¿Debería ser la menopausia un motivo de baja laboral?
A partir de hoy  ¿Debería ser la menopausia un motivo de baja laboral?

El debate social lo reabre un grupo de diputadas británicas: proponen una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres que sufran síntomas...

Disponible hasta: 21-02-2222

17/10/2019 00:05:46
Recomendable para todos los públicos
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¿Debería ser la menopausia un motivo de baja laboral? 00:05:46 17/10/2019

Disponible hasta: 21-02-2222 23:00:00

Recomendable para todos los públicos
Sinopsis

El debate social lo reabre un grupo de diputadas británicas: proponen una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres que sufran síntomas durante la menopausia. Lo que pide Dawn Butler (secretaria de igualdad) son horarios flexibles y mayor conciencia para los directivos. Quieren aplicarlo a empresas con más de 250 empleados y trabajar para evitar el estigma o desventaja que puede suponer la menopausia. ¿Podría aplicarse en España?

Idiomas
Castellano