Sinopsis
En esta píldora hablamos de horas, de las horas que hacemos en el trabajo, porque en el reloj todas las horas son iguales, pero en el trabajo las horas son distintas.
Las primeras son las horas ordinarias, que son las que vienen en tu contrato o en tu convenio, es tu jornada habitual y te las pagan en tu sueldo.
Luego están las horas extras, las que haces después de las horas ordinarias que has pactado. Máximo 80 al año, son voluntarias o por convenio, y te las pagan mínimo como las ordinarias o se compensan con descanso.
Las horas complementarias, que son como las extras pero en los contratos a tiempo parcial y tienen que estar pactadas y por escrito. Están limitadas por ley y hay de distintos tipos y con distintos requisitos.
Las horas por fuerza mayor. Te pueden pedir que las hagas para reparar daños urgentes o situaciones excepcionales en la empresa y están fuera del límite de las horas extraordinarias. No son porque sí, te las tienen que justificar y por supuesto te las tienen que pagar o compensar.
Horas nocturnas, son las que se hacen entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Si eres trabajador nocturno te lo tienen que pagar salvo que el salario ya lo contemple o se compensen con descanso.
Y por último están las horas en festivos o descansos, que nos las tienen que pagar o compensar como diga el contrato o el convenio.
