Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 14/01/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días

y bienvenidos una nueva mañana a "Aquí hay trabajo"

o el espacio de la dos diseñado por y para los trabajadores.

Veintiséis minutos cien por cien laborales

que este martes 14 de enero miran hacia el nuevo gobierno.

Primer día de un nuevo ejecutivo,

primer consejo de ministros y primera medida a aprobar:

la subida de las pensiones en un 0,9 por ciento.

Esta subida había quedado pendiente tras la convocatoria electoral

y hoy recibirá luz verde para que su aplicación se haga efectiva

a finales de febrero.

Suerte desde aquí

a los nuevos ministros de Trabajo y Seguridad Social.

Ojalá nos permitan contar muchas y buenas noticias contra el paro,

la precariedad y a favor de la dignidad de nuestras pensiones.

Que trabajen por y para el bien de todos.

Seguiremos informando,

pero ahora pico y pala con lo nuestro que no es poco.

Dentro sumario.

Operarios de limpieza, mecánicos, dependientes de supermercado...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 482 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación,

consejos para una ingeniera biomédica

que quiere trabajar en impresión 3D,

una química a la caza del primer empleo

y un estudiante que quiere formarse en diseño gráfico.

Una espectadora peruana que lleva dos años en España

nos cuenta que no tiene permiso de residencia

y que trabaja sin contrato.

Y nuestro experto le explica si puede regularizar su situación.

Y para rematar el currículum

tenemos 120 becas de formación en China y en la India

y un programa de prácticas remuneradas en Japón.

Enseguida os contamos quiénes pueden optar y cómo.

La adaptación de jornada la ha liado parda

desde que en marzo del pasado año

se reguló en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.

En él se reconoce el derecho de los trabajadores

a "solicitar la adaptación de la duración

y distribución de la jornada de trabajo

para hacer frente a la conciliación de la vida laboral y familiar".

Hasta aquí podemos leer.

Y nunca mejor dicho.

Dicen los expertos que queda mucho por concretar.

Por eso, los conflictos entre empresa y trabajador

están a la orden del día

cuando la adaptación de jornada se pone sobre la mesa.

Al final, pasa lo que pasa.

Aquello de "Hasta aquí hemos llegado

y nos vemos en los tribunales".

La última sentencia en salir a la luz

la firma el Tribunal Superior de Galicia:

Condena a una empresa que se negó injustificadamente

a cambiar el horario de un trabajador

que quería asistir a clase.

Y la castiga con 3.000 euros de indemnización

y la obligación de aceptar el horario solicitado.

Así que nueva sentencia para enmendar la plana

en la aplicación de este derecho funciona de la siguiente manera.

Al menos sobre el papel.

Lo primero es que la adaptación de jornada

intenta facilitarnos el cambio de turno

sin tener que reducir ni jornada ni salario.

Se trata de trabajar las mismas horas solo

que distribuidas de tal manera que podamos conciliar.

Dos: esta "jornada a la carta" es un derecho de solicitud.

Eso significa que primero hay que pedirlo y justificarlo.

La respuesta no es automática.

El que la empresa nos lo dé o no dependerá

de sus necesidades organizativas o de producción.

De ahí vienen los problemas.

No siempre empresa y trabajador coinciden en sus objetivos.

Si adaptamos la jornada por motivos familiares

el derecho termina cuando la hija o el hijo

cumplen los 12 años de edad.

En el caso de cuidar de otro familiar

el derecho continúa mientras exista la necesidad de cuidarle.

Cuatro:

Vamos a solicitar nuestra jornada a la carta, ¿les parece?

La pedimos por escrito a la empresa.

Explicamos nuestros motivos y se abre proceso de negociación.

Este toma y daca no puede durar más de treinta días.

Una vez finalizado el plazo,

la empresa nos responderá por escrito.

Y tiene 3 posibilidades: "acepto;

propongo alternativa o no hay jornada a la carta."

Si nos dice que no tendrá

que argumentar su respuesta en condiciones.

No valen subjetividades, solo razones objetivas.

Y si no estamos de acuerdo, tenemos 20 días para demandar.

El procedimiento se tramitará por vía urgente.

PEPA: La última palabra la tendrán los tribunales.

