Tener más de 50 años, un problema a la hora de afrontar una entrevista de trabajo

• El 40% del empleo creado en 2015 fue ocupado por mayores de 55 años
• Hay ofertas de empleo que ponen un límite a la edad de los candidatos

Diez minutos bien empleados - ¿Amortizados a los 50? - 02/05/16

La estadística asegura que de los 575.000 empleos creados en 2015, el 40% fue ocupado por personas mayores de 55 años.

Este colectivo tiene dificultades especiales para la reinserción laboral, ya que es habitual encontrar ofertas de empleo en las que se pone un límite a la edad de los candidatos.

Los parados más mayores saben que tener más de 50 años supone un problema a la hora de afrontar una entrevista de trabajo y se sienten frustrados porque su experiencia laboral no cuenta.

Persona mayor de 50 años trabajando

Persona mayor de 50 años trabajando

Diez minutos bien empleados se acerca esta semana a las asociaciones y ONG´s que se ocupan de ellos; toda una red de ayuda mutua. Asociaciones creadas, a veces, por los propios protagonistas, hartos de que su edad fuera el impedimento.

El programa de Radio 5, que elabora el área de Economía de RNE, nos ha contado el caso de Arrabal-AID, de Plus 40 net, de la Fundación Adecco y Generacciona.

Hay empresas que han hecho de la diversidad generacional su lema, como M. Gutierrez Congelados y Adavir, dos empresas en las que la edad no cuenta.