Empresas

Objetivo Igualdad

• En un sector con una alta presencia de mujeres, solo hay un 34% de directivas frente a un 66% de directivos
• Hay siete veces más mujeres que hombres en comunicación que afirman no disfrutar de su tiempo libre

• La aerolínea de bajo coste irlandesa califica de ineficaz el sistema de incentivos del gestor en los aeropuertos regionales
• El consejero delegado de Ryanair anunció la víspera un recorte del 18% en las plazas programadas para este verano

• La OIT calcula que la desigualdad salarial en España cae un 0,6% cada año desde el inicio del siglo
• Las mujeres son mayoría entre los peor pagados: ganan menos del 50% de la mediana por hora trabajada

• La Feria Internacional del Turismo se celebrará en el espacio de Ifema de Madrid del 22 al 26 de enero
• El país sudamericano pone el foco en su gastronomía y cultura como puntales de su oferta turística

• La ministra de Trabajo se ha mostrado convencida de que alcanzará un acuerdo para implantar en 2025 las 37,5 horas
• Yolanda Díaz considera que la reducción de la jornada laboral "tiene que llevarse tal cual al Consejo de Ministros"

• Han tomado la decisión porque el plazo ordinario, que terminaba el 15 de enero, coincidía con el periodo navideño
• Tras la declinación de DKV y Adeslas, la única candidata que queda para cubrir el servicio es Asisa

• Según ha detallado la entidad vasca a la CNMV, la modificación "implica un trato más favorable para sus destinatarios"
• Con el cambio, la opa se entenderá cumplida si la aceptan al menos 2.680 millones de acciones del banco catalán

• Se colocó en 2,3 billones de euros, un 148,4% del PIB y 6,7 puntos porcentuales más que en el mismo periodo de 2023
• El efectivo se mantuvo en mínimos y crecieron las participaciones en fondos de inversión, según el Banco de España

• El presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, advierte sobre el efecto en pequeñas empresas y autónomos
• No se opone a subir el salario mínimo, pero pone el foco en la pérdida de puestos de trabajo en algunos sectores por ello

El Ibex 35 cierra en 2024 con un alza de un 14,78%, hasta situarse en los 11.595 puntos. El ejercicio ha estado marcado por la resiliencia económica global, el comienzo del ciclo de flexibilización monetaria por parte de los bancos centrales ante una inflación controlada y la victoria de Donald Trump en las elecciones presidenciales de Estados Unidos. Según los datos, el principal indicador del mercado español ha conseguido enlazar su segundo año consecutivo de avances (en 2023 subió un 22,76%, su mejor registro desde 2009), un hecho inédito desde la concatenación positiva de los años 2013 y 2014.

• El principal indicador del mercado español ha registrado su segundo año consecutivo de avances
• El Banco de España ha elevado este diciembre al 3,1% su previsión de crecimiento del PIB en 2024

Hay inquietud entre los funcionarios abonados a Muface tras conocerse que Adeslas no se presentará a la nueva licitación: esta entidad privada da servicio a casi la mitad de los mutualistas. El Ministerio de Función Pública pide tranquilad y anuncia que habrá prórroga de los servicios. Desde el sindicato mayoritario no descartan una huelga. Sumar quiere que se integren en la sanidad pública y la oposición critica al Gobierno.

Foto: Ricardo Rubio / Europa Press

• La aseguradora ha valorado el esfuerzo de la Administración, pero asegura que es "insuficiente" para no incurrir en pérdidas
• Ha indicado que sí seguirá atendiendo a las personas adscritas a Isfas y Mugeju

• No se tomarán en consideración hasta el cierre de 2026, según un real decreto publicado en el BOE
• Busca dar más margen para que las compañías puedan recuperarse del daño ocasionado por acontecimientos naturales

• Ambas compañías esperan que el nuevo 'holding' salga a bolsa en agosto de 2026
• Buscan crear el tercer mayor fabricante automovilístico a nivel mundial, por detrás de Toyota Motor y Volkswagen AG

Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el acuerdo beneficiará a 12 millones de trabajadores. Se podrán superar las 37,5 horas semanales en algunos sectores siempre que la media anual no supere esas 37,5 horas. Si se trabajan menos horas del máximo, se tendrá derecho a mantenerlas y a un aumento salarial. Además, se reforzarán los registros horarios y el derecho a la desconexión digital y se pasará a un sistema de sanciones por trabajador, en lugar de una única por empresa.

Foto: Getty Images

De seda y hierro

• Diego Soliveres es cofundador de una marca de zapatillas que tiene una plantilla compuesta al 100% por trabajadores con diversidad funcional
• Sofía Iglesias, con Síndrome de Down, alcanza el éxito laboral en la hostelería con un proyecto de la entidad Asindown

Este viernes, después de casi un año de negociaciones, se ha firmado el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y sin rebaja salarial. Esto llega después de que en 1983 se fijara la jornada legal de trabajo en 40 horas semanales. ¿Cómo se consiguió este avance entonces?

• El pacto establece que las empresas deben adaptarse antes del 31 de diciembre de 2025
• Yolanda Díaz celebra un "avance civilizatorio" que beneficiará a 12 millones de trabajadores, especialmente los más vulnerables

• Algunos también son estudiantes y trabajan como dependientes, camareros y transportistas con jornadas a tiempo parcial
• Pueden enfrentarse a situaciones de estrés por una falta de formación, según Comisiones Obreras