembre de 2014, hay 527.335 cotizantes medios más (3,16%)

• Los médicos deberán detallar en el parte de baja la duración estimada del proceso
• Muy corta (hasta 5 días), corta (5 a 30 días), media (31 a 61 días) y larga (más de 61)
• Si la duración estimada es muy corta, podrá emitir baja y alta en el mismo acto

Las bajas podrán darse directamente en Urgencias y cuando sean pocos días el paciente saldrá de la consulta con los dos partes, el de baja y el de alta. En el resto de casos también se agilizan los trámites ya que no será necesario ir a consulta una vez a la semana. A partir de ahora, el trabajador tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. Y 24 horas para entregar el alta a la empresa.

• Según la Estadística de Movilidad Laboral y Geográfica publicada por el INE
• La movilidad en el último año es superior entre los ocupados más jóvenes
• 33% de parados no ha cambiado de municipio de residencia desde su nacimiento