- La comisaria de Competencia, Margrethe Vestager, considera que la adquisición afectaría a rutas dentro, hacia y desde España
- Las compañías han acordado este jueves romper su compromiso de compra, aunque buscarán "alternativas"
- Las pruebas se celebrarán en noviembre de 2022 y las bases generales se harán públicas próximamente
- Correos dispone de 60.200 personas en su bolsa de empleo por otro proceso de selección
- Es el segundo registro más alto de la historia solo superado por el del 7 de octubre con 288,53 euros/MWh
- La hora más cara bate récords con 320 euros por megavatio y hora, entre las ocho y las nueve de la noche
- En una carta a las autoridades ha rechazado la última propuesta para hacerse cargo de las instalaciones de la Zona Franca
- El comité de empresa de Nissan ha anunciado una asamblea informativa para este martes
Había ganas de navidad y de clásicos como la cesta. Este año el gasto medio está en torno a los 60 euros y algunas empresas ya recaudan lo mismo que antes de la pandemia.
Ante el temor por la pandemia muchas empresas sustituyen las cenas por cestas. El ahorro puede ser importante aunque el precio puede oscilar desde el lote más sencillo por 10 euros hasta la cesta más completa por 3.000.
El surtido tradicional se sigue vendiendo, pero también aumentan las cestas temáticas. Artesanas, vegetarianas, o de conservas del norte.
La crisis de suministro también se ha sufrido en el sector. Este año faltan muchos licores, atascados por el Bréxit, pero también otros productos por el colapso en los puertos
Los proveedores han fallado, con temas de plásticos, cartón, turrones, ya no solo la materia prima en sí, sino los propios envases son los que han dado más problemas. La planificación de las empresas ha salvado la situación. Y también la de los propios clientes, dispuestos a hacer los pedidos y descorchar el cava en pleno noviembre.
Foto: Panthermedia / GTRES.
El nuevo proyecto de ley del Gobierno para las 'startups' establece por primera vez un marco jurídico para los emprendedores. Incluye incentivos fiscales y elimina trabas burocráticas para atraer a innovadores y a inversores, entre otros. El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el anteproyecto de lo que se conoce como 'ley startups'. Entre las condiciones que la nueva ley establece para ser considerada startup o empresa innovadora emergente se encuentra ser desarrollada íntegramente en España, tener menos de siete años, como a las biotecnológicas, de energía o industriales, o de cinco en otros sectores, no cotizar en bolsa ni facturar más de 5 millones de euros al año.
El Consejo de Ministros ha aprobado la conocida como ley de 'startups'. Mejora las ventajas fiscales y elimina trabas burocráticas para intentar atraer a emprendedores, inversores y nómadas digitales.
Foto: Getty
- La ventanilla única facilitará los trámites burocráticos para crear una empresa digital
- Los emprendedores en serie podrán acogerse hasta en tres ocasiones a la ley para llevar adelante sus proyectos
Gobierno aprueba proyecto ley startup
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Anteproyecto de ley del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como 'Ley startups' en el que ha ampliado las deducciones fiscales sobre los planes de acciones, nómadas digitales o la inversión.
La ministra de Economía, Nadia Calviño, ha explicado que el proyecto introduce modificaciones en la definición de 'startup' para permitir que los emprendedores en serie (aquellos que han creado varias empresas) puedan acogerse hasta tres veces a la ley, que reduce hasta el 15% el impuesto de sociedades los primeros cuatro años de vida, además de introducir la posibilidad de aplazar pagos de otros impuestos durante dos ejercicios.
Además, la certificación como 'startup' se hará a través de una ventanilla única gestionada por Enisa y, cuando se constituya, por la Oficina Nacional de Emprendimiento, una recomendación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).
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- El precio de la electricidad en el mercado mayorista más que se ha sextuplicado en el último año
- La hora con la luz más barata supera la barrera de los 200 euros por megavatio y hora
- El banquero italiano renuncia a su pretensión de ser consejero delegado del banco y rebaja el monto de su indemnización
- El Banco Santander esgrime que la carta que envió no era un contrato formal y recurrirá la sentencia
- La hora más cara supera la barrera de los 260 euros por megavatio y hora
- El precio de la luz en el mercado mayorista casi se ha quintuplicado en un año
- La mayor sanción corresponde a idealista con más de la mitad de la sanción (730.000 euros)
- Witei ve reducida su multa al 45 % por colaborar con el programa de clemencia de la CNMC
- La iniciativa, que puede afectar a más de cuatro millones de trabajadores, va en línea de la conocida como 'Ley Rider'
- Se trata de una directiva europea que aún tiene que ser refrendada por los estados miembros y por el Parlamento Europeo
Portugal ha prohibido por ley que un jefe contacte con sus trabajadores fuera del horario laboral. En España no está legalmente prohibido aunque sí se reconoce el derecho de los trabajadores a desconectar. Eso genera muchas dudas en su aplicación práctica.
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- El precio de la luz en el mercado mayorista quintuplica el registrado hace un año
- La hora más cara del sábado será de seis a siete de la tarde con 250 euros por megavatio y hora
- La hora más cara supera la barrera de los 270 euros por megavatio y hora
- El precio de la luz en el mercado mayorista se ha multiplicado por 4,5 en el último año
- La hora más cara supera la barrera de los 277 euros por megavatio y hora
- El precio de la luz en el mercado mayorista se ha más que cuadruplicado en un año
La nueva propuesta de la CEOE sobre la reforma laboral, en la que recupera cuestiones aparcadas como los despidos o rechaza límites a la contratación temporal, no ha gustado a los sindicatos. El Gobierno sigue confiando en un acuerdo tripartito antes de que acabe el año. Foto: EFE/JUANJO MARTÍN
- El Gobierno había propuesto un número limitado de contratos temporales con respecto al total de la plantilla
- La CEOE insiste en mantener la primacía del convenio de empresa sobre el sectorial con ciertas condiciones