Tres de cada cuatro españoles están insatisfechos con su sueldo

En España, tres de cada cuatro trabajadores está descontento con su sueldo. Aunque más del 75% considera que no cobra lo que se merece, más de la mitad reconoce que la parte de ese descontento se suple con el llamado salario emocional.

La retribución flexible, el teletrabajo o el buen ambiente laboral son alicientes que mejoran la percepción laboral de los trabajadores. "Las empresas tienen que tomar medidas que garanticen el bienestar de los trabajadores, no vale solo el salario", subraya Stanislas de Bourgues, CEO de Edenred España.

Además, la falta de bienestar laboral tiene un riesgo: la fuga de talento. Cuatro de cada diez profesionales españoles planea cambiar de trabajo en los próximos 24 meses si no consigue mejoras laborales o salariales.