Queridos tuiteropinadores,

¿por dónde respira su empresa con este derecho?,

¿qué tal tomarían su solicitud para ejercerlo?

Pasen, voten y cuenten,

pero recuerden: hay derechos que toca pelearlos.

Ahora lo que toca es el empleo con las primeras ofertas del día.

Suerte a todos.

El GRUPO de supermercados BONPREU necesita

Y a todos, no, pero a casi todos sí,

Y a todos, no, pero a casi todos sí,

la empresa ofrece jornada laboral intensiva,

contrato indefinido y descuento en los establecimientos del grupo.

¿Lo que más valora?

Tener experiencia en un puesto parecido.

Seguimos con la RED EURES que selecciona 81 Enfermeros

para trabajar en hospitales públicos de Francia.

Toda la información

sobre esta oferta está en la web del Servicio Público

de Empleo Estatal que es sepe.es,

concretamente en el apartado Red Eures.

La empresa pide nivel B2 de francés, ofrece ayuda para el desplazamiento

y nada más hasta aquí, de momento, las ofertas de empleo.

Luego más.

Y como, cada martes,

toca orientación laboral con Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento de Manpower.

Hola, Catalina

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores.

Antolín

La primera consulta la envía Irene, que vive en Guipúzcoa

y es ingeniera biomédica.

Escribe:

Pues te pasamos con la experta, Irene.

Cuando quieras, Catalina

Tiene un tema muy concreto y específico

es algo pionero

de hecho la universidad del País Vasco

en el hospital

universitario de Donostia fueron los

pioneros en utilizar este tipo de técnicas 3D

para formarte en este ámbito lo que le recomendamos

hay un equipo que se llama

son equipo

multidisciplinar de ingenieros diseñadores

médicos

que con su experiencia clínica lo que han hecho es una oferta

formativa

para dar conocimientos en este ámbito de la impresión 3D

con estos cursos puede acceder a aplicaciones como reconstrucción 3D

comunicación planificación terapéutica

simulación médica

ejecución terapéutica.

Donde puedo consultar esa oferta.

En esta página web

le tocaba viajar

porque que venir a Madrid

donde hemos encontrado cursos que pueden ser relativos a esta

especialidad

tiene el curso de presión 3D

pero tiene otro más

corto la Carlos III de 17 horas

hay un curso especializado en este área en la universidad

experta en impresión 3D

tiene

la seguridad del paciente medicina

personalizada semipresencial

tiene precio de 2150 E

y dura 150 horas

puede mirar esta información

en esta u web

las salidas

profesionales puede trabajar en hospitales donde se utiliza la

impresión 3D Málaga

en Zaragoza

en Gregorio Marañón

no hay muchos sitios que trabajen con estas técnicas

pero hay empresas especializadas en ese sector de 3D para la salud

seguramente tiene ya echado el ojo.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín

Viene de Córdoba y la firma Inma, que está recién titulada en Química.

Os leo:

Está clarísimo,

amoldarte y adquirir algo de experiencia.

Porque trabajo sí que hay

Porque hay un tejido empresarial de 3000 empresas del sector

que ofrecen 600.000 puestos de trabajo

estos son datos de la UNED

en cuanto a sectores tiene gran variedad donde dirigirse

para elegir al sector farmacéutico

plástico caucho

cosmética producto de limpieza hay muchos sectores además su titulación

está dentro de los perfiles que está muy de moda que significara

ciencias tecnologías ingeniería matemáticas

son perfiles muy demandados

no sólo en estos sectores sino la consultoría y el mundo tecnológico

en cualquier caso entendemos su situación porque si nos vamos a web

de referencia vemos que sólo hay 15 ofertas para puestos disponibles de

becas casi todos piden experiencia si entendemos la situación

por eso las recomendaciones que elabore un listado de todas las

empresas del sector

y envié candidatura su curriculum

de forma espontánea a las web

de empleo

siempre hay programas de becas donde

eso

puestos

también puede adquirir experiencia

haciendo beca

de acabado julio dice

fuera pasado un tiempo y no me cogen ya

la época es mala

puede hay un programa que es de la fundación universidad empresa

que cogen becarios pero recién titulados y colabora con 150

empresas dentro de España

tiene ayuda al estudio de 800 E mensuales

puede ser buena idea

en esta página web.

