Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 23/09/20 - ver ahora
Transcripción completa

Hola, ¿qué tal?

Bienvenidos todos a una misión del espacio más laboral de toda

la tele. Miércoles 23 de septiembre.

Hoy más de 600 oportunidades de empleo.

Vamos a conocer la solución de las preguntas que nos plantea

de derechos y deberes que tenemos como trabajadores.

La penalización de mancharnos de nuestro empleo sin aviso.

La guía para entender la nueva y esperada ley del teletrabajo.

Gracias por seguirnos. Bienvenidos.

Analistas, programadores, mecánicos,

encargados de restaurante.

El paro no nos para.

Hemos conseguido encontrar 624 ofertas

listas para ser ocupadas.

Mañana es el día de la investigación contra el cáncer.

Una espectadora nos cuenta que se ha presentado

a una oferta y le han pedido sus datos bancarios

y personales. Enseguida descubrimos si es legal.

Si buscan un título a costa cero,

hay nueve cursos de inglés y alemán.

Hay un certificado en enseñanza de adultos. Todos gratis.

El teletrabajo nuestro país ha escalado.

Desde algo más del 4% hasta el 16 durante la pandemia.

Con este subidón, regular sus condiciones era justo y necesario.

Tenemos una ley,

pero su entrada en vigor fija el plazo en un año.

No afecta a las empresas que han recurrido

al teletrabajo durante la pandemia.

Las demás tienen tres meses para negociar.

Así será el trabajo a distancia en el último tramo del 2021.

Seremos tres trabajadores oficiales cuando trabajemos

fuera de la empresa un mínimo del 30% de la jornada.

El teletrabajo será voluntario.

Tanto para la empresa como para el trabajador.

Si hay acuerdo, se firma por escrito.

El teletrabajo es reversible.

El teletrabajo no nos hace trabajadores de segunda.

Tendremos los mismos derechos que los compañeros.

Teletrabajar conlleva unos gastos.

Equipos, herramientas.

Todo debe ser aportado por la empresa.

Si se establece un plus se acordará en convenio.

El tele trabajador tiene derecho a flexibilizar su horario.

El acuerdo para teletrabajar debe incluir

el horario y los tramos de disponibilidad.

Los días que tenemos que trabajar en la dirección

de este donde vamos a teletrabajar.

La empresa puede aplicar medidas de vigilancia

y control para saber si todo está en orden.

No nos pueden despedir si no nos adaptamos al trabajo a distancia.

Es un acuerdo para evitar problemas.

¿Algún teletrabajador?

¿Qué tal lo llevan?

Cuéntennos.

Turno para el empleo.

(Música)

La empresa de trabajo temporal está buscando 500 mozos de almacén.

Valdemoro, Madrid.

Les piden entre uno y dos años de experiencia

y disponibilidad para fines de semana.

El contrato es temporal a jornada parcial o completa.

Grupo de tecnologías de información que necesita cumplir 30 empleos.

Los puestos se reparten entre varias localidades.

Les adelanto que hay que demostrar experiencia.

Cuatro años los ingenieros y los técnicos.

Tres los desarrolladores y dos los analistas.

En cuanto a ofertas, eso es todo por ahora.

Un medicamento, un tratamiento,

lo que sea que destruya los tumores respetando las células sanas.

Es la piedra filosofal que se lleva buscando 70 años.

Mañana 24 de septiembre es el día mundial

contra el cáncer y lo vamos a celebrar con una científica

que hace grandes avances en terapia selectiva.

Ana trabaja con nano partículas de hierro y oro.

Una beca de la asociación española que destina

más de 70.000.000 E para financiar proyectos como el suyo.

(Música)

Hace pocos días falleció una amiga mía y compañera

a causa del cáncer.

Estas semanas estaba esperando que llegase su tratamiento

en forma de ensayo y de investigación.

No ha podido ser.

Eso me hace ver que el cáncer nunca descansa.

Si queremos cronificar la enfermedad

y vencerla, la única forma que podemos hacerlo

es a través de la investigación.

Uno de los proyectos innovadores que estamos promoviendo

desde la asociación del cáncer es el de Ana Espinosa de los Monteros.

Pretende llegar a esas células tumorales

y reducir los efectos secundarios.

Estudié ciencias físicas en física de materiales.

Pasé un año en Suecia.

Después realicé mi tesis en aplicaciones tecnológicas.

Me doctoré por la Universidad autónoma de Madrid.

Durante este tiempo, puede hacer experimentos en instalaciones.

-Es una institución de investigación multidisciplinar.

Aplicaciones de muchas áreas distintas de nanotecnología.

Tecnología cuántica...

La mayoría son extranjeros.

La otra mitad son españoles que están fuera.

Se necesita atraer talento a la comunidad de Madrid.

Inicialmente, la comunidad de Madrid,

debe dar la oportunidad a los jóvenes para desarrollar

una carrera científica en nuestro país.

Es difícil la carrera de investigadora.

