Ni despidos ni preguntas que "afecten al derecho a la intimidad": las claves sobre la baja por salud menstrual

Uno de los puntos que incluye el anteproyecto de ley y que más debate ha generado es el de la baja por dolores menstruales incapacitantes. Hasta ahora las mujeres podían pedir una baja, pero, con la nueva ley, la Seguridad Social les pagará desde el primer día. Intentamos resolver algunas dudas de las trabajadoras. ¿En una entrevista de trabajo, pueden preguntarte si tienes reglas dolorosas? Pilar Sánchez, abogada laboralista, explica que "no te lo pueden preguntar por qué afecta al derecho a la intimidad". Las empresas no pueden usar reconocimientos médicos como criterio de contratación, salvo en excepciones. Una vez que te contratan son voluntarios.

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