Empresas

• La decisión impide que posean acciones directamente o a través de fondos de inversión
• La Administración ha decidido posponer la prohibición de la plataforma de vídeo TikTok en territorio estadounidense

• La hostelería reclama 8.500 millones de euros en ayudas directas para garantizar su supervivencia
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El 9 de noviembre se dio a conocer al mundo la eficacia en un 90 % de los casos del tratamiento de la compañía norteamericana. Como consecuencia de esta noticia, sus acciones en bolsa se dispararon un 7 %. En ese momento, su consejero delegado -CEO-, Albert Bourla, decide vender más de 132.000 títulos de la empresa, el 62 % de sus acciones en la empresa, ganando cerca de cinco millones de euros. Ante el revuelo de esta operación, la farmacéutica ha defendido que dicha operación se cerró el 19 de agosto, cuando esas acciones valían un 9 % menos. El mercado estadounidense permite operar así a los ejecutivos sin que suponga infringir las normas sobre el uso de información privilegiada. Ocurrió hace meses con Moderna, otra compañía que también trabaja en el desarrollo de una vacuna contra la COVID-19. [Coronavirus: última hora en directo

Oxfam-Intermón realiza un informe anual sobre las 35 mayores empresas cotizadas de España, las que integran el índice bursátil Ibex-35, y ha llegado a una conclusión: 27 de las 35 empresas del Ibex conservan 740 filiales en estos territorios.

A partir de las memorias que las empresas depositan en la CNMV, esta ONG trata de llegar a conclusiones sobre en qué medida estas grandes corporaciones contribuyen al principio social de igualdad. Las empresas del Ibex 35 están reduciendo su presencia en paraísos fiscales, pero aún existe un número importante de filiales en estos territorios. Oxfam-Intermón aplica un criterio muy amplio de paraíso fiscal: incluye en él la lista que marca la legislación española (Gibraltar, Islas Caimán, Jersey o Mauricio), la lista de la UE (con Panamá o Barbados), el índice de secretismo financiero (Tax Justice Network) y países con regímenes nocivos identificados por la UE como tales (Bélgica, Chipre, Irlanda, Holanda, Luxemburgo o Malta).

Las empresas del Ibex 35 con mayor número de las filiales identificadas por Oxfam en el exterior son Banco Santander (176), ACS (98), Repsol (62) y Ferrovial y Arcelor Mittal (ambas con 55). En el otro extremo, Aena, Bankia, Ence, Indra, Colonial, MasMóvil, Mediaset y Merlin no poseen filiales en los territorios señalados por la ONG.

• Escrivá quiere impulsar los planes de pensiones colectivos del 16,7 % hasta el 50 % de los trabajadores
• El ministro de Seguridad Social sostiene que "el ancla sigue siendo el sistema público de pensiones"

• La iniciativa se traduce en las dos enmiendas parciales a los PGE registradas este martes
• Casado ha defendido que el rescate a los autónomos se podría sufragar recortando direcciones generales y ministerios

Pese a la pandemia, 20 de las 35 empresas del IBEX repartieron beneficios este año, más de 9.500 millones de euros entre sus accionistas. La ONG Intermón Oxfam critica que, como sí han hecho otras, no hayan dedicado esa cifra a amortiguar el impacto de la crisis.

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Losaltos directivos ganan 121 veces más que el resto de los trabajadores. El sueldo medio en las empresas del Ibex es de 37.800, un 60% más que el salario promedio del país. Además, las mujeres siguen ganando un 15% menos que los hombres: casi 32.500 frente a más de 38.000 euros.

• El presidente de la CEOE considera que no tiene mucho sentido subir las pensiones máximas
• Apunta que podrían subir los sueldos del personal sanitario pero no de los funcionarios que están teletrabajando

Según la organización Oxfam Intermón, 20 de las 35 empresas más importantes del Ibex 35 repartieron beneficios a sus accionistas en plena pandemia. Así lo ha explicado Miguel Alba, economista experto en empresas y autor del informe "La Hora del Compromiso" en el que la organización ha analizado cinco indicadores correspondientes a 2019: brecha salarial, brecha de género, presencia en paraísos fiscales, pago de impuestos y reparto de dividendos. Según ha explicado, y a pesar de algún tímido avance positivo, en general las empresas del Ibex 35 sigue propiciando la desigualdad, fundamentalmente por amplias brechas salariales y por un escaso compromiso con una fiscalidad responsable.

