Empleo

La crisis económica causa estragos en el sector del automóvil.

• El INE confirma un retroceso del 0,2 en el crecimiento de la economía
• Además, abala una destrucción de empleo de 146.000 personas
• Otras grandes potencias económicas como Japón o Alemania han entrado en recesión
• La zona euro anunció la pasada semana que entraba en recesión por primera vez 

El banco Citigroup ha anunciado su intención de eliminar 52.000 puestos de trabajo en los próximos meses, lo que supone el recorte más drástico de los anunciados desde que se desató la crisis financiera y el segundo más abultado de los últimos quince años en Estados Unidos (17/11/08).

Muchas veces no sólo para aprender, también para sustituir de forma encubierta puestos de plantilla. Comisiones Obreras ha puesto en marcha una campaña para denunciar esta situación bajo el lema "Apadrina un becario".

• La junta directiva de la patronal aprueba un documento que pide medidas urgentes
• Califica de "gravísima" la situación del mercado financiero y de la economía de las empresas
• También pide que se mantengan las bonificaciones por la conversión de contratos indefinidos
• Exige que el Estado avale préstamos para urbanizar suelo para construir viviendas protegidas
• La CEOE pide una nueva categoría de vivienda, libre pero con un tipo de interés de protegida
• Pide un plan de aumento de inversión en infraestructuras con apoyo de financiación privada
• Se oponen a un "incremento inducido" de los salarios, como con la subida del SMI

Los trabajadores de Naval Gijón han vuelto a salir a la calle para protestar por los planes de recorte de empleo de la empresa.

• La empresa dice que el ERE es "la única medida válida" para la continuidad de la planta
• Advierte de que, si no se aplica, hay "riesgo de "no continuidad de la actividad en 2012
• Dice que el absentismo, del 7,85%, es uno de los más elevados comparado con sus competidores,
• También dice ser la compañía con mayores costes laborales por persona 
• Nissan quiere despedir a 1.680 personas, la mayoría de ella antes de finales de 2008

La plantilla de Nissan radicaliza sus protestas tras la presentación del ERE y ataca la sede a pedradas. (11/11/08)

• Las protestas continúan un día después de que se presentase formalmente el ERE
• La empresa japonesa pretende despedir a 1.288 empleados
• Se han enfrentado verbalmente a los Mossos d'Esquadra, que intentaban proteger el edificio
• La Generalitat asegura que el ERE se debe a razones organizativas, no económicas

Nissan ha entregado a la Generalitat el Expediente de Regulación de empleo con el que dejará en el paro al 40% de su plantilla. Sindicatos y empresa tienen un mes para negociar las condiciones, aunque el comité de empresa asegura que no tiene intención de hacerlo porque aseguran que las plantas de Barcelona son competitivas. (10/11/08).

• Los empleados reclaman a las Administraciones que no acepten el ERE
• El Expediente de Regulación de Empleo afectará a 1.680 trabajadores
• Los sindicatos denuncian que Nissan no ha fijado el excedente de plantilla

Los empleados protestan por el Expediente de Regulación de Empleo (10/11/08).

El Consejo de Ministros aprueba las nuevas medidas anticrisis, entre las que destacan la posibilidad de retrasar el pago de la hipoteca y las bonificaciones para las empresas que contraten a personas desempleadas con cargas familiares y a mujeres maltratadas.

De la Vega anuncia bonificaciones para las empresas que contraten a maltratadas, que se suman a las ayudas anunciadas para las firmas que contraten a parados con cargas familiares.

Los parados podrán aplazar la mitad del pago mensual de la hipoteca (08/11/08).

• El Gobierno aprueba el aplazamiento del 50% de la hipoteca dos años para parados
• Como máximo se podrá retrasar el pago de 500 euros al mes
• 3,5 millones de ciudadanos hipotecados recibirán los beneficios fiscales en la nómina
• Solbes considera "admisible" que el defícit llegue hasta el 3% si es para frenar la crisis

El ERE aprobado por la Generalitat para SEAT excluye a los trabajadores mayores de 53 años y a los que tienen menos de un año de antiguedad. La empresa deberá establecer turnos para que ningún trabajador pase más de dos meses en el paro. (06/11/08)

• Se le había denegado no asistir a unas maniobras de una semana de navegación
• La cabo debía embarcar hoy, pero antes se le comunicó que no debía hacerlo
• La asociación militar había denunciado públicamente este caso ayer
• La soldado interpuso un recurso de alzada que aún no se había resuelto 
• La AUME demanda que se haga efectiva en el Ejército la conciliación familiar

• 1.969 trabajadores verán suspendido su contrato entre noviembre y julio
• Seat se compromete a complementar el paro hasta el 80% del sueldo
• La suspensión no afectará a los empleados mayores de 53 años
• Se establecerá un sistema de rotación para no superar los dos meses sin trabajar