Cómo tienen que pagarte los festivos

Si sueles trabajar en festivo, esta píldora laboral de Aquí hay Trabajo te interesa. Los festivos NO se pagan como un día normal, se pagan más.

Tenemos 14 festivos anuales que nos tienen que pagar, eso significa que se cobran y no se trabajan. Estos 14 festivos se dividen en estatales, autonómicos y locales. Concretamente hay: 8 festivos nacionales, comunes en toda España, 4 autonómicos y dos festivos más que deciden los ayuntamientos.

En principio, en estos días no se trabaja, pero ya sabemos que hay actividades profesionales que sí que les toca currar: médicos, camareros, periodistas. Si trabajas un festivo pueden compensártelo con un día libre o pueden pagártelo. ¿Y cuánto dinero? Lo que diga tu convenio colectivo.

Y cuándo no tienes convenio o no dice nada de ese tema tu convenio, ¿qué ocurre? Te tendrían que pagar un 75% más de tu salario. Y si tu contrato especifica que tu trabajo es en festivos, normalmente se entiende que en tu sueldo ya te pagan por trabajar esos días.

Tenlo claro: si trabajas un festivo, te tienen que pagar un 75% más de salario, o un descanso compensatorio. Si el convenio dice otra cosa se aplica el convenio. Si no se aplica nada tienes derecho a recuperar ese descanso.