El olvido de la salud mental en las estrategias laborales

Una asignatura pendiente todavía a la hora de implementar las organizaciones laborales y de trabajo.

Entre las generaciones más jóvenes de trabajadores, se incrementan las preferencias laborales de trabajo saludable, por encima de las opciones de altos salarios. Teletrabajo, bienestar o conciliación familiar, son las variables que se manejan entre los empleados, denominados no boomers o millennials.

Hablamos con el Oscar Pérez Zapata, profesor de Gestión Empresarial de Comillas ICADE, especialista en investigación y gestión empresarial más sostenible y saludable, experto en la llamada intensidad del trabajo y sus efectos en la salud.