Llevar el uniforme fuera del trabajo

En esta píldora de Aquí Hay Trabajo hablamos de uniformes de trabajo. Sales de trabajar, vas a comprar el pan, te tomas un café o simplemente vuelves a casa con el uniforme puesto, ¿la empresa puede sancionarte por eso?

Pues la respuesta no es ni un "sí", ni un "no" rotundos. De entrada, en España, llevar el uniforme fuera del trabajo no supone automáticamente una infracción.

Algunos convenios colectivos prohíben expresamente usarlo fuera de la jornada, incluso establecen sanciones por usarlo inadecuamente, por ejemplo, en Mercadona la cosa te puede llegar a costar un despido disciplinario.

Hay 3 claves que debéis conocer sobre este tema. Ya nos queda claro que la empresa puede regular su uso por razones de higiene, de seguridad o de imagen. Si es así tiene que venir regulado por escrito en el Convenio o en las normas de la empresa.

Si te saltas las normas y la empresa te sanciona, deben tener pruebas de lo que has hecho, respetar el procedimiento legal y que la sanción sea proporcional.

No te pueden despedir por pillarte una vez comprando el pan con el uniforme.

Si llevas uniforme en el trabajo y tiene dudas, revisa tu convenio y las normas internas de la empresa.