Sinopsis
En esta píldora laboral nos ponemos serios y te contamos varias señales que te tienen que poner en alerta.
A lo mejor estás sufriendo acoso laboral y ha sido un proceso lento del que ni siquiera te has dado cuenta.
No hace falta que te griten o te falten al respeto para que sea acoso.
Te explicamos algunas conductas que pueden ser señales de acoso, sobre todo si se repiten. Te corrigen delante de todos. Los fallos de los demás se hablan en privado, los tuyos, en la reunión y en voz alta.
Te ignoran por completo, te tratan como si no existieras o fomentan que los demás no te hablen.
Otro bastante habitual: te dan tareas absurdas o inútiles. Te dejan sin trabajo o los que te dan son repetitivos, sin sentido o muy por debajo de tu cualificación. Eso también es acoso.
El último es bastante retorcido, se trata del aislamiento físico, por ejemplo, te mandan a otra oficina sin ninguna justificación para separarte del grupo y dejarte sin apoyos, cuidado con eso.
Estos son algunos ejemplos, pero por desgracia hay muchos más.
No hace falta esperar a que la situación empeore para pedir ayuda o denunciarlo, si crees que sufres acoso en el trabajo recopila pruebas y comunícalo por escrito a la empresa para que se active el protocolo.
Y si la empresa no te ayda y no actúa, denuncia ante la Inspección de Trabajo y consulta tu caso con un abogado laboralista o un graduado social.
