Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
5507480
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 10/02/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días. Lunes 10 de febrero.

El fin de semana es historia

y aquí estamos de nuevo encantados de saludarles,

y deseando compartir con ustedes más de 700 oportunidades de empleo.

Eso para ir calentando el ambiente.

Buenos días.

Porque los lunes también estamos

para los que quieren abrir su propio negocio:

les echamos una mano con el papeleo, las ayudas y todo el lío.

Y además abordamos mundo guasap "BARRA" ámbito laboral:

primero porque la comunicación a través de esta aplicación

Y segundo porque a todos nos conviene saber y mucho

QUÉ MENSAJES TIENEN VALIDEZ LEGAL, si salen de nuestro móvil

o del móvil de la empresa.

¿Nos pueden despedir por guasap?

La respuesta a este y otros guasaps en medio minuto.

Bienvenidos

Camareros de piso, informáticos, conductores de

autobús...

Hoy, en "aquí hay trabajo" les vamos a presentar

717 oportunidades de empleo.

Un 42% frente a un 38,5%.

Por primera vez hay más ofertas de empleo

que piden formación profesional que titulación universitaria.

Hoy descubrimos cuáles son los títulos más demandados

nuestro experto en creación de empresas asesorará a 3 espectadores

que quieren montar un local de ocio infantil,

un centro de día para mayores

y ofrecer servicios de asesoría fiscal.

Y además, dos certificados de profesionalidad

con compromiso de contratación en transporte sanitario y soldadura.

Y otros dos en redes departamentales y ensayos no destructivos.

Y todos a cero euros.

Aviso: whatsapp en el trabajo vale, pero para todo NO.

La ley de Protección de Datos personales

lo deja muy claro:

la empresa SOLO nos puede enviar un whatsapp laboral

con nuestro previo consentimiento.

Y si no lo tiene porque no se lo hemos dado,

está incumpliendo los principios de la ley:

CONSENTIMIENTO, calidad, información,

seguridad y confidencialidad

Porque el número de teléfono, el estado del whatsapp,

la foto de perfil

y la fecha y hora de última conexión,

son DATOS PERSONALES y están protegidos.

Lo suyo es que la empresa nos pida permiso por escrito.

En él se reflejará que aceptamos recibir mensajes

además del horario en el que se nos pueden enviar.

Esto es así.

Permiso concedido.

Ahora bien,

no todas las comunicaciones admiten formato whatsapp.

Y aquí los tribunales han puesto orden para fijar límites.

Lo que vale y no vale comunicar por whatsapp.

Así queda la cosa de momento.

Cosas que SÍ.

Primero, se admite dimitir.

Sí, nuestra intención es marcharnos

y escribimos un mensaje a nuestro jefe.

Nuestra dimisión güasapera tendrá el mismo valor que una por escrito.

Ahora bien, los jueces exigen que para que el whatsapp vaya a misa

debemos haber comunicado nuestra intención

previamente a nuestros compañeros.

Y si ellos lo dicen se hace.

Dos: por whatsapp se puede comunicar el FIN de la relación laboral

por no haber superado el periodo de prueba.

Tanto el trabajador como la empresa tienen abierta esa vía.

Se dará por hecho el adiós y el hasta luego Maricarmen.

La tercera comunicación legal por whtasapp,

puede llegar desde el convenio.

Es decir, hay convenios que validan algunos mensajes

como oficiales.

Por ejemplo, el llamamiento a los trabajadores fijos

discontinuos.

Si trabajamos bajo esa modalidad y la empresa nos llama a filas,

podemos dar por hecho

que llega la hora de volver al trabajo.

Vamos ahora con lo que NO nos puede contar la empresa

vía whatsapp por mucho que se empeñe.

Será papel mojado y cero legal.

Para empezar, de despido NADA.

Por causas objetivas o disciplinarias,

la empresa se tiene que olvidar de esta vía.

La comunicación debe ser formal y por escrito con acuse de recibo.

No queda otra.

Seguimos, de traslados NADA también.

Cuando nos quieran comunicar

que nos cambian de centro o de funciones,

deberemos leerlo sobre el papel y no sobre un móvil.

Y por supuesto, mil veces NO al whatsapp

para decirnos

que nos bajan el sueldo o nos cambian de contrato.

