Empleo

El vicepresidente de la patronal, Alberto Fernández, ve signos positivos en el dato del paro registrado de agosto aunque, señala, queda camino por recorrer (03/09/13).

El secretario de Organización del PSOE, Óscar López, admite que el dato del paro en el mes de agosto es "bueno" pero afirma que todavía estamos lejos de la creación de empleo intensiva. "Es verdad que el dato es bueno en comparación con los últimos años, pero es verdad también que estamos lejos de crear empleo con carácter intensivo y sobre todo también hemos conocido datos que tienen que ver con la precariedad de muchos de estos contratos, especialmente en los últimos meses, y eso también tiene que ver con la reforma laboral", explica (03/09/13).

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado la propuesta del Gobierno para revalorizar las pensiones: "El nuevo indicador tendrá en cuenta la inflación, los ingresos y gastos del sistema cada año y los déficits o superávits del sistema". Báñez ha añadido que las pensiones no bajarán en ningún caso ya que van a tener un suelo y un techo: subirán como mínimo un 0,25% y como máximo, lo harán el IPC más un 0,25%".

La secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, ha dicho que con la propuesta del Gobierno "entendemos que hay una pérdida de poder adquisitivo y que va a haber una bajada de pensiones". Por su parte, el secretario de Protección Social de CC.OO., Carlos Bravo, ha manifestado su preocupación sobre la "utilización de la reforma de las pensiones para abordar compromisos a corto plazo en materia de control de déficit mediante ajuste presupuestarios".

• CC.OO. y UGT prevén que la negociación será compleja y difícil 
• Aseguran que no tienen la propuesta concreta sobre la doble fórmula
• La patronal señala que no se va a pronunciar hasta recibir la documentación

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha propuesto un nuevo sistema de revalorización de las pensiones que no se base sólo en la evolución del IPC, sino también en los ingresos y gastos del sistema, así como en su situación de déficit o superávit. Báñez ha explicado que el nuevo Índice de Revalorización de Pensiones -que espera consensuar con los agentes sociales y con los grupos en el Pacto de Toledo- entrará en vigor en 2014 y establecerá un suelo que evite la bajada o congelación de las pensiones, que será del 0,25%. De la misma manera, se establecerá un techo máximo de subida que será del IPC más el 0,25 %.

Formación académica, experiencia profesional, etc. Son datos que aparecen en cualquier currículum en papel. Con Internet y la implantación de las redes sociales, la búsqueda de empleo está cambiando. Frente al currículum tradicional hay otros formatos más innovadores y, en algunos casos, curiosos, de encontrar trabajo.

Trabajar conectado desde casa es cada vez más frecuente, sobre todo en los países más avanzados socialmente. Esta práctica facilita la conciliación familiar y no está reñida con la eficacia y la productividad.

Un joven de 28 años, licenciado en económicas y experto en marketing ha ideado su propia campaña para darse publicidad. Está en su barrio de Zaragoza expuesto en un escaparate.

El Producto Interior Bruto retrocede menos, gracias en parte, a que el consumo de los hogares ha frenado su caída según los datos de la contabilidad nacional que ha publicado hoy el Instituto Nacional de Estadística. Dicen también que en el segundo trimestre del año se moderó la destrucción de empleo.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho que el Gobierno reducirá de 41 a cinco las modalidades de los contratos, con el objetivo de facilitar la contratación en un momento en que la reforma laboral empieza a cumplir sus objetivos. Izquierda Plural y los socialistas han criticado la reforma porque opinan que aumenta el desempleo y deteriora las condiciones de trabajo.

El Gobierno reducira a cinco los modelos de contrato, desde los 41 existentes ahora. Así lo ha anunciado este jueves la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, quien también ha señalado que los cinco tipos de contrato serán: indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación y aprendizaje. Durante la comparecencia en el Congreso, la ministra ha asegurado que el objetivo de esta medida, "que está muy avanzada", es aumentar la contratación. La ministra ha destacado que, además, el Ejecutivo revisará el "complejo sistema de bonificaciones" a la contratación que existe actualmente y que "supone en algunos casos una barrera para el pequeño empresario". Por eso, según Báñez, el Gobierno "trabaja para refundir los incentivos en materia de contratación". El objetivo, según la ministra, es mantener los incentivos existentes pero "presentarlos de forma más clara".

• Lo ha anunciado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en el Congreso
• Serán indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación y aprendizaje
• Se refundirán un único texto todas las bonificaciones a la  contratación existentes
• Báñez presenta el informe de evaluación del impacto de la Reforma Laboral

• El paro afecta a McDonald's, Wendy's y Burger King entre otros restaurantes
• El salario medio de las cadenas más conocidas es de 8,94 dólares la hora
• El sector da trabajo a 13 millones de estadounidenses

• El banco quiere cerrar este año 121 oficinas en Cataluña y siete en Aragón
• Sabadell cuenta actualmente con una plantilla de unos 16.000 trabajadores

• Un total de 199.569 trabajadores se vieron afectados por un ERE este 2013
• Los afectados por despidos colectivos suben un 2,1%: 38.909 trabajadores
• El resto sufrieron una suspensión de contrato o una reducción de jornada

• El número 3 del PSOE afirma que la EPA desmonta la presivión del ministro
• Óscar López se opone a "nuevos recortes" del Gobierno de Rajoy
• El dirigente socialista critica la receta de la CEOE de rebajar sueldos

• Percibirán un incentivo si encuentran trabajo a personas en riesgo de exclusión
• También si el parado colocado se mantiene un año en su puesto de trabajo
• Si el empleado incumple con sus obligaciones y se demuestra serán compensadas

Hacemos las maletas con Pepe, Josefa, Carlos, Miguel, Mariángeles, Sergio, con Verónica... Algunos de ellos son muy jóvenes otros peinan canas... Unos cuantos tienen estudios universitarios... Y la mayoría han visto a sus padres hacer lo que van a hacer ahora ellos: marcharse a vendimiar a Francia... Se prevé que cientos de personas viajen este año a tierras galas... Con la crísis y el desempleo muchos españoles han vuelto a la recolección... La crónica es de PEDRO VILLENA y entrevistamos a SILVIA CONDE, RESPONSABLE DE MIGRACIONES DE LA FEDERACION AGROALIMENTARIA DE CCOO

El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la madrileña CEIM, Arturo Fernández, asegura que los empresarios no quieren arrebatar derechos a los trabajadores fijos. Explica que el presidente de la patronal, Juan Rossel, en realidad no quería hablar de "privilegios" sino de "hiperflexibilidad" en la contratación. "En un momento en el que hay mucho paro, en el que hay 47 modalidades de contratación y en el que además solo se utilizan siete, lo que habría que hacer es eliminar todos esos contratos y dejar seis o siete. Eso lo dicen los sindicatos, además, no lo dice la CEOE", afirma el empresario, quien insiste en la necesidad de retocar la reforma laboral (22/08/13).