Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 13/02/20 - ver ahora
Transcripción completa

Buenos días y bienvenidos al espacio cien por cien laboral

de La Dos, con vocación de servicio público

y con un objetivo muy claro:

Que el mundo del trabajo no tenga secretos para nadie.

Los jueves ya lo saben

-y si no lo saben y o se lo digo ahora mismo-

los jueves nos toca responder a sus preguntas

sobre Seguridad Social:

Sobre cómo se calculan nuestras cotizaciones,

quién nos paga durante una baja

o cuándo podemos jubilarnos antes de tiempo.

A veces casi hasta obligados porque los años -es una realidad-

juegan en nuestra contra a la hora de conseguir empleo.

Por eso hoy venimos dispuestos a derribar

7 prejuicios empresariales

que cierran las puertas a los mayores de 50,

topicazos que discriminan y que como vamos a demostrar

no tienen ningún fundamento.

¿Mayores para trabajar? Eso habrá que verlo.

Comenzamos.

Arquitectos informáticos, cocineros, técnicos

de mantenimiento...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 477 oportunidades de empleo.

La despoblación y las jubilaciones

ponen en jaque a los bares tradicionales.

En la última década cada año cierran 2.400.

Aunque los hay que aguantan, hoy vamos a conocerlos.

Pepa, una trabajadora con incapacidad permanente total,

nos cuenta que está a punto de cumplir 65 años.

Y la asesora de la Seguridad Social le explica si puede solicitar

una pensión de jubilación.

Descubrimos una plataforma que ofrece formación digital

a trabajadores y desempleados: ciberseguridad,

internet de las cosas, programación, 5G hay de todo y todo gratis.

Según el INE,

seis de cada diez desempleados mayores de 55 años

on parados de larga duración;

y según Adecco el 43 % de ellos lleva en el paro más de cuatro años.

La Organización Mundial de la Salud reconoce la discriminación poredad

como un problema de primer orden,

al nivel de la discriminación por raza o por sexo.

Conclusión,

que también hay que ponerse las pilas contra el edadismo.

Fuera prejuicios y vamos al lío

que nos los vamos a cargar uno por uno.

Pues venga. Primero, ¡buffff!

"Es que los mayores no quieren trabajar

o quieren trabajar menos.

Pero cómo van a saber que no quieren,

si no les dan la oportunidad.

Fíjense, el 85 % de sus currículum son descartados automáticamente

por las empresas.

Prejuicio n dos: ¡bahhhh! ¿Mayores de 50?

Dirán que ya aprendieron todo lo que tenían que aprender.

Pues agua también.

No solo han aprendido sino que se han reciclado constantemente.

Iniciaron su vida laboral cuando no existía internet

y aprendieron a usarla.

¿Seguro que no quieren aprender? Va a ser que no.

Tercer prejuicio sin fundamento:

a los mayores de 50 les cuesta viajar.

¿Y eso? Falso también.

Un trabajador o trabajadora a partir de esa edad

ya tiene a sus hijos creciditos.

Seguro que puede viajar con más libertad.

Seguro.

Cuarto prejuicio: on menos productivos.

Lo digo yo y punto.

Pues lo digo mal, fatal.

La edad no está reñida con la productividad,

es más, crece con la experiencia

que es justo lo que a ellos les sobra.

Cinco: ¡Imposible!

Los mayores de 50 bloquean la promoción a los más jóvenes.

¿Y eso? Falso de toda falsedad.

Los expertos dicen que una plantilla ideal

es la que mezcla generaciones.

Claro, porque así comparten conocimiento y se crean

"sinergias"; un palabro que les gusta mucho.

Vale, pues vamos contra el prejuicio número seis.

No se pueden pedir peras al olmo

y, a los mayores es imposible exigirles motivación.

Pues miren por dónde, es justo lo contrario.

La motivación en el trabajo y en la vida crece con la edad.

Los años nos dan una buena lección para valorar

y sacar partido a lo cotidiano.

Fin de la cita.

Acoso y derribo contra el séptimo prejuicio.

A mayor edad, mayor número de bajas porque la edad no perdona.

¿Perdona?

Todos calladitos, porque hay estudios

que confirman justamente lo contrario.

Por salud, responsabilidad o compromiso,

los mayores tienen menos absentismo.

En definitiva: que cualquier trabajador mayor de 50

se merece ser valorado sus características profesionales.

Nunca por su año de nacimiento.

Y no olvidemos que el sentido común,

la capacidad de organización y la templanza son valores añadidos

muy beneficiosos para cualquier empresa.

