Sinopsis
La píldora de hoy es para recordar algunas claves y mitos sobre estos días que se nos hacen tan cortos: las vacaciones.
Las vacaciones no son un regalo de la empresa ni una concesión del jefe. Son un derecho que reconoce la ley, como tu sueldo.
Y partiendo de esa base, hay que aclarar:
1.- Los trabajadores tenemos, como mínimo, 30 días naturales de vacaciones al año, también si trabajamos a jornada parcial, aunque hay convenios que dan más días.
2.- Las fechas de vacaciones se acuerdan entre la empresa y el trabajador. Salvo una regulación específica o un acuerdo colectivo, la empresa no puede decidir cuándo te vas de vacaciones.
Además, el trabajador derecho a conocer las fechas, como mínimo, dos meses antes de las vacaciones
¿Qué ocurre si no hay acuerdo? En ese caso, la empresa o el trabajador pueden ir a los tribunales para que un juez decida cuándo te vas de vacaciones.
Y un consejo muy importante: las vacaciones siempre por escrito y guarda una copia o justificante.
Parece un detalle sin importancia, pero puede evitar muchos problemas si hay un conflicto, porque descansar no es un privilegio, es un derecho
