Adaptación de jornada de un fijo discontinuo

Resolvemos las dudas de una trabajadora fija discontinua, nos cuenta que no se puede incorporar porque no tiene con quién dejar a su hijo de 11 años.

En la empresa le piden que mande un escrito y renuncie al trabajo. ¿Qué alternativas tiene?

El inspector de Trabajo recuerda que puede solicitar, siempre por escrito, la adaptación o reducción de jornada. Son dos derechos que permiten la conciliación por cuidado de hijo menor de 12 años.