- Sole Giménez, continúa reivindicando el papel de las mujeres creadoras, tan poco reconocido en diferentes sectores y especialmente en el mundo de la música. Ahora nos presenta su nuevo trabajo: "Mujeres de Música-Vol.2". Este nuevo disco sigue la estela de su antecesor, "Mujeres de Música" publicado en 2019. Sole sigue mostrándonos a diferentes creadoras, injustamente olvidadas o directamente poco conocidas y en esta nueva entrega añade, además, el reto de estar grabado en vivo, en una sola toma, recogiendo la magia del momento en el que todos los músicos interpretan cada tema. Éste es el décimo disco de la carrera en solitario de Sole Giménez y ha invitado a varias compañeras para rendir un sentido homenaje a grandes maestras compositoras. Con "Rozalén" interpreta el himno escrito por la argentina Eladia Blázquez "Honrar la Vida"; con Bely Basarte dan nueva vida a la composición de la autora mexicana María Grever, "Te Quiero, dijiste" (Muñequita Linda) y con su hija "Alba Engel" interpreta el tema "Volver" de Carolina de Juan ("Morgan"). Hablamos con Sole de este nuevo disco y de sus 30 años en la música.
- La organización "Acción Contra el Hambre", ha elaborado una hoja de ruta dirigida a las empresas para favorecer la contratación de los mayores de 45 años. El panorama laboral de nuestro país es desolador. Así lo indican todos los datos; una de cada tres personas paradas es mayor de 45 años. Muchas de esas personas tienen perfiles con baja cualificación, pero al mismo tiempo ofrecen una amplia experiencia y capacidad de adaptación, pues se enfrentan a un mercado laboral muy diferente al de hace 20 años. Es cierto que estas personas presentan carencias en formación digital, pero eso se puede resolver con la formación adecuada y además ofrecen una experiencia que puede ser de gran utilidad para muchas empresas. El llamado "Edadismo", ha sido definido por la OMS, como una serie de prejuicios y estereotipos que fomentan la discriminación de las personas, debido a su edad. En el documento presentado por "Acción Contra el Hambre" se detallan una serie de recomendaciones y beneficios sociales y económicos que pueden obtener las empresas si contratan a los trabajadores mayores de 45 y recopila también diez buenas prácticas que ya han implementado algunos países europeos después de contratar a los "senior". Hablamos con una especialista de la organización y con una persona que participa en uno de estos programas.
