Subdirector/a Compensación y Gestión del Talento
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RTVE precisa cubrir un puesto de nivel directivo de las siguientes características:
Características del puesto
- Ubicación: Prado del Rey, Pozuelo de Alarcón, Madrid
- Dependencia: Dirección de Organización y Presupuestos
- Contrato: Indefinido a tiempo completo
- Jornada: completa
- Retribución: correspondiente al nivel Subdirección del sistema retributivo del personal directivo de la Corporación de RTVE
Incorporación inmediata
Funciones y responsabilidades
Coordinación y gestión del equipo de la Subdirección de Talento.
Planificación y seguimiento de los procesos selectivos necesarios para asegurar la correcta dotación de los servicios.
Diseño e implantación de las políticas de selección y desarrollo que fomenten el talento interno.
Gestión de los cambios de asignación organizativa de personal de plantilla por movilidad ordinaria, por reorganización interna o necesidades de reubicación de personal, o por cualquiera de los supuestos establecidos en convenio.
Impulso de nuevos modelos de desarrollo profesional que permitan la adaptación de nuestra organización a los cambios en el sector y en la sociedad.
Promoción de la valoración del desempeño y el trabajo por objetivos.
Fomento del modelo de liderazgo de RTVE de modo que todas las unidades estén alineadas con la estrategia de la empresa.
Coordinación con el Instituto de RTVE para llevar a cabo los programas de formación y de acogida de nuevas incorporaciones así como para cualquier otro evento en el que ambas unidades pueden generar sinergias.
Planificación y gestión de las prácticas formativas en RTVE, además de la coordinación y seguimiento de convenios de colaboración suscritos con centros formativos.
Participación en órganos colegiados con competencias en materia de empleo, formación y desarrollo, innovación o identificación de talento en RTVE.
Perfil requerido
Formación
- Ingeniería, Licenciatura o Grado
- Se valorará formación de postgrado y/o Master en RRHH
- Se valorará haber recibido cursos de formación y especialización en reclutamiento, selección, liderazgo, coaching, sistemas de evaluación de competencias, inteligencia emocional y otras técnicas de desarrollo.
- Conocimientos de derecho laboral
- Se valorará la formación en programas de desarrollo de competencias, así como la actividad docente y la participación en actividades formativas y/o de desarrollo de talento en escuelas de negocio y/o foros especializados.
- Conocimientos de inglés nivel B2 MCERL o superior.
- Manejo de Sap y del paquete Office, en especial buen manejo de Excel.
- Conocimiento de herramientas de selección.
Experiencia
Al menos de 5 años de experiencia acreditada en los siguientes ámbitos:
- Experiencia en posiciones de responsabilidad de gestión de talento (formación, desarrollo, reclutamiento y/o selección) en empresas públicas/ Administración pública.
- Experiencia en posiciones de responsabilidad de gestión de talento y/o en otras materias de RRHH en empresas con más de 500 trabajadores.
- Experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo, tanto con relación jerárquica como con equipos transversales.
- Experiencia en el diseño e implantación de nuevos proyectos en materia de RRHH
- Gestión de procesos de selección masivos.
- Diseño, propuesta e implantación de actuaciones para detección y promoción del talento interno, y para la atracción de nuevo talento.
Competencias profesionales
- Organización y planificación
- Gestión de equipos
- Habilidades de comunicación interpersonal
- Capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés
- Trabajo en equipos multidisciplinares
- Iniciativa
Información General sobre el proceso de selección
Las personas interesadas en este puesto deberán enviar su candidatura a la siguiente dirección de correo: seleccion.sp@rtve.es, indicando en el asunto el puesto al que opta.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el próximo día 18 de julio.
Deberán aportar un CV actualizado, así como los certificados o documentación que acredite los requisitos exigibles y valorables. Se podrán realizar una o varias entrevistas competenciales y valorativas a las candidaturas preseleccionadas.
La presentación de una candidatura para este puesto, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, supone el consentimiento para que los datos aportados sean incorporados a un fichero responsabilidad de la CRTVE y serán tratados con la finalidad de evaluar la candidatura en el proceso selectivo.
