Síndrome del SAPO en el trabajo

El síndrome del SAPO es síndrome laboral poco conocido. Es un acrónimo que describe un conjunto de actitudes tóxicas en el trabajo de jefes o compañeros: Soberbia, Arrogancia, Prepotencia y Obstinación.

La primera es la S de soberbia, creen que siempre tienen razón, no admiten errores y nunca piden perdón.

La A de arrogancia, gente con un ego gigantesco y que se siente superior a los demás.

La P prepotencia de los que presumen de su poder y le sacan ventaja en cada situación.

Y la O, obstinación. Empleados o jefes con un carácter inflexible. Hay que hacer algo y se tiene que hacer como él quiere, sí o sí.

Un sapo puede convertir tu trabajo en una ciénaga. Por un lado, tensiona las relaciones laborales y dificulta las tareas. Genera un ambiente negativo y estresante y puede afectar a la salud mental de los compañeros.

Consejos para enfrentarlos: actuar con calma, ponerles límites (no me hables así, no me trates así...) y guardar pruebas de las veces que se pasen de la raya.

Sí, las grabaciones en las que estamos nosotros, también son una prueba.