Cambiarte de ropa y tiempo de trabajo

¿Te cambias de ropa antes de empezar tu jornada laboral? Muy atento porque ese tiempo puede formar parte de tu trabajo.

En Aquí Hay Trabajo explicamos casos en los que la ley y la jurisprudencia establecen que sí que es tiempo de trabajo.

En primer lugar, cuenta como tiempo de trabajo si en tu empresa es obligatorio utilizar uniforme o equipos de protección por seguridad, higiene o por imagen corporativa, si es obligatorio, es tiempo de trabajo. No vale que te digan: "ven 5 minutos antes para ponerte el uniforme"

En segundo lugar, cuenta como tiempo de trabajo si así lo dice tu convenio o algún acuerdo con la empresa.

Además, también cuenta como tiempo de trabajo si te tienes que cambiar obligatoriamente en la empresa y no puedes decidir dónde ni cuándo hacerlo, vamos, que no te dejan ir cambiado de casa.

En estos 3 casos Sí es tiempo de trabajo. Pero si te cambias porque tú quieres o por comodidad, ese tiempo, por regla general, lo pones tú, no forma parte de tu jornada laboral.

Que son unos minutitos de nada, claro, pero si sumas y sumas acaba siendo un tiempo que no tienes que poner tú y por el que no te pagan.