Edadismo: Discriminación por edad a la hora de buscar trabajo

Existe un prejuicio a la hora de contratar, se llama edadismo y según un informe de la Cruz Roja Española la mitad de las personas que buscan trabajo lo han sufrido y esa cifra se dispara por encima del 50 % en quienes tienen más de 45 años. Este sesgo penaliza especialmente a los talentos senior, cuando España envejece y cada vez más personas que superan los 45 años se encuentran en búsqueda activa de empleo. Sergio Martín nos explica con un informe en Directo al grano la gravedad de la situación.