Discriminación de la mujer

• El veto de la cofradía de Sagunto a las mujeres es habitual en todo el país
• Cada vez más fieles piden que se cambien los estatutos para alcanzar la igualdad

Todavía cuesta ver a mujeres tomando protagonismo en Semana Santa, donde casi siempre ejercen roles secundarios en las cofradías. Es una lucha que tienen, la de la igualdad, que sigue lejos por llegar, tal y como se ha demostrado recientemente tras el veto a la participación de féminas en la Cofradía de la Purísima Sangre de Sagunto, en Valencia. Pero ellas reivindican su derecho a estar presentes en igualdad de condiciones y defienden que las tradiciones se pueden y se deben cambiar.

Mara Peterssen yla investigadora del CSIC Sara Sánchez López presentan un macroestudio que profundiza en cómo afecta la menstruación a la vida cotidiana de las mujeres.

Global Women Leaders Voices (GWL Voices) reúne a mujeres que han liderado gobiernos e instituciones supranacionales. Abogan por los derechos de las mujeres y por una mayor paridad en la política internacional. En este reportaje las conocemos mejor y nos cuentan su principal reto en la actualidad: que por fin sea una mujer la próxima secretaria general de la ONU cuando acabe el mandato de Antonio Guterres.

• El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el acuerdo por el que se inicia el procedimiento
• El Ejecutivo ha reconocido este viernes a 53 mujeres víctimas de la institución, convertida en un instrumento de "represión"

Actualmente, unos 3,5 millones de mujeres trabajan en lo que se conoce como "Economía de plataformas" en América Latina. Son empleos que incluyen el reparto de paquetería y trabajos en línea desde casa, que fomentan la flexibilidad. Sin embargo, las trabajadoras se topan con diversas desigualdades como ganar hasta un 67% menos a la semana que sus compañeros hombres. Es una de las conclusiones que arroja el informe Mujeres en la economía de plataformas: desafíos y oportunidades en Iberoamérica que han elaborado de forma conjunta la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ONU Mujeres. Lo analizamos con Engell Rosario Jaime, asesora regional para la gestión e implementación de programas y proyectos de ONU Mujeres.

Además, hacemos un repaso por la actualidad. Escucharemos la respuesta de la presidenta de México, Claudia Sheimbaum, a las declaraciones del rey de España, Felipe VI, sobre la conquista, las afirmaciones del dirigente de Estados Unidos, Donald Trump, sobre que podría tomar Cuba; nos detendremos en Colombia, donde su presidente denuncia bombardeos desde Ecuador; y les contaremos las consecuencias de los paros de transporte en Caracas, Venezuela. También conocemos una de las taquerías con más afluencia de Madrid de la mano de nuestro colaborador externo Nico Gómez, y terminamos con un anuncio de Shakira sobre su cierre de gira.

Carles Mesa conversa amb l'advocada María José Varela, que porta quasi cinquanta anys de trajectòria professional, dedicada, sobretot, a la defensa dels drets de les dones i de la infància. A més, ha impulsat associacions i organitzacions jurídiques feministes i ha portat casos molt complexos de violència sexual i dret de família.

• Las trenzas afro: los peinados de la libertad
• Alisados químicos, un riesgo para la salud de niñas y mujeres afro

El pelo de muchas mujeres afro y mestizas sigue siendo objeto de discriminación en todos los ámbitos de su vida cotidiana: colegios, trabajos o procesos de selección laboral, por mencionar solo algunos ejemplos. Desde niñas han crecido rodeadas de estereotipos y han tenido que enfrentarse al racismo.

Por eso muchas continúan alisándose el cabello y nunca han llegado a conocer su imagen natural. Desde que tienen uso de razón han aprendido a plancharlo para encajar en un ideal de belleza impuesto. Lo hacen con productos con los que no solo dañan su pelo y su cuerpo, sino que, además, ponen en riesgo la salud. Un reportaje de Beatriz Viaño

• En el medio rural español, una mayor proporción de mujeres rurales tiene estudios superiores 22,8 %, frente a hombres rurales 15,6 %
• Las mujeres enfrentan brechas salariales y tienen menor representación en puestos directivos un 36% frente a un 64% de los hombres

La inteligencia artificial también presenta sesgos de género, según revela un estudio de LLYC en el que se plantearon 100 preguntas a distintos sistemas de IA simulando ser chicos o chicas. Los resultados muestran que las respuestas cambian en función del género con el que se formula la pregunta, reproduciendo estereotipos tradicionales.

Por ejemplo, cuando se describen cualidades físicas, algunas IA asocian a los hombres con características como "atléticos", mientras que a las mujeres las vinculan con atributos como "ágiles" o "flexibles". Además, ciertos sistemas todavía consideran "impresionante" que una mujer gane más dinero que un hombre, lo que refleja la persistencia de ideas preconcebidas.

La inteligencia artificial ha dejado de ser una herramienta puntual para convertirse en un interlocutor cada vez más presente en la vida cotidiana, especialmente entre los jóvenes, influyendo en la construcción de su identidad y en sus aspiraciones.

