Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 18/09/20 - ver ahora
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Muy buenos días a todos y bienvenidos a una nueva emisión

del espacio cien por cien laboral de La 2 de TVE.

Es viernes 18 de septiembre, nueve y media de la mañana

y los siguientes 26 minutos los vamos emplear

en ofrecer más de 360 PUESTOS DE TRABAJO.

Con el debate abierto

sobre si hay que penalizar aún más la jubilación anticipada,

conoceremos también las cuatro principales diferencias

entre esta modalidad de retiro y la llamada PRE-JUBILACIÓN.

Por las dos vías nos vamos antes a casa, es verdad,

PERO NO de la misma manera.

Y en la ventanilla de hoy,

la respuesta más clara y precisa a sus consultas sobre prestaciones.

Por ejemplo: ¿sabemos si se pueden compatibilizar

paro y prestación por cese de actividad?

Pues la respuesta en aquí hay trabajo.

Buenos días.

Comenzamos.

Especialistas en ciberseguridad, fontaneros, cajeros reponedores

La edad real de jubilación en España está en los 64 años y pico

aunque la edad legal a día de hoy

son 65 años y diez meses, exactamente.

Y todo gracias a la jubilación anticipada.

Jubilación anticipada, que no prejubilación.

Ojo, que en esto hay lío

y aunque parezcan lo mismo no lo son.

Para nada.

Las diferencias son enormes y se las vamos a explicar.

La primera diferencia es que la jubilación anticipada

tiene sus reglas y son iguales para todos.

Si las cumplo, yo elijo si me retiro o no.

La prejubilación, en cambio,

es un acuerdo privado entre empresa y trabajador;

si la empresa no la contempla no hay nada que hacer

Segunda diferencia: prejubilarnos no tiene edad.

Jubilarnos anticipadamente sí, y bien marcadita.

Por norma general habrá que esperar

hasta tener como mínimo 61 años y 10 meses cumplidos.

Tercera diferencia.

Si la empresa, ojo, la empresa, nos prejubila,

podremos cobrar entre el 80 y el cien por cien del salario.

Jubilados anticipadamente cobraremos la pensión pública

PERO con rebajita incluida

por no haber esperado a cumplir la edad legal de jubilación.

El descuento puede ser de hasta un ocho por ciento

por cada año que adelantemos nuestro retiro.

Cuarta diferencia y última.

Como no existe la figura legal del prejubilado,

si la empresa nos prejubila,

la empresa tiene que seguir cotizando por nosotros

hasta la edad legal de jubilación.

Por el contrario,

si nos jubilamos anticipadamente y con todas las de la ley

pasaremos a ser jubilados oficiales.

Estamos cubiertos por el sistema.

Pues lo dicho:

prejubilación y jubilación anticipada parecen lo mismo

pero nada tienen que ver.

Ni en edad y requisitos,

ni en lo que cobramos, ni en su regulación legal.

Para entendernos, la prejubilación va por libre

y la jubilación anticipada

está regulada y legislada de principio a fin.

Por cierto, que se habla de cambiar sus reglas del juego.

Vamos allá, queridos tuiteropinadores,

¿creen que la jubilación anticipada debe llevar una mayor penalización?,

¿habría que poner trabas para que nos jubilemos más tarde?

Pasen, voten y cuenten.

Aquí hay partido.

Y trabajo!

Primeras ofertas del día

La cadena de supermercados LIDL busca para sus establecimientos

en toda España

Los cajeros con disponibilidad horaria

para poder realizar turnos

y los adjuntos con al menos un año de experiencia

y estudios mínimos de FP de grado medio.

Su contrato, por cierto, será indefinido a tiempo completo.

Seguimos con la multinacional de alimentos y bebidas NESTLÉ

que ofrece

Los seleccionados van a trabajar en el centro tecnológico

que tiene la compañía en Esplugues de Llobregat, Barcelona,

y para ser seleccionados deberán contar con amplia experiencia

y formación universitaria.

