Justicia europea: España discrimina a los fijos discontinuos

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado ilegal el cálculo de la antiguedad que utiliza España para conceder trienios a los 200.000 trabajadores discontinuos que hay en nuestro país. A los trabajadores con contrato fijo discontinuo sólo se les tiene en cuenta el período trabajado, en cambio para los empleados a tiempo completo cuenta también la relación laboral, aunque haya habido bajas o vacaciones. El Tribunal destaca que esta fórmula discrimina especialmente a las mujeres que son las que más tienen este tipo de contratos.