Aquest diumenge hem conegut els pensaments i idees d'una emprenedora afganesa. Sakena Yacoobi va desafiar els talibans i va crear una xarxa de 80 escoles clandestines per educar les nenes. Ha guanyat el Premi Wise i presideix l'Institut Afganès d'Aprenentatge. Una de les seves idees principals és que l'educació dóna dignitat a les persones i té el poder de transformar la gent i convertir-los en millors ciutadans.
Entrevistem a Edita Olaizola, consultora en desenvolupament d'organitzacions i experta en Responsabilitat Social Corporativa i Ètica Empresarial. Parlem de l'ecosistema intern de les organitzacions que per gestionar-lo bé ens podem emmirallar amb una barra de pintxos. Amb ella també parlem de com gestionar els treballadors.
El líder camaleó es mimetitza amb l'entorn i té l'atenció distribuida perquè sense compromís en el lideratge no tenim res. S'hi afegeix la creativitat, els coneixements, els valors socials i la ètica. L'autenticitat i la coherència es transmeten de manera inconscient i generen comportaments de retorn. Les empreses ja no controlen la informació sobre elles que corre per la xarxa, ni la poden amagar, tot se sap i es difon a una velocitat de vertigen. Una organització que no innova, s'estanca i després desapareix.