El resto de la información, la encuentran ya

y hasta las 3 de la tarde

en el teléfono gratuito de Aquí hay Trabajo: 900 400 700.

De hacer vinilos y cartelería

a fabricar mamparas y mascarillas personalizadas.

De destilar whisky a hidrogel.

Y de fumigar restaurantes y locales a desinfectarlos.

El coronavirus ha obligado

a muchos negocios y trabajadores a reinventarse.

Hoy conocemos 3 empresas que han tenido que reinventarse;

adaptarse a la pandemia para no cerrar.

Una de ellas incluso,

está formando a trabajadores en paro y contratando.

Lo mejor es que las 3 han conservado a toda la plantilla

y que están recuperando poco a poco su actividad original.

Estaba desempleada,

me reinventado en este sector.

Estamos en granada,

en una destilería,

que nos dedicamos a trabajar soluciones hidro alcohólicas.

Empresas y profesionales se han reinventado,

desde que saltó el estado de alarma.

Suministramos lo que es la hostelería,

y a empresas que se dedican a la distribución de bebidas alcohólicas.

Todos los pedidos empezaron a descender.

Empezamos a ver la posibilidad de cambiar,

el sistema productivo,

aprovechando lo que tenemos,

el conocimiento,

para fabricar solución hidro alcohólica.

Triplicaron la plantilla.

Yo podría ser un ejemplo,

1 trabajo que tenía fuera de aquí,

lo perdí,

empecé a trabajar una hora,

justo cuando empezó la pandemia.

Me convertí una persona imprescindible para hacer el trabajo

de comunicación,

y sacar adelante.

Si no llega a ser por la necesidad,

hubiera pasado un este y no hubiera podido trabajar.

Esta empresa dedicada al control de plagas,

ha redirigido su actividad hacia la desinfección de centros.

En el caso de los centros,

ahora que se reinicia todo el sector,

los colegios quieren preparar,

las medidas físicas y prevenir la salud.

No lo están demandando muchos clientes,

sobre todo estos servicios que no los demandaban.

Ahora lo están solicitando de manera periódica.

Hace que necesitemos más personas y más recursos para hacer estos

servicios.

Su cambio las tareas de desinfección,

están empleando a muchas personas que se reinventan,

yo venía de auxiliar administrativo en una empresa,

y me quede en el paro,

tuve que buscar otra opción.

Había escuchado,

que se impartían cursos,

y había salidas.

Hice el curso,

hice las prácticas en la empresa donde estoy,

y me quedé trabajando.

La empresa de vinilos y rotulación,

paso de ir viento en popa a caer en picado.

En marzo y abril,

estuvimos parados,

llegó un momento,

que vimos la oportunidad de hacer mamparas.

Trabajamos con mucho metacrilato y mucho PVC,

nos juntamos Iván y yo,

y ha sido lo que nos ha salvado.

Tanto la mampara como las mascarillas,

ha sido lo que nos ha salvado estos meses.

Hemos estado el 100 por 100 dedicado a esto.

Ahora mismo los clientes actuales son de todas las empresas que podían

abrir,

porque eran de primera necesidad,

luego pasamos a las empresas que luego podían volver a abrir,

y compraron mamparas,

y ahora mismo,

el bus son los colegios.

Nos ha tocado reinventarnos,

y si tenemos que estar mucho tiempo así,

mucho tiempo o estaremos.

Lo haremos lo mejor que podemos.

Supervivientes,

que con ingenio,

se mantienen en pie y generan empleo.

Todo antes que cerrar

y dejar en la calle a toda la plantilla.

Hay muchos más negocios que se han tenido que reinventar.

Se merecen un hueco de honor

y les iremos dando espacio esta temporada.

Pero ahora lo que toca es seguir con las ofertas de empleo

Y el turno es para el SERVICIO ASTURIANO DE EMPLEO

que selecciona

Los destinos están todos en Asturias Y entre los requisitos

que les piden,

tener permiso de conducir a los coordinadores de licitaciones,

y experiencia a los instaladores de telefonía

y operarios de limpieza.