Cualquier modificación seria en nuestras condiciones,

no admite formato tecnológico.

Tocará escribir el documento como toda la vida de Dios.

Vamos, que el whtasapp apaña

pero no todo se puede apañar con un whatsapp.

Queridos tuiteropinadores,

¿qué les cuenta su empresa a través de whatsapp?,

¿para qué lo utilizan en su trabajo? Pasen, voten

y cuenten en formato tuitero por qué

ahora y en modo televisivo

llegan las primeras ofertas del día y de la semana.

Suerte a todos.

El SERVEI D'OCUPACIÓ DE LES ILLES BALEARS selecciona,

a través de la RED EURES,

Bueno pues en nuestro teléfono, en nuestra web y también en sepe.

es apartado red eures ya tienen la información

sobre estos 500 puestos.

Nosotros adelantamos que valoran tener experiencia,

carné de conducir y vehículo propio.

La duración del contrato será de seis meses y

los seleccionados recibirán formación a cargo de la empresa.

Seguimos con la compañía de bricolaje y decoración BAUHAUS

que está buscando:

A los vendedores la empresa les pide manejo

de ofimática a nivel usuario y pasión por el bricolaje.

Los cajeros deben trabajar en turnos de mañana y tarde y el técnico

de logística demostrar entre uno y dos años de experiencia.

Más empleo en unos minutos, ahora hablamos de otros temas,

que también nos interesan.

Una formación más corta y práctica

y muchas posibilidades de encontrar trabajo antes y con mejor salario.

La Formación Profesional gana terreno.

No sólo entre los estudiantes, sino entre las empresas

que buscan candidatos.

Por primera vez hay más ofertas de empleo que piden una FP

que un título universitario: un 42% frente a un 38,5%.

Claro que no todos los ciclos -y en España hay unos 150-

tienen la misma inserción.

Nosotros nos hemos dado una vuelta

por algunas de las ramas más solicitadas.

Queremos que sean los propios alumnos

quienes nos cuenten cómo les va.

Hay otras opciones.

Estudia ingeniería de montes y con la crisis me quede en paro.

est la FP dual fue más práctica.

Solicitan técnicos de grado medio y superior la mayoría de las empresas,

en la inserción laboral del 100 por 100,

dentro del avance digital y todas las novedades que aparecen,

cada vez sea aparece más técnico informado.

- en las tareas profesionales hay cámaras,

videos,

aparatos electrónicos,

sistema eléctrico,

- busco empresa para hacer prácticas,

lo cojo con muchas - ganas.

nos movemos en unos 80 empresas.

- hay instalaciones que no nos podemos meter,

porque hasta ahora no podemos ejecutar trabajos,

la incorporación de alumnos a la empresa es importante,

cuando terminen el periodo de formación entran con nosotros en la

empresa,

y un técnico,

ayudándole a aprender,

son 40 horas semanales entre prácticas y escuela,

al terminar las prácticas,

si le gustan como me formado y me ven capacitado,

puede ser que obtenga un contrato.

- especialización y tiempo,

y alta tasa,

es como emergencia sanitaria,

- prendemos el trato que se le puede dar a un paciente,

los capacita para poder trabajar en técnicos,

en emergencias,

teleoperadores,

en distinta a las centrales de emergencia y coordinación,

dentro de emergencias y catástrofe,

distintos puestos de especialidad,

este módulo tiene salida para toda Europa.

- hacen una práctica del material que ya conocen,

están viendo donde va ubicado,

dentro de las distintas unidades,

- nuestro o trabajo es práctico,

la teoría es básica,

pero necesitamos prácticas para todo el día a día,

- atender a los pacientes,

la humanización,

los alumnos,

que salen de un centro,

que ya han realizado prácticas con los otros,

son candidatos premium,

se titularon 28 personas el año pasado,

y 20 de ellas ocuparon distintas vacantes.

- hay que observar y aprender todo lo posible en el día a día,

y luego se acabo trabajando en la empresa,

llevar lo más parecido como para funcionar todos más o menos igual.

- muchas empresas,

ven a los institutos como cantera de profesionales,

empresa y centro colaboran con el talento,

la formación profesional dual,

es vinculación entre empresas y centros educativos,

no sólo permite una rentabilidad de los alumnos,

y actualización de conocimientos.

