Unos 30.000 docentes de Castilla y León están llamados a la huelga el 4 de noviembre
- CCOO y UGT reclaman mejoras salariales, menos burocracia y plantillas estables
- En Ávila están llamados a secundarla entre 2.600 y 2.700 docentes
La dirección de esta página ha sido copiada en su portapapeles
El profesorado de la enseñanza pública no universitaria de Castilla y León está llamado a secundar una jornada de huelga el próximo miércoles 4 de noviembre para exigir mejoras salariales y laborales y reclamar el cumplimiento de los compromisos alcanzados con la Consejería de Educación. La convocatoria, promovida por CCOO y UGT, afecta a unos 30.000 docentes en la comunidad, de los que aproximadamente 2.600 o 2.700 trabajan en la provincia de Ávila.
Los sindicatos denuncian el incumplimiento del acuerdo
Las organizaciones convocantes consideran insuficiente el desarrollo del acuerdo de mejora de las condiciones laborales firmado el 22 de septiembre de 2025. Denuncian que, más de un año después, siguen pendientes compromisos esenciales y reclaman un calendario público, plazos verificables y una dotación presupuestaria suficiente.
Los representantes sindicales aseguran que han trasladado sus propuestas a la mesa sectorial y en distintas reuniones, tanto de forma oral como por escrito, pero consideran agotada la vía del diálogo ante la falta de avances.
«La Consejería oye, pero no escucha», han denunciado durante la presentación de la convocatoria en Ávila . Los sindicatos insisten, no obstante, en que mantienen su disposición a negociar antes y durante el conflicto, siempre que haya medidas concretas y compromisos económicos.
Salarios, jornada laboral y menos burocracia
Entre las principales reivindicaciones figura la actualización del complemento autonómico del profesorado, congelado desde 2006, así como la equiparación retributiva y el reconocimiento simultáneo de la carrera profesional y los sexenios. También reclaman que los interinos que hayan trabajado más de cinco meses y medio cobren el verano.
En materia de jornada, piden reducir progresivamente las horas lectivas de los docentes mayores de 55 años, hasta un tercio menos, sin pérdida salarial. Además, solicitan que se reconozca el tiempo necesario para las tutorías y que estas cuenten con tres horas lectivas y un complemento económico.
La convocatoria incluye también medidas para reducir la carga burocrática, aumentar el personal administrativo y de servicios y disminuir las ratios. Los sindicatos reclaman plantillas más estables, cobertura ágil de vacantes y sustituciones y más recursos para atender a la diversidad del alumnado, especialmente en orientación, pedagogía terapéutica y audición y lenguaje.
Centros más preparados y mejores condiciones de trabajo
Las organizaciones convocantes piden asimismo mejores permisos y medidas de conciliación, prevención de riesgos laborales y una mayor inversión en los centros públicos, con instalaciones, equipamientos y sistemas de climatización adecuados.
En el caso de Ávila, los representantes sindicales señalan la antigüedad de los edificios educativos y la necesidad de mejorar la climatización ante los meses de calor. Añaden que esta situación también afecta al medio rural, donde algunos centros requieren inversiones importantes por el estado de sus instalaciones.
Los sindicatos hacen un llamamiento a todo el profesorado, tanto funcionario de carrera como interino, de colegios, institutos, centros de Formación Profesional, conservatorios, escuelas de idiomas y equipos de orientación. También invitan al resto de organizaciones sindicales a sumarse a la movilización.
Aseguran que la huelga busca no solo mejorar las condiciones laborales de los docentes, sino también reforzar la calidad de la enseñanza pública y la atención al alumnado.