Los puestos de grabador de datos y auxiliar administrativo ofrecen,

todos, contrato de formación.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal SYNERGIE

que está buscando

en Madrid, Zaragoza, Salamanca, Barcelona y Valencia.

Y yo les adelanto que menos los auxiliares de enfermería

el resto tiene que demostrar experiencia,

y que los administradores de aduanas deben hablar inglés,

y los educadores sociales catalán.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

El universo online, con la pandemia

está teniendo más "presencia" que nunca,

y buena prueba de ello son las ferias empleo

que se van a celebrar los próximos días.

Sin movernos de casa podremos visitar stands,

inscribirnos en procesos de selección,

concertar entrevistas

y por supuesto encontrar empleo.

La entrada es gratis.

Atentos.

Pues nos inscribimos en la feria o taller que nos interese

y a aprovecharlo al máximo.

Las páginas web de estas citas, por si se ha escapado alguna,

las podemos obtener de nuevo

llamando al teléfono de información del programa.

Es el 900 400 700, llamar es gratis

y los teleoperadores nos atienden hasta las tres de la tarde.

E informan también de las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

La cadena de moda deportiva SPRINTER busca

para su nuevo establecimiento de Dos Hermanas, Sevilla.

La empresa de ingeniería y obras SAMPOL

Nos vamos a Castalla, Alicante,

donde la consultoría MARTINEZ Y ASOCIADOS requiere

Y para trabajar en A Coruña y Ourense

la empresa tecnológica ATSISTEMAS precisa

Bueno pues ya les avanzamos que los puestos de vendedor

requieren tener gusto por la moda

y el de jefe de turno 5 años de experiencia como mínimo.

Los analistas y técnicos de soporte firmarán

contrato indefinido a tiempo completo.

Seguimos con el call center KONECTA.

Requiere

para trabajar en las localidades coruñesas

de Sada, Betanzos y Ferrol.

Y a los 75 les pide al menos un año de experiencia,

estudios mínimos de ESO y poder trabajar en turno de tarde.

Por hoy no tenemos más empleo que ofrecer,

pero sí unas interesantísimas dudas que despejar.

Las dudas que ustedes nos envían sobre prestaciones

al 682 44 22 77 vía whatsapp

y que hoy se va a encargar de responder

la asesora del Servicio Público de Empleo Estatal M José Gómez.

Buenos días tocaya y bienvenida de nuevo al programa.

Preparada?

Preparada

Pues vamos con tu primera consulta.

Nos la envía José Manuel, de Granada.

"Actualmente tengo un contrato a tiempo parcial

de 20 horas a la semana.

En paralelo, estoy compatibilizando este trabajo

con mi prestación por desempleo.

Mi duda es,

¿en qué medida me podría perjudicar para la prestación

realizar algunas horas extraordinarias?"

Horas extraordinarias,

y contrato a tiempo parcial,

no se puede hacer,

salvo por caso de fuerza mayor.

Estaríamos hablando de horas complementarias.

Son unas horas que tiene que acordar la empresa con el trabajador.

Como es una situación muy puntual y temporal,

no afecta el contrato.

No habría una renovación del contrato.

Podría seguir cobrando la misma prestación.

Hablamos de horas complementarias.

Tiene que tener cuidado si son horas extraordinarias.

Si le podrían penalizar.

Si no es por fuerza mayor sí.

Pilar vive en Alicante y está en una situación límite.

Les leo:

"No he cobrado el ERTE desde el mes de abril.

La empresa me dice que ya enviaron los datos bien,

el sepe no contesta ni por teléfono ni por email ni nada

y me dan cita para el 24 septiembre.

Les envío dos capturas

en las que se ve que en el sistema no hay prestación

y la otra con mis datos sin los datos bancarios.

Ya no sabemos dónde acudir porque nadie nos informa".

Además de seguir nuestros canales de atención saturados.

Pido paciencia la ciudadanía,

hay alguna prestación de este pendiente por aprobarse.

Tras las incidencias que se han dado,

informaciones erróneas en la solicitud inicial,

esa es una de tantos de miles de incidencias que hay,

es posible que ahora tengamos la información correcta.