Es larga, dura, competitiva,

tiene muchos baches y mucha incertidumbre.

Pero cuando te dan la posibilidad de tener un proyecto,

es una responsabilidad.

Dirijo un proyecto financiado

por la sociedad española contra el cáncer

sobre la mejora de la dosis de radiación en tumores.

-Son cosas inconcebiblemente pequeñas.

1 nm es una escala de longitud.

Es una millonésima parte de 1 mm.

Hablamos de cosas realmente muy pequeñas.

-Son partículas.

Tiene otra ventaja.

Podemos aplicar un campo alterno.

Hacer que el nivel de calor libere las células tumorales.

-Es un desarrollo sobre cosas que hemos avanzado

en los historiales clínicos.

Tenemos puesta mucha esperanza.

-Venir aquí es un reto en un proyecto.

El poder llevarlo a cabo.

Pero hace falta dinero.

No sé si se han preguntado.

Este año no vamos a ver huchas.

La captación será en distancia por seguridad.

A través de una hucha digital.

En la página web está toda la información

y la forma de hacerse voluntario. Seguimos con más empleo.

(Música)

El servicio Navarro de empleo busca cuatro instaladores de andamios.

Cuatro auxiliares sociosanitarios.

Dos soldadores, un profesor de piano,

un expendedor de gasolina y un farmacéutico.

Trabajarán en distintas localidades navarras.

Piden tener entre uno y tres años de experiencia a los aisladores.

A los farmacéuticos, socio- sanitarios...

Continuamos con la empresa

de trabajo temporal de Eulen.

15 auxiliares de ayuda a domicilio.

Seis repartidores con furgoneta, cinco limpiadores,

cuatro especialistas en manipulación de cartón

y tres nutricionistas.

Entre los requisitos que deben cumplir destacamos

los nutricionistas y limpiadores. Vehículo propio.

Los repartidores, experiencia.

Los especialistas, disponibilidad para trabajar a turnos.

El resto de información en el teléfono gratuito

del programa que funciona hasta las 15:00 de la tarde.

900 400 700.

(Música)

Los idiomas abren puertas al empleo y sabemos todos.

Ahora mismo se puede estudiar inglés

y alemán desde casa sin pagar ni un euro

y obteniendo una certificación de nivel oficial.

Dónde, cuándo y cómo se lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos, desempleados y aceptados por un ERTE en Murcia.

El servicio regional de empleo de Murcia

les ofrece dos programas de certificación del nivel de idiomas.

El inglés incluye cursos preparatorios

para acceder a las pruebas en los niveles comprendidos

entre A1 y C1.

Los alumnos de alemán pueden presentarse hasta el B2.

Los fondos incluyen las tasas de examen

y se imparten online.

Se iniciarán de forma cíclica hasta terminar el año.

Los interesados se pueden inscribir

a través del teléfono gratuito la página web.

Si viven en Sevilla y les interesa la enseñanza de adultos,

tienen hasta mañana para optar a un certificado

de profesionalidad en docencia de la formación profesional

para el empleo que imparte la escuela de artesanos.

Comienza el 3 de noviembre

y está financiado por el servicio andaluz de empleo.

Solo se puede acceder con bachillerato

o título equivalente.

La formación siempre suma.

Por si no ha dado tiempo a apuntar cualquier teléfono,

tenemos uno donde poder obtenerlo.

900 400 700.

Llamada gratis.

Los teleoperadores están hasta las 15:00 de la tarde.

Informan de los cursos, empleo público,

las becas, ferias y eventos que tenemos

convocados en nuestra agenda.

También de las ofertas de empleo que hemos visto.

Vamos con otro bloque.

(Música)

La cadena de restauración

busca 12 encargados de restaurante que van a trabajar en Zaragoza

y Pamplona. La cadena de moda, dos de moda en Ceuta y Pontevedra.

Nos piden cuatro mecánicos de automóvil en Madrid y Cataluña.

Las tiendas de mobiliario, tres vendedores.

Un diseñador de cocinas en Cádiz.

Para los puestos de vendedor de muebles exigen nivel

alto de inglés.

Para los de mecánico, permiso de conducir y coche.

Seguimos con El Corte Inglés.

Siete carniceros, cinco pescaderos, tres reponedores,

tres camareros y cocineros en diferentes ciudades.

No piden experiencia, pero lo valoran.

Hasta aquí la oferta de empleo de este miércoles.

624 puestos.

Abrimos la ventana de consultas.

(Música)

9:44 de la mañana. Tiempo de ocuparnos de esas preguntas.

Tenemos un equipazo de asesores. Con nosotros está Antonio.

Me alegro mucho de verte. Hemos estado seis meses con vídeos.

Vernos no nos hemos visto.

Unos momentos difíciles. Pero estamos aquí de nuevo.

Para consultar, fácil.

Tenemos un número de WhatsApp esperando videos y preguntas.

No se olviden de dar su nombre y localidad.

Ambos con la primera consulta.

Está al teléfono.