Y esos, casi siempre, se refuerzan con la edad.

Ustedes verán.

Queridos tuiteropinadores:

¿cuál de todos estos prejuicios creen que es el más dañino

para la contratación de mayores de 50?

Pasen, voten, cuenten y reivindiquemos entre todos

que el talento y la veteranía sumen siempre.

Ahora y sin límites de edad,

piden paso nuestras primeras ofertas del día.

Suerte a todos.

El Gastro bar EL CIELO DE MEDINACELI

necesita 6 Camareros y Cocineros para trabajar en Medinaceli.

en Soria.

Los supermercados AUCHAN:

1 Responsable de Frutería en Vitoria

y 1 Vendedor de Electrodomésticos en Sevilla.

Para trabajar en Bilbao y Madrid la agencia inmobiliaria

LA CASA AGENCY necesita 4 Agentes Inmobiliarios.

Y la empresa de trabajo temporal GRUPO NORTE busca:

2 Asesores Jurídicos en Alicante y 1 Fotógrafo en Valladolid.

Pues ya les adelantamos que los camareros,

los cocineros y los agentes inmobiliarios

van a firmar contrato indefinido.

El fotógrafo, el vendedor de electrodomésticos

y los asesores jurídicos los quieren con experiencia.

Seguimos con la compañía de comercio electrónico AMAZON

que selecciona, en varias localidades españolas:

Bueno pues la empresa los quiere con experiencia,

con estudios universitarios y con buen nivel de inglés,

y los arquitectos informáticos también con italiano

y que viajen sin problemas.

Más empleo en unos minutos,

ahora le invitamos a visitar nuestro bar.

Un lugar de reunión,

un punto de referencia social en el barrio, o en el pueblo.

No corren buenos tiempos para los bares de toda la vida,

de los de barra y dueño al otro lado.

Desde 2010, unos 2.400 han echado el cierre cada año.

Muchos por jubilación del propietario.

Y otros por falta de parroquia.

Nosotros iniciamos ruta en busca de bares que aguantan como pueden.

Uno estuvieron a punto de cerrarlo

y lo evitaron ofreciendo casa y alquiler gratis

a quien se lo quedara.

Otro le ha declarado la guerra a los brunch a base de paella.

Y el tercero dicen que es el más antiguo de Sevilla:

350 años en manos de la misma familia.

Cuentan unas historias tan largas,

que no remontan a 350 años atrás.

Tiene que estar reinventando continuamente,

se han ido cambiando recetas,

e incorporando recetas nuevas.

Nos hemos ido adecuando a lo que la Clemen de la demanda.

Tenemos la sangre de la tradición,

esos muy importante para un negocio.

Actualmente somos 35 trabajadores,

entre los miembros de cocina,

limpieza y camareros,

soy la persona que vivo con el público,

el público como son amigos míos,

y ellos son amigos.

Les llamamos parroquianos,

son los clientes que vienen todos los días.

Los que vienen a tomarse su chorrito de vino.

Luego tenemos el cliente diverso,

que viene 1 bar de veces a la semana,

3 veces al mes.

Antiguamente,

con 1 bar se trabajaba muchas horas,

se hacía turno de 12 o 14 horas.

Hoy día,

los turnos son de 8 horas.

También el nivel de gasto,

en cuanto a personal,

es más importante.

Los bares más pequeños,

está muy unido a empresas familiares.

Tenemos hosteleros en el sector.

Más de autoempleo.

Por contra,

el establecimiento de mayor superficie,

es el futuro.

Abrió un local en Malasaña.

Que rinde un homenaje a su abuela.

Hay una cosa que tengo muy clara,

cuando empieza esta historia,

es que la he quien de mía hay que estimularla desde abajo.

Nuestros proveedores proceden de aquí,

el pequeño comercio y el origen.

Una de nuestras primeras premisas,

era la guerra Albor ancha.

Todos los bares del alrededor,

ofrecía comida copiosa y carísima.

Sacaban sus pizarras,

diciendo que había Brandt,

y nosotros la sacamos diciendo que no había Orange.

Me parece muy triste,

la cantidad de cadenas y bares que no voy a decir nombres,

todos los conocemos,

es lo que se exige a las pequeñas empresas,

hay gente que se tira del barco.

Donde principalmente se ha concentrado el cierre de

establecimientos,

sufre un envejecen a miento de la población,

desde luego es el último revisto de la actividad económica.