Que la empresa ya la haya enviado bien,

pero por la carga de trabajo que tenemos,

más el resto de las prestaciones que se atienden,

el expediente seguramente que esté pendiente.

Es una situación angustiosa los seres.

Nuestros equipos están trabajando.

Lo que sí te aseguro,

es que tomo nota de su caso y se resuelve lo antes posible.

Si pido paciencia.

Sabemos que has trabajado muchísimo.

Gabriel, de Madrid, nos hace la siguiente consulta.

"Me di de alta como autónomo el 6 marzo

y me concedieron 9 meses de prestación por desempleo

compatible con el trabajo autónomo.

Al tener que cerrar el establecimiento por COVID,

solicité a la Mutua la prestación por cese de actividad.

El SEPE me ha suspendido la prestación por desempleo.

Y mi pregunta es si se puede o no

compatibilizar la prestación por desempleo

con la prestación por cese de actividad".

No se puede compatibilizar,

o se cobra una prestación o se cobra la otra.

Era por compatibilidad con el trabajo como autónomo.

Si desapareces actividad,

ya no hay tal compatibilización.

La tiene guardada y reservada,

para cuando tenga una situación de desempleo,

1 situación legal de desempleo,

ahora mismo lo que cobraría,

sería el cese de actividad,

pero sólo puede cobrar una las prestaciones.

Nos da tiempo a una última cuestión.

Así tenemos entrada el mismo día,

en el organismo.

Lo puede hacer en cualquier oficina de asistencia registro.

También tiene el correo administrativo,

este servicio tiene un coste,

1 sistema perfectamente seguro.

Salvo que tenga cita previa en la oficina,

está muy complicada,

no hay otra manera.

Tiene que enviar a través del registro la documentación.

Actualmente desde los servicios centrales,

nos ha requerido crear una situación desde 0,

se ha tardado mucho en implantar,

se están aprobando muchas prestaciones de este tipo.

Pero es un acto declarativo,

cuando nosotros comprobamos faltan datos,

nuestros compañeros en los servicios centrales,

están llamando continuamente por teléfono,

para casos que hay que resolver alguna duda y alguna situación,

que sea esencial para aprobarla prestación.

Resolvemos la prestación y se cobra.

Además de eso ya se puede consultar la prestación de trabajo en el hogar

en la web.

En personas,

y consulte tu prestación.

El subsidio para desempleados de hogar,

se podía pedir hasta mayo.

Ya no se puede solicitar.

Todavía se están resolviendo las anteriores.

Ya no hay solicitudes nuevas.

Ya no se puede pedir.

Sólo fue hasta mayo.

Gracias M José por tus explicaciones

y te esperamos pronto con más consultas.

No sabemos lo que nos va a deparar el futuro.

Adiós.

Casi seguro,

es que seguiremos con las consultas otro día contigo María José.

Cuando uno se jubila,

os hemos hecho esta pregunta.

Y estas son las respuestas que nos avisado por Twitter.

Ya ven que no es lo que nos están contando todos,

todos los seguidores de esta cuenta de aquí hay trabajo.

Cada uno se ha de jubilar cuando pueda y quiera.

Si quieres jubilarte antes de tiempo,

terminamos con este.

Volvemos el lunes.

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Aquí hay trabajo - 18/09/20

18 sep 2020

En esta temporada reforzamos la labor de asesoramiento personalizado, con un servicio a través de Whatsapp para que los trabajadores planteen sus inquietudes e incertidumbres.
Aquí hay trabajo inaugura un nuevo espacio dedicado a la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos de coronavirus. Los espectadores podrán contactar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para estar al día y denunciar incumplimientos sobre las normas laborales en vigor.
Los trabajadores en ERTE o en activo, parados, jóvenes en busca de orientación, autónomos y pensionistas, también recibirán la respuesta a sus dudas particulares de la mano de un amplio equipo de asesores designados por el SEPE, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, CEAR o la Fundación Incyde.

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