CEOE

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, cree que es una "gran elección" la de Ana Pastor como presidenta del Congreso de los Diputados. "Es una persona muy preparada, que no improvisa los temas, los estudia, los mira, los consulta y los trabaja, cuando le envías información se la estudia hasta el último detalle. Es una persona en quien se puede confiar y con una capacidad de diálogo importante", explica Rosell, que espera que haya Gobierno "cuanto antes mejor".

"Hay muchos temas encima de la mesa y sobre los que pactar, y tenemos que seguir con el proceso de reformas", subraya también el presidente de la patronal, que preguntado sobre una nueva reforma laboral advierte que "lo que no podemos hacer es mirar hacia atrás y empezar a hacer una reforma que nos lleve 20 años atrás" (19/07/16).

• Rossell advierte que debería cuantificarse el coste de cualquier pacto
• Los sindicatos rechazan un escenario con nuevas elecciones generales

Patronal y sindicatos se muestran respetuosos con los tiempos políticos pero prefieren que no se alargue el periodo de espera para formar Gobierno.

La patronal valora la creación de empleo y CC.OO. critica la precariedad. Desde la CEOE, Jordi García Viña, ha valorado que "nos encontramos con una creacción de empleo desde todos los puntos de vista, sectores, tipos realmente positiva, con unos datos de afiliación -que suelen ser los más relevantes- realmente extraordinarios. El mensaje que hay que enviarle al nuevo Gobierno es que el empleo sigue siendo un problema y para que la situación económica se consolide tenemos que seguir haciendo reformas". El secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, selaña que "detrás de la apariencia de unos datos presentables se esconde una realidad del empleo y del paro que se puede resumir en tres palabras: insuficiencia, precariedad y desprotección". Desde UGT, Almudena Fontecha, apunta que "esta recuperación económica, que es debida sobre todo a razones externas más que de política interna, no está compensando el daño irreparable que, en términos de perdida de empleo, trabajo precario, de bajos salarios y desprotección social, los trabajadores y las trabajadoras estamos sufriendo en este país".

• Ese alza del 1% es menor al tope fijado en el acuerdo entre agentes sociales
• CEOE lo califica de "correcto", pero UGT y CC.OO. creen que es insuficiente

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado este martes que los datos de paro registrado y afiliación media a la Seguridad Social del mes de octubre son "el resultado de una política económica que no consigue afianzar la recuperación" en España "y que la creación de empleo es muy débil y muy vinculada a los ciclos estacionales".

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, ha denunciado que la reforma laboral del Gobierno "busca claramente que el mercado de trabajo de nuestro país tenga temporalidad, precariedad y desigualdad, lo que se nota mes a mes en las estadísticas".

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha defendido que "hay que mirar tendencias". A su juicio, "la tendencia es que este año se está creando empleo y la tendencia es que se va a seguir creando".

Calendario escolar y laboral suelen coincidir en la fijación de festivos pero a veces hay divergencias. A nivel empresarial, la CEOE admite que no resulta tan gravoso que hoy sea fiesta en algunas comunidades y en otras no porque las fechas se conocen con antelación y permiten planificarse. La productividad sí se resiente más, aseguran, en los puentes. Por eso, insisten en pasar todos los festivos, con alguna excepción, a lunes o a viernes, algo que ya se planteó a principios de 2012. El Ejecutivo ha abandonado ya este proyecto, asegura, porque no encontró mucho interés en ello y había demasiados intereses que conciliar.

La patronal CEOE se ha mostrado satisfecha con los datos de la EPA del tercer trimestre, de la que ha destacado la creación de 182.000 nuevos empleos. Por contra, los sindicatos y la oposición advierten de que la caída de la población activa es reflejo del desánimo y critican la  generalización de la precariedad laboral.

La patronal de empresarios, atenta a las próximas elecciones catalanas, está preocupada por lo que está pasando, pero no inquieta. Lo ha asegurado en Las mañanas de RNE el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, que afirma que los inversores tienen en cuenta muchas variables, no solo la situación política. "Sin duda alguna, lo que está pasando en Cataluña no les gusta, pero digamos que, por ahora, todavía la situación no es de señales en rojo, no hay alertas en rojo", explica Joan Rosell, que subraya que "siempre hay tiempo para negociarlo todo" y que es necesario un debate concreto y documentado sobre las consecuencias económicas de una hipotética independencia (09/09/15).

Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.

• Los líderes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme lo han rubricado este lunes
• Establece una subida salarial de hasta el 1% en 2015 y del 1,5% en 2016
• Discrepan sobre su aplicación, sobre todo en los incrementos salariales
• Toxo sostiene que el acuerdo supone "una enmienda a la reforma laboral"

Ver también: III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (.PDF)

Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.

El mundo económico reacciona al resultado de las elecciones. Comisiones Obreras confía en que se consolide el cambio para derogar la reforma laboral. La CEOE advierte a los nuevos alcaldes que una cosa son las campañas electorales y otra es gestionar. La agencia de calificación Moody's considera que hay riesgo de que los nuevos gobiernos autonómicos aumenten el  gasto público y se pongan en peligro las reformas emprendidas. 

• Pide al Gobierno una compensación económica por la negociación colectiva
• La CEOE defiende ayudar a los sindicatos para reestructurarse

• CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme firman el preacuerdo para el empleo
• Establece recomendaciones y no obliga a alcanzar las subidas máximas
• El texto tiene que ser ratificado por los órganos de gobierno de las partes

Consulta el texto completo del preacuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015-17

Los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un nuevo Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017. Dicho acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016. Esta subida no afectará, salvo que lo recojan explícitamente, a los 685 convenios ya registrados este año. En ellos la subida media es del 0,71%, según datos del Ministerio de Empleo.

• Con una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016
• El aumento salarial para 2017 se supedita al PIB de 2016

• CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT alcanzan un acuerdo sobre estas cifras
• El martes se vuelven a reunir para cerrar la redacción del texto y firmarlo

Sindicatos y patronal vuelven a sentarse para intentar avanzar en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que cierre un pacto salarial. Ramón Gorriz, secretario confederal de Acción Sindical de Comisiones Obreras.

La CEOE confía en cerrar en los próximos días el pacto salarial para el periodo 2015-2017. Lo ha dicho su vicepresidente, Antonio Garamenti, esta mañana en Los desayunos de RTVE. El también presidente de la Cepyme ha reconocido que todavía quedan algunos flecos y ha destacado que la moderación salarial lleva a una mayor creación de empleo. De cara a las próximas elecciones ha pedido además estabilidad política.