Esta semana en Ellas pueden nos acompañan Ana Bujaldón, presidenta de la federación española de mujeres directivas ejecutivas profesionales y empresarias - FEDEPE- que estará en nuestro estudio y hablaremos de los premios de este año y mucho más.

Antes de las Navidades tenemos otras citas importantes que pueden animar el consumo. La más importante es el Black Friday. Es el último viernes de noviembre, este año cae en día 27, aunque hay cadenas comerciales que han empezado ya.

Se celebra en España desde el 2011, y cada vez son más los comercios que participan con descuentos, y cada vez es mayor el gasto de los consumidores. Para los comercios es una oportunidad de sacar el stock de temporada, y para el consumidor de adelantar el gasto navideño.

Este año es una oportunidad para remontar las ventas. Se espera que un 90% de las compras sean digitales.

Lo cuenta Rosa Sánchez en esta sección del 24 horas.

• La cuantía será el 80 % del IPREM, esos 430 euros, durante 3 meses y podría llegar a unos 250.000 desempleados
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• Los 100 más ricos tiene un 12% menos que en 2019
• Ortega posee una fortuna de 57.000 millones, 6.000 millones menos que en 2019

¿Cómo le ha afectado la crisis sanitaria al turismo de incentivos? ¿Cómo se está adaptando el sector a las restricciones? Más de 40 agencias de incentivos se han unido en la Asociación I'M+ para salir adelante y reinventarse ante la nueva normalidad. Nos lo cuentan su presidente, Ignacio Collado, y Sergio Escudero, vicepresidente de I+D+I de la asociación.

Con la pandemia, muchas familias se han mudado de la ciudad a pueblos de la España deshabitada. Allí, han puesto en marcha nuevos negocios. La mayoría trabajan por internet y pueden vivir donde quieran, como las de los protagonistas de este reportaje, que han encontrado su lugar en un pequeño pueblo de Cuenca.

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El pasado mes de julio nació Madrid Futuro, iniciativa de la sociedad civil en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid para promover la reactivación de la ciudad como consecuencia del Coronavirus.  En ese momento fueron 30 las empresas y entidades que se unieron pero ya se han incorporado otras 21 más. Recibimos a Manuel Bretón,  presidente de Madrid Futuro y Miguel Garrido, Presidente de la confederación empresarial de Madrid CEIM-CEOE, una de las entidades integrantes.

Julio, ex conductor y gerente de una empresa en Leganés que está actualmente con toda la flotaparada por la pandemia. Otra historia la de un grupo deuniversitarios que han creado una asociación De familia a familia y se encargan de llevar la comida a personas necesitadas a sus domicilios. Son las dos historias que hoy les acercamos.

Conciliar trabajo y crianza es siempre difícil y, sin embargo, hay madres que doblan esa apuesta. Son emprendoras, mujeres que abren camino en el mundo de los negocios y que, además, siguen cuidando a sus hijos. El trabajo se convierte en una oportunidad personal y familiar; la familia, en el soporte e incentivo para lanzar y continuar con sus proyectos. Un mundo complejo, que requiere mucho esfuerzo y proporciona a la vez flexibilidad.

El empresario teatral Enrique Cornejo lleva 60 años de profesión entregado al mundo de la cultura. Y a sus casi 80 de edad, Cornejo se muestra convencido de que, pese a la situación que vivimos, hay que seguir mirando al futuro con honestidad y con ilusión. Estas décadas de profesión también son el origen de los muchos reconocimientos que ha cosechado. El último de los premios que ha recibido ha sido el Premio a la Trayectoria Profesional de la Asociación de Trabajadores Autónomos, ATA. Un galardón que, reconoce, le ha hecho muy feliz.

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