Sobre la antigüedad en el trabajo

Lo de la antigüedad en el trabajo es muy importante, puede ser la clave que te libre de un despido o que te haga ganar más dinero.

Cuando te despiden y calculan tu indemnización miran tu antigüedad: más antigüedad, más dinero.

La antigüedad influye también en los trienios y cuantos más trienios, más tres años, más dinero. Pero ese concepto solo lo cobras si lo dice tu convenio colectivo.

En los ERES, en los despidos colectivos y en algunos procesos de reestructuración, la antigüedad puede ser un criterio que decida si te quedas en tu trabajo o te vas a la calle o entras en una jubiliación anticipada...

Más cosas de la antigüedad: en muchas empresas se tiene en cuenta para mejoras en el trabajo, por ejemplo para acceder a excedencias o promociones internas.

Por todo esto y más, es muy importante que la antigüedad que te reconozca la empresa sea la real.

Normalmente viene en tu nómina y si no viene pregúntala y que te la den por escrito.

Cuidado porque la antigüedad no es la de tu último contrato.

Si has tenido varios en la misma empresa, con poco tiempo entre uno y otro, normalmente un juez considera que tu antigüedad es la del primer contrato.