Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 07/10/20 - ver ahora
Transcripción completa

Pues la respuesta, en unos minutos, llenos de empleo, de formación,

y de una prestación extraordinaria, con nombre y apellidos:

Sí, la de los trabajadores fijos discontinuos afectados por ERTE,

y de la que lo vamos a saber todo tras el sumario.

Gracias por seguirnos, salud, empleo y bienvenidos.

Analistas programadores, enfermeros, conductores de camión...

El paro no nos para ni aun en tiempos de pandemia.

Hoy hemos conseguido encontrarles 1.184 ofertas de trabajo

listas para ser ocupadas.

La industria hotelera se reinventa

para aguantar el tirón de su peor crisis.

Hoy descubrimos hoteles que a falta de huéspedes

se han convertido en oficinas y espacios de trabajo.

Un espectador nos cuenta que está en erte

y lo que cobra no le da para vivir.

Quiere irse de la empresa

y la asesora de empleo le explica

si puede solicitar una baja voluntaria y a qué se expone.

Y además, 20 cursos para titularse en deportes, alimentación,

hostelería, imagen y educación.

Y 4 títulos más online en marketing, finanzas, fotografía

y aplicaciones móviles.

Y todos gratis.

Más de doscientos mil trabajadores fijos discontinuos

son candidatos a recibir la nueva prestación de los ERTE.

Y se puede solicitar desde ya.

Esta ayuda está pensada para los muchos profesionales

que tienen un contrato de temporada turística

y que estén afectados por ERTE.

Se trata de que una vez terminados los ERTE

por fin de periodo veraniego,

no tengan que echar mano de su prestación por desempleo.

Por ejemplo:

una cocinera trabaja para un hotel de la costa,

año tras año, desde marzo hasta septiembre,

con su contrato laboral de fija discontinua.

Pues si por culpa de la crisis

la empresa la envía a casa en agosto con un ERTE,

cuando se acabe el ERTE,

esta trabajadora podrá beneficiarse de la nueva prestación:

De esta manera no tiene que ir consumiendo su paro

y además

está en igualdad de condiciones

con el resto de los afectados por ERTE.

Bien, pues vamos a ver

en qué consiste esta prestación especial.

Primero:

los fijos discontinuos cobrarán con esta ayuda

el 70 % de su base reguladora.

Insistimos: ni un solo euro de su paro acumulado.

Clave n dos:

Esta prestación se puede compaginar perfectamente

con un EMPLEO POR CUENTA AJENA A TIEMPO PARCIAL.

Evidentemente, en este caso, la ayuda no se cobrará completa;

se reducirá

en proporción a las horas que trabajemos.

¿Que trabajamos la mitad de la jornada?

Cobraremos la mitad de la ayuda.

Tres:

esta prestación, tiene fecha de caducidad:

Se podrá cobrar hasta el 31 de enero del año que viene.

Es de momento la fecha tope para la prórroga de los ERTE.

Terminan los ERTE,

termina esta prestación "fijos discontinuos".

Pues más de tres meses por delante

y seguimos con la cuarta clave.

La ayuda la debe solicitar la empresa en la que trabajamos

en el Servicio Público de Empleo Estatal.

Una vez que la empresa presenta la solicitud,

el SEPE comprueba y da el visto bueno.

La clave número cinco despeja una duda.

Los trabajadores fijos discontinuos

que terminaron contrato antes de que esta ayuda se aprobara,

TAMBIÉN pueden solicitarla.

Con un par de particularidades:

la primera es

que la deberá pedir y presentar el propio trabajador.

Y la segunda es que tiene 15 días para hacerlo,

a contar desde el uno de octubre.

Queridos tuiteropinadores,

¿consideran que el trabajo de temporada tiene sus ventajas?,

¿cuáles destacarían? Pasen, voten y cuenten.

Seguro que hay muchos que ven el vaso medio lleno.

Siempre positivos seguimos adelante con las primeras ofertas del d/c>ia.