Otra acción que puede valorar que es trabajar en docencia podría hacer un

master en doctorado como puede ser el de ciencia y tecnología de la

UNED aquí tiene una orientación investigadora

y esa distancia

y ronda 2000 E

más asequible que otros Baxter

a cualquier opción

sería bueno que completasen su grado como un master

porque le aumentará empleabilidad

tiene que ver cuál es su vocación.

Así terminamos la sección por hoy.

Muchas gracias Catarina.

A través del número de WhatsApp se envían sus video.

También pueden escribir un correo electrónico.

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo.

Para trabajar en distintas localidades españolas

el grupo de equipamiento del automóvil NORAUTO está buscando

El contrato de los mecánicos va a ser en principio de tres meses;

y el de los vendedores

y los asesores de taller de medio año.

A los asesores, por cierto,

se les pide entre uno y dos años de experiencia,

y a los vendedores conocimientos del mundo del automóvil.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal SYNERGIE

que está buscando:

¿Los destinos? Madrid, Barcelona y Pontevedra.

Y entre los requisitos destacamos los tres años de experiencia

que piden a los soldadores

y el nivel alto de inglés del consultor.

Recuerden, toda la información sobre cualquier oferta

la pueden tener ya llamando al gratuito 900 400 700,

o si prefieren internet, entrando en rtve.es/aquihaytrabajo

Vivir, estudiar y trabajar durante un tiempo en el extranjero

enriquece a las personas y también a sus currículums.

Y para los que queráis comprobarlo

hoy os hemos preparado tres programas de becas

que os van a llevar a estudiar o a hacer prácticas a oriente:

India, Japón o China.

Dónde hay que inscribirse y los requisitos

os los contamos en el siguiente vídeo.

Está claro que con ayuda todo es más fácil,

y por si se ha escapado algún dato, fácil también os lo ponemos:

podéis, o entrar en la web del programa

que es rtve.es/aquihaytrabajo

O llamar al gratuito 900 400 700 y preguntar a los teleoperadores.

También se saben los detalles de las ofertas de empleo

que ya hemos visto y de las que nos quedan por ver.

Vamos con otro bloque.

La cadena de bricolaje y decoración para el hogar BAUHAUS necesita

en Valencia y Girona.

El Centro Especial de Empleo BEDISTIC

en Madrid.

Para trabajar en Málaga la AGENCIA MUNICIPAL DE COLOCACIÓN

de su ayuntamiento requiere

Y los centros deportivos SUPERA buscan

Bueno, ¿qué más les cuento yo?

pues que para el puesto de técnico de soporte

hay que hablar inglés y alemán,

valoran que se tenga el certificado de discapacidad,

y ofrece contrato indefinido a tiempo completo.

El personal de gimnasio y el albañil

tendrán que demostrar experiencia.

Seguimos con la firma de ingeniería y obras SAMPOL

que selecciona

para trabajar en Mallorca, Menorca y Madrid.

La compañía exige demostrar experiencia en un puesto parecido,

hasta cinco años cinco le pide al jefe de turno.

El técnico de soporte tiene que hablar inglés

yestar dispuesto a viajar.

Hasta aquí las ofertas de trabajo del día, abrimos ya,

la sección de consultas.

Seguro que ahora no hace falta que pida una mayor atención

a los trabajadores extranjeros

porque ellos ya saben que ha llegado el momento

de ocuparnos de sus preguntas.

Todos conocen a Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado.

Buenos días, Joaquín.

Buenos días

Y buenos días Idalina,

cuando quiera puede hacernos su consulta.

"Tiene nacionalidad española,

y le gustaría traer a su nieto de 17 años,

para estudiar la carrera de criminología.

Qué trámites y pasos debe seguir para conseguirlo".

Cumplen agosto en 18

el momento es ahora sí se puede.

Reagrupar a un nieto para que venga estudiar.

