Te pueden denegar el teletrabajo

Ya sabemos que el teletrabajo puede ayudar a conciliar y puede facilitar mucho la vida a algunos trabajadores.

Pero, ¿te pueden negar el teletrabajo? La repuesta sí, pero ojo, lo tienen que justificar.

En España, el teletrabajo no es un derecho absoluto ni automático, para que haya teletrabajo hace falta que empresa y trabajador estén de acuerdo.

Solo existe el derecho a pedir el teletrabajo para conciliar la vida familiar y laboral. Es una solicitud regulada en el Estatuto de los Trabajadores.

Esa es la clave. Para pedirlo hay que justificarlo, no es porque sí, tienes que justificar por escrito las necesidades de conciliación que tienes y por qué el teletrabajo te ayudaría.

La empresa no puede negarse sin más, debe negociar y si no te deja teletrabajar, debe tener una justificación real y detallada. Y ojo, hay 15 días para que tu empresa te responda, si no lo hace, se supone que han aceptado tu teletrabajo

Esos 15 días de respuesta valen para cualquier solicitud formal que hagas para que adapten tu jornada.