Es muy difícil encontrar profesionales,

es fundamental este tipo de formación,

esta es la parte más profesional donde hay que dar coloración a cada

lente,

montaje y control final,

abramos 7 fases por las que pasamos en la empresa,

todos tienen que pasar por aquí,

nosotros tenemos que enseñarles,

somos 20 alumnos,

el 70% nos quedamos en la empresa,

y las demás personas,

fue porque quería seguir estudios,

al terminar Bachar era acto,

no tenía orientación,

no estudiaron las carrera estudiar 5 años.

Cursé aquí el último año del FP,

estoy en práctica durante 2 años yo no se fija.

Pues nada, enhorabuena.

Ojalá todos los recién titulados tuvieran la misma proyecci/c>on:

unas prácticas, un primer contrato y luego indefinidos.

En realidad es lo que debería de ser.

Si te gusta cómo trabaja un candidato

¿Para qué cambiarlo y tener que formar a otro?

Vamos con más ofertas.

El SERVICIO VASCO DE EMPLEO necesita

Las localidades donde van a trabajar están

todas en el País Vasco Y en cuanto a los requisitos que

les piden destacamos tres.

Tener permiso de conducir los operarios de limpieza;

demostrar experiencia los cocineros, los electricistas y

el fisioterapeuta y disponer de certificado de discapacidad

los operarios de máquinas que por cierto van a firmar contrato

indefinido a tiempo completo.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal CRIT.

Bueno pues menos a los moderadores de contenidos

con NIVEL ALTO DE INGLÉS, al resto, la empresa,

le pide acreditar como mínimo dos años de experiencia.

Los preparadores de pedidos también deberán poder trabajar en turno

de tarde o de noche, y para más información, 900 400 700 o

rtve. es/aquihaytrabajo.

Aquí hay trabajo.

La formación ayuda a encontrar empleo y a veces,

como en esta ocasión DIRECTAMENTE se convierte en empleo.

Porque de los cuatro certificados

que traemos hoy DOS INCLUYEN COMPROMISO DE CONTRATACIÓN.

Los cursos son gratis, por supuesto.

La formación, clave para el empleo.

Y por si no ha dado tiempo a coger este último teléfono

o cualquier otro dato,

podemos, o entrar en la web del programa

que es rtve.es/aquihaytrabajo y pinchar sobre cursos y becas,

o, ¿segunda opción?

Pues llamar al gratuito 900 400 700 y preguntárselo a los teleoperadores

Atienden hasta las tres de la tarde

y ellos también informan sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Pues turno para a la empresa de reformas HABITISSIMO

que ofrece, en Palma de Mallorca, 10 empleos para profesionales

de las Nuevas Tecnologías, del Marketing

y de la Atención al Cliente.

El hotel W BARCELONA nos pide

Buenoy qué les cuento yo? pues que los conductores de autobús

deben tener por lo menos 12 puntos en el carné de conducir.

Los Bartender y el botones hablar castellano, catalán e inglés.

Y los camareros de piso tener un año de experiencia.

Seguimos con ADECCO AUDIOVISUALES.

Y para salir en la peli un requisito:

tener disponibilidad total durante los días de grabación.

Bueno pues si ustedes forman parte

del grupo de los que quieren emprender,

este es su espacio, aquí podemos ayudarlos.

Para ello contamos como siempre

con la fiel colaboración de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio

Y buenos días Marisa, nos llama usted desde Madrid,

verdad? cuéntenos.

Tiene 45 años.

"Está trabajando a media jornada, con un contrato de interinidad.

Tiene intención de alquilar un local

para organización de eventos y cumpleaños infantiles.

El local necesitaría una reforma,

y quiere saber los permisos que necesitaría

y qué ayudas puede conseguir".

Me da la impresión de que le tenía echado el ojo local.

