Sindicatos

• El Ejecutivo presenta el nuevo plan de reformas el 26 de abril
• UGT no aceptará recortes salariales y peores condiciones de trabajo
• El sindicato realizará un control del uso de las horas sindicales

• El 63% de los representantes sindicales han votado a favor
• Se abre un plazo de 10 días para apuntarse a las bajas voluntarias
• El 83% de despidos afectará a limpiadoras, camareras y mantenimiento

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha señalado que es necesario un cambio de tendencia en la Unión Europea ya que las políticas de austeridad no acabarán con el paro.

Méndez apoya la petición del presidente del Gobierno sobre el nuevo papel del Banco Central Europeo (BCE). Y ha destacado que, en su opinión, "o se abandona la política de la triple A (austeriad, austeridad y austeridad) o no se acabará con el desempleo".

Méndez ha sido entrevistado este miércoles en Los Desayunos de TVE, con motivo del inicio del 41 Congreso Confederal de la Unión General de Trabajadores (UGT), en el que el actual líder de la organización optará a la reelección para un sexto mandato de cuatro años en el que el sindicato "simplificará estructuras y racionalizará recursos económicos y humanos".

• El secretario general de UGT pide de nuevo abandonar la política de austeridad
• Este miércoles, el sindicato inicia su 41º Congreso Confederal 
• Cándido Méndez opta a su sexto mandato consecutivo para liderar UGT

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado en declaraciones a TVE que no ve en el horizonte "una recuperación que pueda contribuir a crear empleo" y que en 2014 "puede haber recuperación estadística, pero manteniendo una depresión humana", con una tasa de paro muy alta aún.

Para hablar de este asunto se han reunido hoy los sindicatos y la plataforma de afectados por la hipoteca. Critican que el Congreso no ha incorporado las peticiones de la dación en pago, la moratoria de los desahucios y el alquiler social de viviendas vacías. Y dicen que el nuevo texto no es la solución.

• No obliga a readmitir a los trabajadores, pero sí a elevar la indemnización
• El Tribunal Superior de Justicia de Madrid comunica la sentencia a partes
• Los miembros del Comité de Empresa sí tienen que ser readmitidos

Ver también: sentencia completa del TSJM (PDF)

• CC.OO. destaca que solo el 37% de los parados registrados cobra prestación
• UGT acusa al Gobierno de limitarse "a poner parches"
• CSI-F: AA.PP., educación y sanidad pierden 15.000 empleos en 3 meses

• Creen que pone a los agentes "a los pies de los caballos"
• "Puede llevar a identificaciones masivas sin cobertura legal alguna"
• La PAH lamenta que envíen policías contra los desahuciados y no los corruptos

• El enfrentamiento entre sindicatos y compañía comenzaron hace un año
• En noviembre, Iberia presentó un ERE para despedir a 4.500 trabajadores
• Se convocaron 15 jornadas de paro, de las que se han llevado a cabo 10

Comisiones Obreras y UGT han negado haber recibido "sobrecomisiones" de la trama de los ERE irregulares en la Junta de Andalucía, tal y como considera la juez que instruye el caso.

• Los servicios mínimos se han respetado tanto por la mañana como por la tarde
• La movilización coincide con la visita de evaluación del Comité Olímpico Internacional
• Este jueves tendrá lugar la última jornada de paros que será entre las 6.30 y las 9.30

• Tampoco descartan ir a la huelga y piden el cese de Lucía Figar
• Señalan que el 100% de profesores del curso 2012-13 aprobaron alguna vez
• Los sindicatos y los maestros interinos se reunirán el próximo martes

Los sindicatos UGTy CCOO han criticado estas medidas aprobadas por el Gobierno. Dicen que no se han negociado y que en su opinión suponen un recorte de derechos para los trabajadores.

Representantes de sindicatos y empresarios se han reunido con los responsables de la Unión Europea. Ignacio Fernández Toxo, como líder de la Confederación Europea de Sindicatos, les ha dicho que son responsables de unas políticas, según él, fracasadas y que no crean trabajo. Los sindicatos europeos se han concentrado también para protestar contra las medidas de austeridad y a favor del empleo para los jóvenes.

