Polivalencia en el trabajo

Te contratan para un puesto, pero acabas realizando funciones de otros. ¿Haces funciones de otros grupos profesionales para los que no te han contratado? ¿Lo puede hacer la empresa?

En esta píldora laboral de Aquí Hay Trabajo te lo explicamos.

La empresa lo puede hacer si hay un acuerdo de polivalencia. La polivalencia funcional consiste en realizar funciones propias de distintos grupos profesionales.

Pero no se puede hacer de cualquier manera. Esa polivalencia tiene que estar en tu contrato. No pueden darte cualquier función, tienen respetar los límites legales, la titulación necesaria y la dignidad del trabajador, que no lo hagan para castigarte.

La regla de la prevalencia: si realizas funciones de varios grupos, se te clasifica según las funciones que desempeñes durante más tiempo. ¿Y el salario? Debes cobrar según las funciones que realices, de acuerdo con lo que diga tu convenio colectivo. Por cierto, el plus de polivalencia no es obligatorio, también depende del convenio.