Descuadres en caja, ¿quién lo paga?

Esta píldora laboral es especial para los que trabajan en un supermercado, en una tienda y están manejando dinero todos los días. Si la caja no cuadra y falta dinero: ¿te puede obligar tu empresa a poner ese dinero de tu bolsillo?

El Tribunal Supremo recuerda que, por regla general, no. Según el alto Tribunal, el riesgo del negocio corresponde a la empresa, no al trabajador.

Es uno de los principios básicos del Derecho Laboral: quien trabaja por cuenta ajena no tiene que asumir las pérdidas de la actividad empresarial.

Solo hay una excepción. Que el empleado cobre un plus de "quebranto de moneda" que se llama. Es un dinero para compensar ese descuadre. Si ese plus existe, la cosa cambia y hay que ver lo que dice el convenio colectivo.

Por ejemplo, si cobras un plus de quebranto de 20 €, te puede tocar pagar hasta 20 € de descuadre. Si no hay descuadre, los 20 € te los llevas a casa. Pero insistimos, hay que mirar el convenio a ver que se hace con el plus.

Pero nunca te toca pagarlo a ti de tu bolsillo ¿eh?, lo paga la empresa. A no ser que el descuadre de caja se haya hecho aposta o por una negligencia grave.