Se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial. En España los hombres cobran casi un 22 por ciento más al año que las mujeres, una diferencia negativa de más de 5.700 euros anuales. Esta brecha salarial supone un coste de oportunidad cercano a los 50.000 millones de euros, o lo que es igual al 4,2 % del PIB de 2017. Murcia y Asturias son las comunidades donde esa brecha más se agudiza y también se amplia en los salarios más altos. 22/02/20
Cientos de trabajadores de Airbus en España han secundado las concentraciones y paros contra el ajuste anunciado por la compañía aeroespacial, que supondrá un recorte de 630 empleos en la división de Defensa y Espacio y afectará sobre todo a la factoría de Getafe, las dos de Sevilla y la del Puerto de Santa María, en Cádiz.
Miles de trabajadores de los ocho centros de trabajo de Airbus en España participan este viernes en concentraciones y paros contra el ajuste anunciado por la compañía aeroespacial, que supondrá un recorte de 630 empleos en España en la división de Defensa y Espacio, que se concentra sobre todo en la factoría de Getafe, las dos de Sevilla y la del Puerto de Santa María en Cádiz. En Getafe, los trabajadores participan en una concentración a las puertas de la compañía.
Airbus ha anunciado 630 despidos en España por la mala marcha de sus divisiones espaciales y de defensa, en particular el avión militar A400M. Comisiones Obreras propone que la plantilla se reoriente hacia los programas de aviación civil y pide al Gobierno que defienda un sector estratégico para España. Este viernes habrá concentraciones en las fábricas españolas del grupo y en marzo se plantea una gran movilización unitaria.
La 'Tasa Google' es un impuesto digital ideado en Europa para que las grandes empresas tecnológicas, fundamentalmente las multinacionales norteamericanas, paguen en función de su facturación donde generan los ingresos, y no en el país donde tienen su sede oficial. Ganan dinero en un lugar pero tributan en otro con mayores ventajas. El ejemplo más utilizado es el de Google, de ahí el nombre de la tasa. Francia ya lo ha aprobado, aunque no lo cobra ante posibles represalias norteamericanas. En España el Consejo de Ministros le ha dado también el visto bueno, y tampoco la pondrá en marcha a la espera de un gran acuerdo internacional en la OCDE. Hay muchas dudas y preguntas que surgen en torno a este impuesto que intentamos resolver con Begoña Casas, profesora del departamento de Economía y Empresa de la Universidad Europea y experta en fiscalidad y tecnología.
En principio puede parecer un juego de niños, pero funciona. Recopilar datos digitales para vendérselos a otros se ha convertido en uno de los negocios más rentables del mundo. La industria digital lleva años elaborando predicciones sobre los comportamientos de los usuarios que venden a los anunciantes. ¿Pero en que consiste exactamente esta nueva forma de negocio?
A partir del miércoles, las empresas no podrán despedir a los trabajadores que hayan acumulado bajas justificadas. El Gobierno ha derogado este martes el artículo 52.D del estatuto de los trabajadores que lo permitía. Los expertos señalan que las empresas siguen teniendo otras vías para despedir si hay absentismo fraudulento.
Menos de dos horas han bastado para que el primer juicio por el Diéselgate en España haya quedado visto para sentencia. Volkswagen se niega a indemnizar a los que compraron un coche con un motor diésel trucado. La OCU pone voz a 7500 de los afectados. Para cada uno piden, de media, una indemnización de 3.000 euros.
El Gobierno dará luz verde este martes a dos nuevos impuestos: la conocida como Tasa Google, que gravará a las empresas tecnológicas y la Tasa Tobin, que afectará a las transacciones financieras. Es el segundo intento del Ejecutivo de Sánchez de crear estos impuestos que las Cortes deberán aprobar.
Una sentencia de la Audiencia Nacional ha puesto a la pausa del café en el centro de todas las miradas. Para los empresarios no debería considerarse como tiempo de trabajo efectivo, mientras, los sindicatos defienden todo lo contrario. Intentamos descifrar cómo deberían tratarse estas pausas en el trabajo con la ayuda de Mercedes Martínez, portavoz de UPIT, Fabián Valero, experto en derecho laboral y recogiendo el punto de vista de todos los eslabones implicados.
Marisa González pertenece al colectivo Trabajadores Públicos contra la Temporalidad en RNE ha explicado cuáles son sus exigencias, las de esos 800 mil empleados públicos que trabajan en cualquiera de las adminstraciones del Estado. "Algunos tienen una relación de temporalidad desde hace 10 o 30 años... Había que visibilizar el problema. Los sindicatos mayoritarios han sido cómplices con la Administración y han ocultado el problema", nos cuenta González. Existe una directiva Europea "que aplican con la empresa privada, pero no en la pública". En su opinión le abocan a un despido libre y gratuito con esas ofertas de empleo llamadas de normalización y masivas. Lo que ellos piden es "conversión de nuestra relación temporal en fija, porque ya hemos pasado pruebas selectivas y no hemos podido consolidar plaza por ofertas mínimas para cubrirlas o por falta de convocatorias. Europa le dice a España que el abuso de temporalidad no es convocar ofertas de estabilización". 15/02/20
