Cuidan de nuestros hijos, normalmente en otro idioma, al tiempo que aprenden nuestra lengua y cultura. Conviven en casa y facilitan la conciliación. Suelen ser chicas y, habitualmente, se congenia con ellas; pero es una experiencia familiar en la que todo saldrá bien si unos y otros somos sinceros en lo que nos proponemos.
- El repunte está relacionado con los accidentes mortales registrados durante la jornada de trabajo: 595, un 9,8% más
- Los fallecimientos in itínere o durante el trayecto al puesto de trabajo se redujeron un 26,1%, hasta los 113
El año pasado hubo menos accidentes laborales pero más muertes en el trabajo. Perdieron la vida 595 trabajadores, la mayoría hombres, 53 más que en 2019 y eso a pesar del aumento del teletrabajo y el descenso de la actividad en muchos sectores. Donde más muertes hubo fue en la industria, la construcción y el transporte pero el sector donde más se incrementaron fue en la agricultura, que era servicio esencial durante el confinamiento, con 33 fallecidos más que en 2019. Los sindicatos lo achacan a una mayor carga de trabajo y a un déficit en la formación de los trabajadores. Creen que se han relajado las medidas de prevención, que hace falta más inspección y piden abordar el problema en la mesa de diálogo social.
Foto: Archivo / Europa Press / SEPA Asturias
- UGT reclama que promesas del Gobierno como la subida del SMI o los cambios en las pensiones se publiquen en el BOE
- Desde CC.OO, Sordo quiere acuerdos con la CEOE pero, si no se producen, el Ejecutivo "tendrá que legislar"
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha confirmado en 'Las mañanas de RNE' que aún no hay acuerdo con el Gobierno y la patronal sobre la regulación de los "riders". "De esa negociación solo puede salir la laboralidad de los trabajadores que están en plataformas, se les tiene que considerar personal laboral. La gente que va en bicicleta repartiendo pizzas no son emprendedores. Se les marca precios horarios, condiciones...", ha subrayado Sordo, que ha reconocido que le gustaría que la regulación de las plataformas como Amazon o Deliveroo fuera mucho más amplia.
Además, Sordo ha hablado sobre las movilizaciones convocadas por los sindicatos este jueves para exigir al Gobierno que comience a derogar la reforma laboral y suba el salario mínimo. "Hay que corregir las reformas que se hicieron entre 2010 y 2012 para empobrecer a la mayoría social del país. No queremos salir de esta crisis con las mismas herramientas que provocaron más desigualdad y pobreza en la anterior", ha explicado el líder de CCOO, que cree que el Gobierno ha favorecido al asegura que no moverá ficha si no hay acuerdo. "Si en una mesa de negociación dices que sólo se toca una ley si hay acuerdo, estás dando derecho de veto a las partes, y esto empodera a CEOE". Sordo, además, ha advertido del peligro de que se instale la "falsa idea" de que la ayuda europea está condicionada a que no se toque la reforma laboral o las pensiones. "Se quiere instalar esa especie de doctrina del shock, según la cual peligrarían 140.000 millones por derogar la reforma laboral. Esto no es así, Europa no está dando las mismas recetas que en 2010", ha concluido.
Las empresas familiares representan el 8% del PIB de Castilla- La Mancha y aportan el 1,5% del empleo regional. Ante la incertudumbre generada por la pandemia piden ayudas directas para hacer frente a los gastos fijos. Consideran que es prioritario evitar la mortalidad de las empresas.
- En 2019, el 28,4 % de la población de la UE con discapacidad estaba en riesgo de exclusión social
- Eslovaquia, Eslovenia y Finlandia registraron los índices más bajos de esta estadística
Un hostelero del municipio toledano de Torrijos se ha puesto en huelga de hambre para pedir soluciones a la crisis del sector, debido a la pandemia. Con el cierre de la hostelería no le salen las cuentas: cuatro mil euros de gastos fijos al mes y cero ingresos. Quiere liderar un movimiento de protesta nacional a través de las redes sociales. Hoy ha pasado su primera noche en una tienda de campaña.
