Qué son las horas complementarias

Si tienes un contrato parcial no puedes hacer ni una hora extra, solo en caso de catástrofe en la empresa por una inundación o algo así.

En los contratos a tiempo parcial solo hay horas complementarias, que no es lo mismo. Son horas adicionales a las que tienes pactadas en tu contrato y que están reguladas por el Estatuto de los Trabajadores.

Hay dos tipos de horas complementarias. Por un lado, las horas complementarias pactadas. Deben acordarse por escrito y, como regla general, no pueden superar el 30 % de las horas ordinarias contratadas, aunque el convenio colectivo puede elevar ese límite hasta el 60 %.

Y, por otro, están las horas complementarias voluntarias. En determinados contratos indefinidos a tiempo parcial, la empresa puede ofrecértelas y tú puedes aceptarlas o rechazarlas. El límite general es del 15 %, ampliable hasta el 30 % por convenio.

La empresa debe avisarte, normalmente, con tres días de antelación por lo menos, pero ojo que el Estatuto de los Trabajadores permite que tu convenio tenga un plazo inferior.

¿Y cómo se pagan? Como una hora normal, mínimo y, por supuesto, también cotizan a la Seguridad Social.

Así que si trabajas a tiempo parcial, no puedes hacer horas extras, comprueba qué horas complementarias tienes pactadas, qué dice tu convenio y si la empresa está respetando los límites y el preaviso.