No sería una reagrupación familiar

puesto que no se reagrupan nietos

me habla que es un chico joven que quiere venir a estudiar a España

tiene 2 posibilidades la primera es acercarse a nuestra embajada en

Asunción

y preguntar cuáles son los trámites para la visa de turístico

perdón de estudiante

para esa visa como es mayor de 16 años

pero menor de 18 le pedirán

el permiso paterno y materno donde la dejan salir del país y venir

a España estudiar

al ser también mayor de 16 aunque sea menor de 18

lo más facilidad la Embajada de consultarle tiran toda la como

documentación y no 2 opción es que venga a España como turista ya que

Paraguay no necesita visado y una vez que esté aquí

en los 60 primeros días tiene que pedir la misma tarjeta

la tarjeta de estudiante

cuáles son los requisitos son exactamente los mismos

que le pedirán al nieto

le pedirán

la autorización de los padres para que estudie y resida aquí por lo

menos el primer año que todavía es menor de edad

un acta notarial tuya que digas que efectivamente te harás cargo tanto

de la manutención como del alojamiento el seguro médico

certificado de penales que te digo porque es mayor de 16

la pre matriculación

se lo van a pedir ya lo solicite allí o aquí

si las allí le darán visa de estudiante que después cambiará por

tarjeta aquí

si lo hace aquí directamente solicitada tarjeta y se la

concederán y tiene un año para que pueda estudiar lo que haya decidido.

En cualquier caso son 2 síes 2 vías para hacerlo que no habrá problema.

Muchas gracias.

Ahora es una ciudadana peruana quien nos consulta.

Se llama Wilma y vive en Bilbao.

"Lleva dos años en España en situación irregular.

Trabaja como empleada de hogar pero no tiene contrato.

Quiere saber qué posibilidades tiene de conseguir el permiso

y cuánto tardaría en tramitar la documentación".

De hecho Vilma en concreto

por ser peruana

tiene también 2 posibilidades

una sería

una vez que tenga la fuerza de trabajo el empleador

es el que la presenta en la subdirección

en la subdelegación

de Gobierno

de Bilbao

ella tiene obligatoriamente que ir a recoger la visa de autorización de

trabajo y residencia a Perú

tiene que volver obligatoriamente y recoger el visado

la 2 opción y no habría problema porque como es peruana

tienes una preferencia

y no se le aplica

situación nacional de empleo

Perú y Chile tiene esa excepción por tratados bilaterales.

La 2 opción lleva 2 años

está de forma irregular

el queda estar uno más

con todo el peligro toda la problemática que conlleva

no digo ni que sí ni que no simplemente digo que tiene esa

opción y la opción es quedarse uno más cuando lleve 3 con esa misma

oferta si la puede mantener el empleador puede solicitar arraigo

social.

Y no existiría 3 vía denunciar a sus empleadores porque la tienen

sin contrato.

Aquí existe esa posibilidad pero es posible

que ella

esté de una manera que ella acepta

y le parezca razonable

a lo mejor no tiene otra opción.

Ya no se sabe muy bien

si hay alguien que tiene la balanza hacia el débil es la persona que no

le queda otra opción

-yo lo recomiendo cuando es una superexplotación

si es una cosa

puede esperar si puede ella

tiene que poner una balanza se puede esperar un año más.

En cualquier caso nosotros desde aquí

no nos queda otra opción primero que denunciar

toda la contratación que nos contratación sino abuso de un

trabajador y explotación

por forma irregular no nos queda otra y lo siento

las situaciones donde uno se ve obligado

a aceptar

esto es lo que hay y es lo que dice la ley.

Nos queda otra consulta no nos queda más consultas.

Terminamos aquí muchas gracias Joaquín.

Tienes derecho a adaptar tu

jornada laboral a tu vida

personal

ahí la pregunta era.

Opiniones.

Más opiniones.

La otra palabra lo mejor tiene que decir la un juez.

Oferta de empleo más demandada:

soldadores para trabajar en Vigo.

Se pueden escribir en todas en nuestro portal de empleo.

Tengo también un teléfono

a su entera disposición.

Como las redes sociales.

Poco más debemos decirles que seguimos ahora subimos a la

redacción para preparar en la que trabajo de mañana.

Estaremos aquí a las 9:30 en la 2

pasen buen día.

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Aquí hay trabajo - 14/01/20

14 ene 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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