La Audiencia Nacional sentencia que los trabajadores tienen derecho a librar los festivos, aunque caigan en su día de descanso

Si un empleado tiene una jornada semanal de lunes a viernes y el festivo cae en sábado o domingo, la empresa deberá programar otro día de descanso adicional. Según esta sentencia, el trabajador tiene derecho a disfrutar los 14 festivos anuales, entre nacionales, autonómicos y locales. Lo hemos comentado con Fernando Luján, Vicesecretario General de Política Sindical de UGT