Ya es obligatorio fichar

No importa el tipo de trabajo ni el tipo de empresa, el registro de jornada ya es obligatorio. Hay muchas dudas, sobre todo por parte de las empresas que son las que tienen que poner en marcha esta medida. Se anuncia que, por ahora, no habrá sanciones. El objetivo es reducir la contratación parcial y acabar con los 156 millones de horas extras al año sin pagar.