La sentencia abre la puerta a que la empresa reincorpore a los empleados y obliga a Telemadrid a elevar las indemnizaciones de 20 días por año trabajado y un tope de 12 mensualidades, hasta lo que fija la ley por despido improcedente. Hasta febrero de 2012, la indenminación era de 45 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. A partir de la reforma laboral, la cifra cae a 33 días y 24 mensualidades.
Ver también: sentencia completa del TSJM (PDF)
El Gobierno ha aprobado medidas que endurecen las condiciones de acceso a la jubilación anticipada y parcial, y los requisitos para cobrar el subsidio por desempleo a los mayores de 55 años. El objetivo de estas medidas, según la ministra de empleo, es acercar la edad real de jubilación a la edad legal y garantizar el sistema de pensiones.
Las empresas con 100 o más trabajadores que hagan despidos colectivos no pagarán ni las prejubilaciones ni el paro al Estado de los mayores de 50 años cuando el porcentaje de estos empleados incluidos en el despido colectivo sea inferior al peso de ese colectivo en la plantilla de la empresa.
La dirección de Iberia y la mayoría de sindicatos representantes de los trabajadores de la aerolínea han aceptado este miércoles la propuesta del mediador designado en el conflicto, Gregorio Tudela, que reduce de 3.807 a 3.141 los despidos los despidos en la compañía y prorroga el ERE en vigor hasta 2015. La firma del documento, que pone fin a la huelga de la próxima semana, se ha producido en el Ministerio de Fomento. El director de Recursos Humanos, José Luis Romero, y los representantes de los sindicatos CC.OO., UGT, Sitcpla, Asetma, USO y CTA-Vuelo han rubricado la propuesta del mediador en un encuentro presidido por la ministra de Fomento, Ana Pastor.
La mayoría de sindicatos que representan a los trabajadores de Iberia aceptará este miércoles la propuesta del mediador en el conflicto, Gregorio Tudela, y sellarán un acuerdo con la empresa, que ya había confirmado el domingo pasado su respuesta afirmativa al documento, tras reunirse de manera extraordinaria el Consejo de Administración de IAG -holding creado tras la fusión de Iberia y British Airways-.