Buenos días.

He encontrado una oferta con contratación online.

Me piden que rellene un formulario con foto del DNI,

carné de conducir y cuenta bancaria.

¿Es legal que la pidan online para hacer un proceso de selección?

Es para iniciar. No para firmar un contrato.

Estamos en una materia que afecta a la información personal

y es materia de protección de datos.

Es habitual en estos momentos y desde antes que haya procesos

de selección y contratación que se realicen

a través de internet, portales de empleo.

Tenemos que tener en cuenta para atender

a esas políticas de privacidad.

Que esas páginas web que indican a las personas

que entran en ellas porque aportan esos datos

y van a estar protegidos.

Es importante que tomemos precauciones

de cara a nuestra seguridad y adquirir fiabilidad

por parte de los portales.

Debemos asegurarnos de quién es quién nos pide los datos.

Qué tratamiento se va a dar sobre los datos,

qué utilidad van a tener.

Los derechos que tenemos como usuario.

Esos derechos tan conocidos de acceso, cancelación, oposición.

Tratamiento, limitación de tratamiento de los datos.

Se hará un perfil con esos datos y en qué consiste.

El alcance temporal de los datos que aportamos.

Una fotocopia del DNI, por ejemplo...

En el proceso de selección que parece excesivo

que te pidan la cuenta bancaria.

No debemos aportar más datos de los estrictamente necesarios.

Una cuenta bancaria no es útil puesto que todavía...

Disponemos de nuestros datos.

No tenemos la obligación de facilitarlos.

Aportar la cuenta bancaria en este momento no.

Si somos contratados, tenemos que aportar la cuenta bancaria.

La dimisión del trabajador,

la extinción de la laboral de su instancia exige de un preaviso.

Por lo que comenta,

es una trabajadora que presta sus servicios como auxiliar.

Se incumple el preaviso y la empresa

está facultada de la liquidación de contar los días.

Profesora, la empresa es la perjudicada.

Se debe practicar el descuento.

Pero no es de 15, sino de una semana.

Enhorabuena por este puesto de profesora.

Que dure mucho la interinidad. Vamos con David.

Trabaja en una empresa con contrato indefinido.

Le han ofrecido un empleo como profesor

a jornada reducida en un centro privado.

Nos pregunta se puede trabajar en las dos empresas

y si tienes una empresa que conocer su situación

de su situación de pluri empleado como le afecta.

Las únicas limitaciones

que puede tener es que entre en concurrencia

con la nueva empresa donde va a trabajar

porque aprovecha conocimientos y medios

en perjuicio de la empresa donde inicialmente trabaja.

Aunque tuviera firmado un pacto de plena dedicación

con compensación económica.

Hay pocas empresas que exijan el pacto.

En definitiva, no existe ningún inconveniente.

Tiene el deber y la obligación de ponerlo en conocimiento.

Si sobrepasamos el límite,

tiene que establecer una proporcionalidad.

Se puede trabajar en una, dos, tres.

Pero solamente por eso,

no existiendo concurrencia en ese pacto,

tiene la obligación de comunicarlo porque las empresas,

deben hacer esa redistribución.

De cara a que perdiera uno de los dos trabajos,

¿le fija el pluri empleo a la prestación por desempleo?

Si pierde uno de los trabajos,

y está trabajando a jornada completa, no tiene prestación.

Para tener prestación se tiene que quedar

a tiempo parcial en uno de los dos.

Puede tener prestación de desempleo por la parte

que no completa la jornada total.

La cotización le beneficia.

Cuanta más cotización, mayor es el cálculo.

Así terminamos, Antonio.

¿Le afecta para la jubilación?

Cuanto más cotizas, más prestación.

Parece buena noticia.

Nos vemos en un próximo programa.

"Aquí hay trabajo".

Hoy hemos hablado de la ley del teletrabajo.

Hemos preguntado si han trabajado o están teletrabajar no.

La respuestas, si están teletrabajar a y están contentos.

Hay a muchos que les gustaría teletrabajar.

No le gustó al 17%.

Un 8% no han teletrabajado ni hay ganas.

Entre los que hemos seleccionado vamos a hablar

con los que no les ha gustado.

Cómo estamos esta mañana.

Dice que no le gusta. Ángel.

El teletrabajo es buena opción para mucha gente.

Si está regulado estará más acotado.

Otras opiniones positivas como la de José.

Estaba teletrabajar hoy me he hecho.

Todo dependerá del teletrabajabe que será la actividad.

Es difícil.

Habrá que generalizar. Habrá que ver caso por caso.

Mañana más casos.

9:30 en La 2. Hasta luego.

(Música)

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Aquí hay trabajo - 23/09/20

23 sep 2020

Los trabajadores en ERTE o en activo, parados, jóvenes en busca de orientación, autónomos y pensionistas, también recibirán la respuesta a sus dudas particulares de la mano de un amplio equipo de asesores designados por el SEPE, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, CEAR o la Fundación Incyde.

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