Ella no paga ni alquiler ni gastos,

a cambio de mantener vivo el bar.

Para el pueblo,

significa un lugar de reunión,

tanto o para jugar a las cartas o al póquer.

Si se pierde,

se pierde la esencia del pueblo.

En verano se mueve mucha gente.

Aquí hay una autovía,

que va hacia Madrid o Valladolid.

Van parando.

Si está cerrado haber donde vamos.

Somos muchas personas mayores.

La casa es pequeña,

antes de ir al cementerio estamos enterradas.

¡Ah, no pues eso ni hablar! Al bar, a echar la partidita

y a lo que haga falta.

Que hay que vivir muchos años todavía.

Y nosotros a seguir con lo nuestro

que son las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

El SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO busca,

para trabajar en distintas localidades navarras:

Bueno pues a estos dos guías

les piden buen nivel de francés y de inglés

y también permiso de conducir.

A los tres carniceros les valoran que hablen euskera.

Y los puestos de asesor comercial y de técnico de relaciones laborales

piden, todos, experiencia.

Continuamos con la empresa de servicios aeroportuarios

GROUNDFORCE necesita:

para trabajar en los aeropuertos de Madrid y Palma de Mallorca.

A los agentes de pasaje les piden nivel alto de inglés;

a los agentes de rampa permiso de conducir,

y a los coordinadores de vuelo hablar inglés,

permiso de conducir y un año de experiencia.

En cuanto a empleo eso es todo por ahora,

si buscan formación buena y gratis, no se pierdan lo que viene.

Y en aquí hay trabajo seguimos rumbo al empleo

gracias a la formación

y a las 12 empresas tecnológicas que la van a impartir.

Se trata de cursos online gratis para los alumnos,

QUE NO PIDEN NINGÚN REQUISITO

y pensados para subirse al "carro de lo digital",

un sector en el que no va a faltar el trabajo.

Toda la información nos la da ya la compañera Cristina Gavilán.

Atentos.

Empresas digitales tan demandadas hoy en día.

Buenos días,

que nos ofrece este proyecto,

van dirigidas a trabajadores desempleados,

y pequeñas y medianas empresas.

Se han adoptado para reunir todos los cursos,

en competencias digitales,

que ofrecen con carácter gratuito.

Cyber ciberseguridad,

puedes entrar a Tavares de la página del 7.

Y hacer cursos gratuitos.

O perfil de trabajadores.

Como verás,

están los objetivos del proyecto,

y el acceso directo a los recursos formativos.

No hace falta ningún tipo de requisito.

Son de libre acceso,

en algunos tienes que registrarte,

en otros no.

Te certifican.

Puedes acceder a un curso sin tener conocimientos,

y otros que requieren que tengas conocimientos.

Esta es una de las organizaciones que colaboran con este proyecto.

Porque decidís participar.

Proponemos con el empleo.

Le damos 7 años trabajando con las personas de más.

Creemos que todo el mundo tiene que prosperar y seguir trabajando.

Ofrecemos 21 curso,

y habilidades personales,

que nos ayudan,

a entender lo que es el mundo digital,

la ciberseguridad,

o entender como buscar o encontrar el empleo.

Además nos permiten asegurar esas competencias tan necesarias.

El sector digital necesita profesionales.

Aprovecha los cursos gratuitos,

que este proyecto les ofrece.

DIGITALÍZATE. No lo olviden.

Ese el nombre de esta gran escuela digital, gratis

para los alumnos y por supuesto, online.

Menuda oportunidad para digitalizarse, ¿verdad?

pues para acceder a los cursos, repetimos:

sepe.es o fundae.es.

Ciberseguridad, big data,

computación en la nube o programación java

son solo algunas

de las competencias digitales que podremos cursar.

Y seguimos estudiando

porque ha llegado el momento de opositar,

con más de 170 plazas a la espera de candidatos.

El SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ALEMÁN y el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO,

a través de la Red EURES Andalucía,

organizan una selección para contratar:

Los elegidos trabajarán en las ciudades alemanas

de Aquisgrán, Essen y Düsseldorf.

Para informase tienen la web o el teléfono del programa

y también juntadeandalucia.es.

La empresa -entre otras cosas-

pide tener todos los puntos del carné de conducir

y ofrece contrato indefinido a tiempo completo,

ayuda para la mudanza y también para encontrar alojamiento.

Seguimos con la compañía aérea IBERIA.

Está buscando:

Van a trabajar en Pamplona, Madrid y Barcelona.