Una pescadera, la primera persona despedida en España por negarse a llevar bien puesta la mascarilla
Se trata de un despido procedente según un juzgado de Santander. La mujer, además, increpó a la clienta que le había llamado la atención por lleva la mascarilla por debajo de la nariz. [Última hora del coronavirus] Foto: Getty Images
- La ministra de Trabajo y Economía Social considera que los ERTE no son respuesta suficiente al empleo
- Preguntada por la reducción de jornada a cuatro días, Díaz se inclina por una ley de usos del tiempo
- Inspección de Trabajo ha iniciado esta semana un Plan de Actuación para regularizar los salarios y cotizaciones a la Seguridad Social en esta actividad
- Un 95% de las trabajadoras son mujeres y se calcula que 1 de cada 3 trabajan en negro
La crisis sanitaria y económica ha golpeado de lleno al sector de lasempleadas del hogar. Muchas han perdido su trabajo y se han quedado sin ingresos en medio de esta pandemia. Estas llegaron a ser más de medio millón, con alta o no en la Seguridad Social, pero se han quedado en mínimos: unas 380.000 según el dato más reciente de enero.
Que el centro de trabajo sea un domicilio particular pone muy cuesta arriba el trabajo de inspección, así que muchas, la mayoría mujeres (el 95%), trabajan en negro. Se calcula que 1 de cada 3 lo hacen. Es el caso de Laura, una empleada del hogar que trabajó en régimen de interna, y con la que hemos hablado en Las Mañanas de RNELas Mañanas de RNE. Ella trabajaba en una casa por un sueldo inferior al SMI sin estar dada de alta en la SS. "Nosotras tenemos un dicho", ha señalado Carolina Elías, presidenta de la Asociación para la Defensa de los y las Trabajadoras del Hogar y los Cuidados, "trabajo de interna, esclavitud moderna". Ha denunciado que el régimen de trabajo español permite esta práctica donde la empleada trabaja y vive en el mismo lugar de trabajo, dando lugar a jornadas en muchos casos de 24 horas.
El Gobierno ha puesto el foco en sacar a la luz la economia sumergida que hay en este sector. La Inspección de Trabajo ha iniciado esta semana un Plan de Actuación para reguralizar los salarios y cotizaciones a la Seguridad Social en esta actividad. "No descubro nada si digo que la condición de género comporta una grave discriminación laboral en España, y por lo tanto, el objetivo de la inspección con esta campaña intenta tener un impacto sobre esta circunstancia y tratar de contribuir a dignificar las condiciones de trabajo en el sector", ha dicho Héctor llueca, director de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social. El salario se encuentra por debajo del SMI actual, por lo que desde trabajo han remitido unas cartas informativas a los empleadores para solventar este problema que precariza aún más el sector. "Estamos convencidos de que (las cartas informativas) van a tener un impacto y van a lograr un elevado nivel de cumplimiento. Si persistieran las irregularidades, la Inspección de Trabajo tiene la obligación de actuar reglamentariamente", ha concluído.
Durante el confinamiento, más de 20.000 empleadas del hogar fueron despedidas y para ellas se habilitó un pago extraordinario. Elías ha recordado que más de 56.000 lo solicitaron, pero a más de 8.000 se lo denegaron, y otras tantas siguen a la espera de resolución. Estas trabajadoras pertenecen a un régimen especial de la Seguridad Social y pelean por una equiparación en derechos que el gobierno estudia. Elías ha señalado que es necesario que se tomen medidas rompedoras para garantizar unos cuidados de calidad a la vez que se garantizan unas condicioness dignas y justas para estas mujeres. Ha denunciado la desprotección que han sentido las trabajadoras del hogar durante esta pandemia, frente a sus condiciones laborales y sanitarias, debido a la falta de medios adecuados para realizar su trabajo sin riesgo de contagio.
Desde la Asociación piden que se les escuche para tomar las medidas pertinentes. Ayer el ministro Escrivá se reunía con ellas, aunque ha señalado que segirán sus reuniones con la Secretaria de Estado de Migraciones, de Seguridad Social y el Director Adjunto de Inclusión.
Centenares de riders han protestado en distintas ciudades españolas contra la conocida como ley rider. Legislación que pretende regular su actividad obligando a las empresas a contratar a sus trabajadores. Una solución abordada por el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronales que no ha sido bien recibida por parte del colectivo. Los repartidores consideran que el cambio en la situación laboral no resuelve la precariedad que, dicen, padece el sector.
Jorge Sicilia, economista jefe del grupo BBVA y director del BBVA Research, ha definido el momento actual de la economía española como “delicado”. España ha cerrado el 2020 con una caída del 11 por ciento y no se prevé que la situación anterior a la pandemia pueda recuperarse hasta la segunda mitad de 2022: “Algunos países han recuperado ya esos niveles de PIB o podrán recuperarlos más rápido”, ha indicado Sicilia en 24 horas de RNE. Ha sostenido que a España le cuesta especialmente recuperar el empleo por “el peso de los sectores relacionados con el contacto”.
Ha vaticinado un primer trimestre “muy débil”. Para recuperar el empleo destruido, ha creído que “queda mucho” y dependerá de las reformas que se hagan. También ha citado dos características de la situación laboral en España: la rápida reacción del empleo al PIB y el peso del empleo precario. “En España las políticas activas de empleo no funcionan”, ha destacado.
Sobre el paro juvenil, ha señalado que la tasa de desempleo juvenil es el doble que la tasa normal en muchos países europeos. “Todas las crisis generan daño en los más vulnerables y los jóvenes tienen un trabajo más precario. Una dinámica que no se rompe, pero se puede romper”, ha puntualizado.
La pandemia ha supuesto un varapalo para el empleo de las personas con discapacidad. Tras años de subidas, el 2020 cierra con una caída del 32% por ciento en nuevos contratos para este colectivo. Además, la irrupción del teletrabajo no supone para ellos una ventaja, ya que el 80 % de los empleos para personas con discapacidad se concentra en servicios, el sector más castigado por la pandemia.
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Enero vuelve a ser un mes malo para el empleo. El paro ha aumentado en algo más de 76.000 personas. Esa subida es algo menor a la de los dos últimos años, pero el total de desempleados vuelve a rozar los cuatro millones, la cifra más alta desde abril de 2016. Además, el mes pasado se destruyó empleo. La afiliación cayó en casi 219.000 cotizantes. Es menos malo que el del año pasado, pero es el segundo peor dato para este mes desde el año 2013. El número de afiliados vuelve a bajar de los 19 millones.
Foto: Un operario descarga la mercancía de un camión junto una oficina de empleo este martes en Madrid. EFE/Mariscal
La economista Miren Etxezarreta explica que Las Cosas Claras que "el mercado de trabajo, el empleo, es cada vez menos eficiente para cubrir nuestras necesidades, los ingresos que necesitamos". La catedrática ya jubilada de la UAM considera que el problema "no es solo precariedad, que es muy grave, sino la carencia de puestos de trabajo".
- La cifra total de parados se acerca a los cuatro millones con 3.964.353 inscritos en las oficinas de empleo
- La afiliación a la Seguridad Social se sitúa en 18.829.480 en enero, según los datos del Ministerio
Enero destruye 218.953 empleos y deja 76.216 parados más en la tercera ola de la pandemia. La cifra total de parados se acerca a los cuatro millones con 3.964.353 inscritos en las oficinas de empleo. La afiliación a la Seguridad Social se sitúa en 18.829.480 en enero, según los datos del Ministerio. El paro golpea especialmente a las mujeres.