- Es su mayor alza desde el segundo trimestre de 2014
- Eliminando efectos estacionales y de calendario, el coste subió un 1,4%
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- Propugna "definir objetivos con plazos y prever sanciones si no se respetan"
- La igualdad de género favorece un crecimiento más incluyente y sostenible
- Eurostat denuncia que las mujeres con hijos trabajan más a tiempo parcial
- El 40% de las asalariadas en el mundo no tienen prestaciones sociales
- Tres de cada cinco trabajadoras no tiene derecho a la baja maternal
- El 60% de las mujeres trabajan en las ocupaciones peor remuneradas
- Incluye el sueldo mínimo más elevado del sector, 15.257 euros brutos anuales
- El convenio retribuye trabajar en domingo y fija 23 días laborales de vacaciones
- El texto no toca la semana de 35 horas pero flexibiliza el tiempo de trabajo
- La reforma clarifica las reglas del despido por causas económicas
- El Gobierno presentará su proyecto de ley en Consejo de Ministros el 24 de marzo
- Había 2.190.967 parados beneficiarios de una prestación, un 9,3% menos
- La caída en servicios, industria y construcción no compensó el alza en agricultura y colectivo sin empleo anterior
- En los últimos 12 meses, la lista del paro ha disminuido en 359.167 personas
- El aumento del desempleo se concentró en las mujeres y los menores de 25 años
- Se firmaron 1,37 millones de contratos, un 1,39% menos que un mes antes
- Puedes consultar la evolución del paro registrado en este gráfico
- El desempleo en la UE se sitúa en el 8,9% en el primer mes del año
- Desde enero de 2015 hay dos millones de parados menos en los Veintiocho
- La oferta de puestos de trabajo se eleva hasta unas mil plazas
- Más de 4.000 refugiados pudieron acercarse a 211 puestos de empresas
- Principales problemas: el idioma y convalidar la titulación
- 500 se produjeron durante la jornada de trabajo, 33 más que un año antes
- En el trayecto hacia o desde el trabajo fallecieron 108 personas, 5 menos
- A lo largo de 2015 se produjeron 518.988 accidentes con baja, el 5,7% más
- Hubo 100.522 afectados por medidas de regulación de empleo, un 37% menos
- 13.652 trabajadores se vieron perjudicados por reducciones de jornada
Estos días se crean en la ciudad condal más de 13.000 puestos de trabajo debido al congreso internacional de móviles. Y las empresas de ocio trabajan un 70% más.
- Defienden permanecer en el bloque en una carta publicada en The Times
- Entre ellos, altos ejecutivos de 36 cotizadas en el selectivo de la Bolsa de Londres
- Avisan de que el acceso pleno al mercado único permite crecer a las empresas
El 22 de febrero se celebra el día de la igualdad salarial en la UE porque las europeas tendrían que trabajar 53 días más al año (un ejercicio laboral de 418 días) para cobrar lo mismo que los varones. En el caso de España, las mujeres cobran un 24% menos que los hombres. La directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer, Yolanda Guerrero, señala en una entrevista a TVE que "las mujeres no acceden con tanta facilidad a los puestos directivos" pero además hay muchos puestos de trabajo en los que por realizar la misma función, las mismas horas, las mujeres cobran menos "no se paga igual". Tradicionalmente se justificaba la brecha por la diferencia de formación, pero la desigualdad salarial aumenta en proporción al nivel de estudios alcanzados, así en España el número de catedráticas no llega al 20% y la tasa de rectoras es "mínima". Guerrero añade que "se siguen manteniendo las desigualdades de carácter horizontal y vertical" y el liderazgo "no se considera un rol característico femenino" lo que lleva a que "las mujeres asertivas sean vistas con recelo". Los sesgos a la hora de valorar a las mujeres se mantienen y un estudio demuestra que "el mismo currículum con un nombre masculino, uno femenino y unas iniciales sin marca de género, es siempre mejor valorado si se piensa que es de un hombre, en segundo lugar con las iniciales y en última posición cuando se considera que pertenece a una mujer". Por último, Guerrero señala la importancia de las políticas públicas para avanzar en la igualdad salarial y de género.
Un informe de UGT cifra en un 24% la brecha salarial en España. Traducido a euros, las mujeres cobran de media 6.000 euros menos al año que los hombres. Blanca Pascual nos informa de los detalles del estudio (19/02/16).
- Destaca por la inseguridad laboral y la tensión en el centro de trabajo
- España y Grecia sufrieron las mayores caídas de la seguridad laboral entre 2007 y 2013
- Mejor empleo en Australia, Austria, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Luxemburgo, Noruega y Suiza
25 locales en pleno centro de Palma siguen precintados y 13 personas están en prisión provisional. Según la polícía, formaban una red organizada que explotaba a trabajadores en condiciones de semiesclavitud y ejerciendo en ocasiones la violencia. Habrían evitado grandes pagos a la seguridad social con las cuotas de los trabajadores.
- En la UE el desempleo se sitúa en el 9%, una caída interanual de 9 décimas
- Grecia sigue liderando el paro (24,5% en octubre) seguida de España (20,8%)
- La tasa de paro juvenil desciende en 5,5 puntos porcentuales respecto a 2014
- Casi el 60% de los parados son de larga duración (2.328.700 personas)
- Los hogares en paro bajan un 11,9% anual y los de todos ocupados suben un 4,6%
- Las familias con todos ocupados crecieron en 420.300 en tasa interanual
- El paro baja en toda España pero la tasa de Andalucía y Extremadura supera el 28%