FOTOGRAFÍA: SCOTT OLSON / GETTY

Una marea morada ha recorrido calles de muchos puntos de España este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Este año bajo el lema de Naciones Unidas: "Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas". Miles han pedido de nuevo igualdad. En algunas ciudades, el feminismo se ha manifestado por separado en dos marchas, por quinto año consecutivo. La ley trans y la abolición de la prostitución han dividido las convocatorias que han discurrido en un ambiente reivindicativo, pero también festivo.

FOTO: EFE/Rodrigo Jiménez

• Son las principales víctimas en las guerras y conflictos, pero resultan fundamentales para tejer la paz y la convivencia 
• No debemos olvidar a los millones de mujeres cuya voz ha sido o quiere ser silenciada en guerras y conflictos
• Sigue en directo las manifestaciones por el 8M 

Elena Adell ha sido elegida mejor enóloga de España, según la Asociación de Mujeres del Vino. Ella y la viticultora Berta Valgañón nos cuentan las barreras que se han encontrado en su camino y los avances que protagonizan las mujeres en este sector.

Representantes de mujeres rurales nos hablan de sus problemas y reivindicaciones de cara a este 8M. AFAMMER, ASAJA, CERES, FADEMUR, AMFAR, CC.OO. describen la doble discriminación que sufren las mujeres en el medio rural, pese a que son fundamentales para la sostenibilidad de los pueblos. Para ellas, también es mucho más difícil salir de la violencia de género.

El programa 'En lengua de signos' habla del proyecto 'Únicas', centrado en las mujeres con discapacidad de la Región de Murcia. Ha cumplido cinco ediciones, justo cuando acaba de recibir el premio cermi.es a la mejor acción de ámbito autonómico. Su objetivo es dar voz a este colectivo, detectar las barreras que se encuentra y responder con propuestas.

• El 30% de las personas que tienen explotaciones agrarias en propiedad son mujeres, según el INE
• Sus tierras son más pequeñas y tienen más dificultades para acceder a financiación y tecnologías, según las expertas

En nuestro especial 8M escuchamos las voces de mujeres que, además de vivir en una sociedad patriarcal, tienen que salvar dificultades añadidas incluso para aportar valor. Barreras como su propio origen: son las mujeres migrantes, que se topan con la mirada nativa discriminatoria. Y barreras como la pertenencia étnica: el pueblo gitano acaba de cumplir 600 años de raigambre en la península ibérica y, sin embargo, se sigue viendo como una cultura ajena. En el programa compartimos mesa con Marcela Simonetta, presidenta de la Asociación Mujeres Migrantes, y con La Jose, cantante y activista gitana. Voces de diferente origen y realidad que también crean cultura y pensamiento. Mujeres que, desde la resistencia, también crean la Marca España.

• La ministra de Igualdad alerta ante el 8M contra la "involución" que busca devolver a la mujer al hogar
• Muestra su apoyo a Rita Maestre tras el acoso: su valentía es "un ejemplo para todas las mujeres"

La primera mujer coronel de la Guardia Civil, María Dolores Gimeno, ha reconocido en Las Mañanas de RNE que su trayectoria también refleja el avance de las mujeres dentro del cuerpo. Tras casi 32 años de servicio, ha explicado que nunca entró pensando en llegar tan alto: "Yo entré para ser teniente y me siento una persona muy afortunada porque después de tantos años me sigue gustando muchísimo lo que hago". La coronel ha recordado que las mujeres pudieron incorporarse a la Guardia Civil en 1988 y ha destacado que, desde entonces, el proceso de integración ha sido notable: "Hoy en día la Guardia Civil es una de las instituciones que puede presumir de haber realizado una mejor integración de las mujeres en el cuerpo".

Gimeno ha subrayado que, pese a los avances, todavía quedan retos. Actualmente hay unas 8.900 mujeres frente a más de 70.000 hombres en la institución, lo que supone algo más del 11% del total. En su opinión, parte de esa desigualdad se explica por dinámicas sociales más amplias: "Las mujeres siguen siendo las que más medidas de conciliación adoptan y las que más sacrifican parte de su carrera profesional por los cuidados". Aun así, ha señalado que cada vez se incorporan más agentes femeninas —hasta un 30% en algunas promociones recientes— y ha asegurado que dentro del cuerpo se ha ido consolidando un clima de respeto: "Hoy por hoy puedo decir que me encuentro muy valorada y muy respetada por mis compañeros y por la institución".

La coronel también ha destacado el papel de las políticas internas para impulsar la igualdad, como el plan aprobado en 2018 o los protocolos contra el acoso. Según ha explicado, estas medidas han contribuido a mejorar la situación de las mujeres dentro del instituto armado. En todo caso, ha insistido en que el avance no debe darse por cerrado: "No se puede obviar que ya hemos llegado hasta aquí y ya está; hay que seguir luchando para mejorar la situación de quienes vengan detrás". Gimeno ha reconocido que tanto ella como sus compañeras han sido conscientes de esa responsabilidad: "Hemos ido abriendo camino y sabes que de lo que hagas dependerán decisiones y oportunidades para la gente que venga después".