Lo más complicado es la licencia del ayuntamiento,

porque alguien puesto una actividad nueva,

en el catálogo de espectáculos,

parques recreativos 2 infantiles en los centros cerrados,

pueden celebrar si estas infantiles,

y servir bebidas y comidas.

en la normativa,

dicen que deben de estar dotados de equipos sanitarios,

el ayuntamiento te va dar la licencia de actividad,

siempre y cuando,

tu número de registro,

de empresa,

de espectáculos,

de la Comunidad de Madrid,

y cumpliendo,

con la normativa de seguridad,

instalación eléctrica etc.,

esto se va a generalizar en toda España,

y los locales,

de fiestas infantiles,

van a estar bastante regulados,

habido problemas.

la comunidad,

te va a dar un número,

y tiene que figurar,

en todos los aspectos de la comunicación de tu local,

autorizado,

por la comunidad autónoma de Madrid,

con el número tal tal tal.

Ayudas son para desempleados,

pero sin embargo,

se puede beneficiar de tarifa plana y ayudas a la financiación,

cualquier otra consulta que quieras hacer,

los orientadores de la Cámara de Madrid.

Esperemos que le vaya fenomenal este local de ocio infantil.

Tomás vive en Valencia, tiene 50 años y firma esta consulta.

"Tiene mucha experiencia en el cuidado de mayores,

además de titulación.

Le gustaría abrir un centro de día en su localidad,

destinado a la atención de personas mayores con autonomía reducida.

Desconoce las condiciones que debe reunir

en cuanto a aspectos legales y económicos.

También necesita orientación

sobre las dimensiones y características del local".

No es una actividad fácil.

En la ley de orden de regularización,

es está sociedad del 4 de febrero de 2005,

la tienes muy bien explicada,

en la pestaña de servicios sociales,

hay tienes toda la normativa,

acogimiento,

de lunes a viernes mínimo,

restauración,

para correcta nutrición,

desayuno comida y merienda,

higiene,

tienes que tener baño ducha,

atención social,

individual y familiar,

y animación sociocultural,

terapia ocupacional,

y puede ser que necesites transporte,

igual que en el caso anterior es una actividad calificada,

hay que ir al ayuntamiento,

y te tienen que dar la autorización correspondiente,

luego por la generalidad valenciana,

con licencia,

que permite escribirte en el registro,

es igual que el caso anterior,

primero tienes que limitarte a la normativa,

pedir licencia en el ayuntamiento,

y previo registro en la consejería de la comunidad.

Dimensiones del local,

no se habla de dimensiones mínimas,

cada centro,

dependen no de los departamentos que tenga,

cada departamento,

tiene unas dimensiones,

dependiendo de las personas que tengan,

en la Cámara de Comercio de Valencia,

te pueden ayudar.

Tomás que vaya estupendo.

Último destino emprendedor, Murcia.

Allí vive Loli que tiene 50 años y esto es lo que nos cuenta:

"Acaba de quedarse en paro.

Ha estado toda la vida trabajando como administrativa.

Como vio que la empresa iba a cerrar,

hizo varios cursos de asesoría fiscal.

Le gustaría realizar esta actividad online,

y no sabe de qué manera podría atraer clientela,

y si podría contar con alguna ayuda".

Es frecuente,

gente que ha estado toda la vida en trabajos administrativos,

y,

como se estaba sustituyendo,

y gente muy válida esta persona tiene 50 años,

lo primero es tener una buena atractivo,

y tener 2 cuentas en las redes sociales,

Twitter,

cuidar muchos los contenidos,

el propio desarrollo tiene que ser ágil y rápido,

y al tracción a los clientes,

hay que utilizar el fan es de conversión,

embudo de conversión,

integración,

creación de vínculos con clientes,

conversión,

de ese internauta y cliente,

con publicidad orgánica y llamadas,

hazte cliente, apúntate,

danos tus datos.

En la Cámara de Murcia te pueden ayudar.

1 2% de posibilidades,

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

y te esperamos con más proyectos el lunes que viene.

Adiós.

aquí hay trabajo.

Hemos hablado de lo que sí o no puede comunicar nuestra empresa en

el trabajo.

la mayoría le comunica los horarios.

Comunicar el despido no es un método válido.

A David le despidieron por WhatsApp.

Era un contrato indefinido,

no se puede cortar por WhatsApp,

tampoco con la novia.

hasta mañana.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 10/02/20

  • Compartir en Facebook Facebook
  • Compartir en Twitter Twitter

Aquí hay trabajo - 10/02/20

10 feb 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 10/02/20" ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 10/02/20"
Programas completos (2296)

Los últimos 4.196 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios