Yara Serrano, CEO de Esports, gestiona un club de jugadores de videojuegos. "No se nos escucha igual que a un hombre y siempre tenemos que estar justificando nuestra valía".
Su testimonio forma parte del webdoc 'En la brecha', un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo. Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
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➡️ http://lab.rtve.es/webdocs/
Yara Serrano, CEO de Esports, gestiona un club de jugadores de videojuegos. "No se nos escucha igual que a un hombre y siempre tenemos que estar justificando nuestra valía".
Su testimonio forma parte del webdoc 'En la brecha', un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo. Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
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Yara Serrano, CEO de Esports, gestiona un club de jugadores de videojuegos. "No se nos escucha igual que a un hombre y siempre tenemos que estar justificando nuestra valía".
Su testimonio forma parte del webdoc 'En la brecha', un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo. Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
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Yara Serrano, CEO de Esports, gestiona un club de jugadores de videojuegos. "No se nos escucha igual que a un hombre y siempre tenemos que estar justificando nuestra valía".
Su testimonio forma parte del webdoc 'En la brecha', un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo. Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
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'En la brecha' es un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo.
Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
Estos son algunos de los datos sobre el acoso sexual en el trabajo:
-Entre 2008 y 2015 se han presentado 2.484 denuncias por acoso sexual en el trabajo.
-El 54% de las mujeres cree que su ambiente de trabajo es “sexualmente hostil”.
-Una de cada tres mujeres de entre 19 a 29 años reconoce haber sido acosada en el trabajo.
-El 18% de las trabajadoras se enfrenta a situaciones en las que jefes y colegas invaden su espacio físico con insinuaciones sexuales no deseadas.
Seguimos #EnLaBrecha #BrechaSalarial. aquí puedes escuihar todos los testimonios:
➡️ http://lab.rtve.es/webdocs/brecha/testimonios/
'En la brecha' es un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo.
Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
Datos sobre la brecha de género en puestos de toma de decisiones:
-Dos de cada diez empresas en España no cuenta con NINGUNA MUJER en sus puestos de DIRECCIÓN.
-Las españolas en CARGOS EJECUTIVOS ganan un 16% MENOS que los hombres.
-Una jefa (con 10 o más personas a su cargo) cobra en Europa un 23,4% menos que un hombre en el mismo puesto.
-Las mujeres solo son mayoría en la escala más baja, la de empleada con jefes y sin personas subordinadas bajo su responsabilidad.
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'En la brecha' es un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo.
Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
Datos sobre la brecha de género en el trabajo doméstico:
-El 70% de las HORAS DE TRABAJO DOMÉSTICO las realizan las mujeres.
-El 95% de las BAJAS POR NACIMIENTO de hija o hijo que se pueden repartir se las cogen las mujeres.
-El 92% de las EXCEDENCIAS POR CUIDADO de hijos se las piden las mujeres.
-El 38% de las mujeres en edad laboral que no busca empleo, alega como causa la necesidad de hacerse cargo del cuidado de menores.
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Estos son algunos datos la brecha salarial en el trabajo:
-Más de 7 millones de mujeres cobran casi 6.000 euros de media menos al año que los hombres.
-En 2007 los hombres cobraban de media 5.836,4 euros más que las mujeres.En 2016, cobran 5.982,42 más.
-Una jefa (con 10 o más personas a su cargo) cobra en Europa un 23,4% menos que un hombre en el mismo puesto.
-Dos de cada diez empresas en España no cuenta con NINGUNA MUJER en sus puestos de DIRECCIÓN.
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La portavoz del Ayuntamiento de Madrid, Rita Maestre, ha considerado una "falta de respeto" que algunas políticas del PP hablen de hacer "huelga a la japonesa" el próximo 8 de marzo, Día de la Mujer, para trabajar por la igualdad, cuando "esa doble jornada es lo que tienen las mujeres todos los días", y de lo que se trata es de demostrar qué sucede cuando las mujeres paran.
En una entrevista en Los Desayunos de TVE, Maestre ha asegurado que el equipo de Gobierno del Consistorio madrileño parará el 8 de marzo, aunque ha anunciado que la Junta de Gobierno, que siempre se celebra en jueves, se trasladará al miércoles, porque "una ciudad como Madrid no puede pasar dos semanas sin que se tomen grandes decisiones".
Maestre ha considerado que para garantizar la igualdad hacen falta, por un lado, leyes, y por otro lado educación y concienciación, porque son muchos los "filtros sociales" que van dificultando el ascenso laboral de las mujeres.
Digitalizadas llegará en año y medio a 5.000 mujeres de entornos rurales de toda España para dotarlas de competencias tecnológicas que mejoren sus oportunidades personales y también su inserción laboral. Los talleres de formación serán gratuitos y se harán en todas las localidades de menos de 20.000 habitantes que tengan un mínimo de ocho solicitudes.
Rakel Cernicharo lleva 11 años liderando un proyecto gastronómico: su restaurante. Ahora, tras ganar un concurso de cocina en televisión, reflexiona sobre la situación de la mujer en la alta cocina. Descubre su historia en En la brecha,un webdoc de @barretcoop y @lab_rtvees
Explora la agenda personal de Esther Nve, cirujana general y del aparato digestivo en la Unidad de Cirugía Hepato-Bilio-Pancreática del Hospital General de Granollers. Madre de tres hijos, nos explica cómo se organiza para conciliar la vida labora y familiar. Su testimonio forma parte del webdoc 'En la brecha', un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo. Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
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Explora la agenda personal de Yara Serrano, CEO de Esports, gestiona un club de jugadores de videojuegos. "No se nos escucha igual que a un hombre y siempre tenemos que estar justificando nuestra valía". Su testimonio forma parte del webdoc 'En la brecha', un documental interactivo que reflexiona sobre las desigualdades de género en el trabajo. Este proyecto, impulsado por el Lab de RTVE.es y producido por Barret Films, busca ser un retrato colectivo con el testimonio de las usuarias, aunque parte del día a día de siete mujeres que trabajan en ámbitos tradicionalmente masculinizados.
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