"Viven en mundos paralelos. No se enteran de lo que le pasa a la ciudadanía o no quieren enterarse y por tanto están empecinados en continuar adelante con políticas que a todas luces son un absoluto fracaso", ha aseverado Toxo.

El mediador en el conflicto de Iberia, Gregorio Tudela, ha afirmado que los pilotos del Sepla no han rechazado de plano su propuesta sino que "necesitan un período de reflexión con sus afiliados", ha destacado que no recibió "un no rotundo" a su plan.

Entrevistado en 'Los desayunos de TVE', ha mostrado su "moderada satisfacción" por el acuerdo aunque ha lamentado la extinción de 3.141 puestos de trabajo. Tudela señala que el acuerdo "es un punto de partida sólido para que la garantía de futuro pueda hacerse una realidad".

El mediador cree que el acuerdo es un punto de partida "sólido" para garantizar el futuro de Iberia Asegura que no ha recibido un no "rotundo" por parte de los pilotos, sino que le han comunicado que necesitan un "periodo de reflexión". "Tienen algunos puntos que quieren clarificar y trasladar a sus asambleas, no he recibido un no rotundo", ha explicado el mediador.

Gregorio Tudela, catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), ha puntualizado que asegurar el futuro de cualquier compañía e incluso de servicios públicos como la Sanidad o la Educación es complicado por la "incertidumbre" actual.

Asimismo, ha afirmado que está "satisfecho" con el acuerdo, aunque ha apuntado que de forma "moderada", puesto que el pacto contempla la extinción de 3.141 empleos, a la vez que ha insistido en que ha contado con una colaboración "excepcional" de las dos partes.

"Personalmente no he encontrado más que colaboración, ha habido que escucharles, atenderles y encajarlo dada la situación compleja que atraviesa la compañía, pero a partir de ahí no ha sido dificil", ha asegurado.

Ha señalado que no ha tenido en cuenta la posible huelga en Semana Santa para tomar su decisión, ya que no ha querido considerar los "elementos que flotaban en el ambiente".

"He querido establecer un clima laboral en la empresa, que estaba deteriorado a mi parecer, y pedir sacrificios por parte de todos que permitan que esta difícil situación pueda superarse", ha concluido.

• CC.OO., UGT, Sitcpla, Asetma, USO y  CTA-Vuelo han rubricado la propuesta
• El acuerdo supone la desconvocatoria de la huelga del 18 al 22 de marzo
• El sindicato de pilotos Sepla no rubrica el pacto, pero apoya no ir a la huelga
• CNT y CESHA convocan huelga para los días 25, 26 y 27 de marzo
• La empresa retira el ERE extintivo de 3.807 empleados y el descuelgue

La dirección de Iberia y la mayoría de sindicatos representantes de los trabajadores de la aerolínea han aceptado este miércoles la propuesta del mediador designado en el conflicto, Gregorio Tudela, que reduce de 3.807 a 3.141 los despidos los despidos en la compañía y prorroga el ERE en vigor hasta 2015. La firma del documento, que pone fin a la huelga de la próxima semana, se ha producido en el Ministerio de Fomento. El director de Recursos Humanos, José Luis Romero, y los representantes de los sindicatos CC.OO., UGT, Sitcpla, Asetma, USO y CTA-Vuelo han rubricado la propuesta del mediador en un encuentro presidido por la ministra de Fomento, Ana Pastor.

La mayoría de sindicatos que representan a los trabajadores de Iberia aceptará este miércoles la propuesta del mediador en el conflicto, Gregorio Tudela, y sellarán un acuerdo con la empresa, que ya había confirmado el domingo pasado su respuesta afirmativa al documento, tras reunirse de manera extraordinaria el Consejo de Administración de IAG -holding creado tras la fusión de Iberia y British Airways-.

• La tasa de paro supera el 55% entre los menores de 25 años
• Entre las medidas, la tarifa plana en la Seguridad Social para menores de 30