La web para informarse y para inscribirse es

portal.iberia.es/iberiaEmpleo.

A los agentes de servicios les piden carné de conducir

y a los técnicos de mantenimiento nivel medio de inglés.

Y hasta aquí las ofertas de este jueves,

ahora derechos y deberes.

Damos paso ahora a la sección semanal

en la que aclaramos

todas sus dudas relacionadas con la Seguridad Social.

Y para hacerlo

contamos con la colaboración habitual de una de sus asesoras:

Laura Foyaca.

Buenos días Laura, preparada?

Preparada

Pues Juana María nos llama desde Córdoba,

tiene 51 años y también está preparada.

Cuéntenos por favor:

"Está trabajando

y tiene 9 años cotizados en régimen general.

A su vez

quiere buscar trabajo en el servicio doméstico,

y no sabe cómo cotizarían estos años de cara a la jubilacion

y si se sumarán a los que ya tiene".

Eso me computa para la jubilación?.

Es el misma régimen,

pero es un sistema especial.

Las cotizaciones que tenga con este nuevo trabajo,

se sumarán a su nuevo trabajo.

Al trabajo que tiene de las 8 horas.

Se van acumular las 2,

siempre que no se supere el límite máximo,

se incrementará la base,

y tendrá una jubilación más can diosa.

Lo que hace es sumarse.

Es como el trabajo que tiene por la mañana,

lo único que no cotiza es al desempleo.

Es un trabajo igual y un sistema especial,

con unos tramos distintos,

el valor de la cotización es el mismo.

Podría acogerme a la ayuda de los 52 años?.

Siempre cuando no trabaje en ninguno de los 2 trabajos.

Francisco es riojano, tiene 64 años

y firma la segunda consulta.

Nos cuenta que

"Tiene 38 años cotizados.

A los 55 le dieron

una incapacidad permanente total y una discapacidad del 75%.

Desde entonces no trabaja.

Va a cumplir 65 años el próximo mes de abril

y quiere saber si en ese momento

podrá solicitar la pensión de jubilación".

Puede solicitarla,

el Instituto nacional de la Seguridad Social,

es valorar cuál de los 2 es más segura.

Le dará a optar por la más favorable.

Cuando le dieron la capacidad permanente,

se serán los años que se tendrán en cuenta.

La que le salga más rentable,

será la que se quede.

La tercera consulta nos la hace un malagueño de 59 años:

Antonio.

"Tiene 35 años cotizados como policía local en Málaga

y se está planteando acogerse a una jubilación anticipada.

Tiene entendido

que la ley permite a los funcionarios de la policía local

adelantar su jubilación hasta 5 y 6 años.

Quiere saber si esto es así, y si se podría jubilar con 60 años".

Efectivamente,

la policía local tiene esta beneficio.

Necesita tener 36 años cotizados.

Los 6 años los cumple,

cumpliría este requisito,

pero tiene que esperar a tener 60 años.

Porque su edad es de 66.

Con 60 años,

podría jubilarse,

y con el 100 por 100 de la prestación.

JULIA - VALENCIA - 51 AÑOS.

"Está de baja por enfermedad desde hace tres meses

y la empresa

la rescindió el contrato a las dos semanas de la baja.

Ha pasado a cobrar la baja a través de la mutua.

Quiere saber si puede seguir cobrando la baja

hasta que esté recuperada

y si se le va a ir descontando del paro o ayuda familiar

que le corresponda en un futuro".

Seguirá cobrando la subsidio.

Hasta que le dé el alta el médico de cabecera.

Cuando solicite el subsidio,

se le retire Gara de su prestación de desempleo.

Si no la tiene,

Gracias Laura por colaborar una semana más con el programa

habrá cobrado en la misma cuantía.

y te esperamos pronto.

5hoy les hemos preguntado esto por Twitter.

Muchas veces con ideas absurdas.

Esta es la pregunta que hoy os hemos hecho por Twitter.

Y estas son algunas de las respuestas.

Muchas historias nos llegan de todo tipo,

sobre esa dificultad para encontrar trabajo.

Líos,

y gente estupenda que pueden trabajar.

Que le vamos hacer,

dan ganas de decir,

ustedes se lo pierden.

Hay muchas oportunidades sobre la mesa.

Hoy hemos traído más de 400 ofertas de empleo.

Mañana más a las 9:30,

y hoy en nuestros teléfonos gratuitos,

y en otra página web.

Nos vamos.

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Aquí hay trabajo - 13/02/20

13 feb 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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