Álava

El lehendakari Imanol Pradales muestra su apoyo a los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Tubos Reunidos, que contempla 301 despidos y la paralización de la acería de Amurrio.

En sus declaraciones, realizadas durante la cumbre 'Leaders Meeting: Fit for the Future', celebrada en Bilbao, Pradales ha destacado el impacto en "301 personas y todas sus familias, cientos de vascas y vascos" de la comarca de Aiaraldea (Valle de Ayala), que atraviesa una situación difícil.

"En estos momentos tan complicados quiero que sepáis que el Gobierno vasco está a vuestro lado y que nadie merece vivir una situación así", ha afirmado.

Pradales ha hecho un llamamiento a la unidad: "Para superar la actual situación todos debemos subirnos al mismo bote, dirección, trabajadores, proveedores, acreedores e instituciones. Nuestro objetivo es asegurar el futuro de esta empresa de Tubos Reunidos".

Mikel Babio, bombero de profesión e instructor en los grados de coordinador y técnico de emergencias y protección civil en Vitoria, ha observado un incremento notable en el interés por estas formaciones.

Hasta hace poco, estos conocimientos generaban escaso atractivo, pero los últimos accidentes y catástrofes naturales —como la DANA y el reciente accidente ferroviario de Adamuz — han disparado la demanda de matriculaciones. B

Babio destaca que esta racha de sucesos graves ha motivado a muchas personas a querer formarse para intervenir directamente en emergencias, ayudando a las víctimas afectadas.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por Tubos Reunidos es uno de los mayores de la historia de Euskadi.

Un 21% del total de los 1.432 trabajadores estarían en la línea de salida de la factoría vasca. 301 nombres, que aún se desconocen. La mayoría correspondientes a personal fijo.

Con plantas en Amurrio (Álava) y Trápaga (Bizkaia), es la localidad alavesa la más afectada, con diferencia.

274 despidos son los despidos contemplados para la planta alavesa, mientras que en la de Trápaga habría 27 despidos.

Además de los despidos, Tubos Reunidos ha comunicado que paralizará progresivamente la acería de Amurrio.

Foto: Adrián Ruiz Hierro / EFE

El próximo lunes la plantilla de Tubos Reunidos conocerá los planes concretos de la empresa para las plantas de Amurrio (Álava) y Trapagarán (Bizkaia) tras el anuncio de un Expediente de regulación de Empleo (ERE).

Este viernes la representación de los 1.400 trabajadores mostraban su rechazo frontal al ERE y pedían la implicación de las instituciones.

Foto: Iñaki Berasaluce/EP

Críticas de la oposición al Gobierno Vasco, muy especialmente a Alberto Martínez, consejero de Salud, por la crisis de las vacunas caducadas.

Varios pacientes recibieron dosis de hexavalente que estaban caducadas. El caso fue destapado por EH Bildu.

El jurista Mikel Mancisidor promete su cargo como Ararteko (Defensor del Pueblo vasco) en el Pleno del Parlamento Vasco.

Tras la toma de posesión, ha anunciado que abordarála polémica sobre la difusión del origen de los detenidos con Bingen Zupiria, consejero de Seguridad.

Mancisidor se ha comprometido a defender a los ciudadanos, fomentar la calidad de la democracia y alertar sobre los peligros que acechan al sistema de libertades, advirtiendo contra el riesgo de desencanto político y deslegitimación institucional que alimenta el populismo.

Foto: Parlamento Vasco / Europa Press

La comarca del Valle de Ayala enfrenta una grave crisis industrial.

Hace un año, Guardian cerró su planta en Llodio, dejando en la calle a 171 trabajadores.

En Maderas de Llodio (Garnica), 150 trabajadores llevan cuatro meses en huelga contra un ERE que afecta a 40 empleados.

El último varapalo para Aiaraldea, el Expendiente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por Tubos Reunidos en sus plantas de Amurrio (800 trabajadores) y Trapagaran, por la compleja situación económica y pérdida de mercados.

La noticia ha generado un enorme impacto en Amurrio, donde la empresa es un indudable motor económico y podría afectar a muchas familias.

Vecinos de la localidad alavesa temen impacto en el comercio y consumo local si hay despidos masivos.

Foto: Iñaki Berasaluce/Europa Press

Los comités de empresa de las plantas de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) y Trapagaran (Bizkaia) se reúnen para acordar una posición común y designar el equipo negociador de cara al encuentro con la dirección el próximo 9 de febrero.

La empresa anunció el pasado viernes un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a parte de los cerca de 1.300 trabajadores de ambas factorías.

Un representante sindical ha expresado la incertidumbre existente: no se conocen aún el alcance real, las personas afectadas ni la distribución por planta.

La empresa ha señalado su intención de recurrir a bajas incentivadas y prejubilaciones para minimizar el impacto.

Foto: Iñaki Berasaluce / Europa Press

• La Fiscalía del País Vasco ha iniciado diligencias para determinar si existe un delito contra la salud pública
• Las primeras dosis expiradas se pusieron a 253 personas, la mayoría bebés

El online grooming, abusos sexuales de adultos a menores a través de internet, crece en España según el nuevo informe de Save the Children 'Tras la pantalla'.

Las denuncias por delitos sexuales digitales contra niños y niñas aumentaron un 13% en dos años (de 954 en 2022 a 1.078 en 2024), representando ya el 84% de la criminalidad sexual en la red.

Las víctimas son mayoritariamente niñas (cerca del 70% a nivel estatal, 8 de cada 10 en Euskadi, donde se registraron 55 denuncias en 2024).

Más del 60% de los agresores son conocidos o familiares de la víctima.

Tras destapar EH Bildu que 248 bebes y 5 adultos recibieron vacunas caducadas de Osakidetza, el consejero vasco de salud, Alberto Martínez, ha admitido el "grave error", poniendo el foco en el control de las vacunas desde el almacén hasta la enfermería.

Foto: Adrián Ruiz Hierro/EFE

El comité de empresa de Maderas de Llodio, en huelga desde septiembre, solicita la intervención de las instituciones después de que la dirección cerrara unilateralmente las negociaciones.

La empresa está afectada por un ERE que supone el despido de 39 de sus 151 empleados.

Los representantes sindicales insisten en que la negociación es la única vía para resolver el conflicto y buscan que las instituciones actúen medien para dar con una solución.

Foto: