Límites para el salario en especie

¿Sabes que una parte del sueldo puede no llegar en dinero? Es lo que se conoce como salario en especie: una retribución que la empresa ofrece a través de bienes o servicios, como un seguro médico, vales de comida o un coche de empresa.

La ley establece límites muy claros. Por un lado, el salario en especie nunca puede superar el 30 % de la retribución total del trabajador.

Además, la parte que se cobra en dinero, no puede quedar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

Por ejemplo, si una persona cobra 2.000 euros al mes, puede cobrar un máximo de 600 € en especie. Los 1.400 euros que quedan los tiene que cobrar en dinero.

Todo pago en especie debe aparecer en nómina, cotizar a la Seguridad Social y tributar en la declaración de la renta.

Aunque hay límites y exenciones, como, los tickets restaurante que están exentos de IRPF hasta 11 euros diarios.

El salario en especie puede mejorar tus condiciones laborales, pero tiene límites legales para garantizar que los trabajadores sigan recibiendo una parte suficiente de su salario en dinero.