Suerte a todos.

La consultoría ADECCO busca

1.000 mozos de almacén y manipuladores textiles,

para trabajar durante la campaña del Black Friday,

en Marchamalo, al lado de Guadalajara.

Preparación de pedidos, ubicación o gestión de stock,

son solo algunas de las tareas que deberán realizar.

La empresa no pide experiencia

y ofrece contrato temporal a jornada completa.

Seguimos con la RED EURES que está buscando

para trabajar en Wittlich, Alemania.

Bien, pues la empresa les pide experiencia

y les ofrece contrato de seis meses más indefinido,

jornada completa, turnos de mañana o de tarde,

y ayuda para buscar alojamiento.

La información al completo está toda en sepe.es.

Y para esta y cualquier otra oferta de las muchas que quedan

tienen el

900 400 700,

teléfono gratis que funciona hasta las 3 de la tarde.

En unos minutos muy interesantes más ofertas de empleo.

¿Qué no hay turistas, ni viajes del IMSERSO,

ni posibilidad alguna de llenar el hotel?

Ningún problema:

convertimos el espacio en despachos y salas de reunión

y se los ofrecemos

a empresas y autónomos que se han quedado sin lugar de trabajo.

La pandemia nos ha afectado a todos,

pero no por igual.

Hay sectores al borde de la ruina y muchos establecimientos

que se han tenido que reinventar para no echar el cierre.

Hoy buscamos hoteles

que han pasado de alojar huéspedes a servir de centro de negocios.

Queremos descubrir cómo se han adaptado e importante-

si han podido mantener a la plantilla.

Hay algunos establecimientos que han sabido reinventarse.

En el centro es Madrid,

han convertido espacios comunes en lugares de trabajo.

Esta pandemia ha supuesto un cambio,

nos hemos tenido que adaptar,

hemos visto que oficinas de coworking,

están todavía cerradas,

y había mucha gente que venía esta zona de Madrid a trabajar,

hemos visto una oportunidad a raíz del confinamiento.

Se me está haciendo un poco más difícil estar en casa,

se me quedan las paredes un poco pequeñas,

me pareció bastante económico,

que por 12 E al día puedes desayunar,

cacete,

y también puedes imprimir,

me pareció muy interesante estar aquí hasta las 6:00 de la tarde.

Hay empresas pequeñas,

y necesitas un espacio para trabajar,

tenemos clientes que están creando estos espacios,

medidas que hemos incrementado,

el uso de mascarillas en zonas comunes,

gel hidro alcohólico,

y personal que están trabajando con nosotros,

a nivel de seguridad me siento muy cómodo,

cuando estés trabajando,

me puedo quitar la mascarilla,

lo veo muy limpio todo hay muchas medidas de seguridad,

muchas oficinas están cerradas,

y ahora el teletrabajo está instaurado en muchas empresas.

Nos ha cambiado totalmente nuestro mercado laboral.

Nos tenemos que reinventar,

y ofrecer otro tipo de productos,

para seguir siendo activos en el mercado.

Hemos adaptado habitaciones,

para darle un acceso a personas particulares,

empresas y autónomos,

desinfecta ambos después de cada uso.

Y ponemos una pegatina después de cada limpieza.

Ha habido restricciones en el acceso a las oficinas,

y algunos hemos tenido que trabajar en casa,

con el tiempo,

no tenemos los medios,

los servicios que me ofrece el hotel,

son el equipamiento,

1 espacio muy cómodo,

1 red de Wi-Fi,

el teléfono,

y servicios normales de un hotel.

Estamos viendo mucha curiosidad por parte de las personas,

preguntando por algo más de información,

estas curiosidades acaban siendo una reserva.

En Cercedilla Madrid,

este o tol abre sus puertas para reuniones de empresa.

Llevamos mucho tiempo trabajando con reuniones de empresa,

cerramos el hotel para la empresa,

estamos preparados para el Covite,

todas las medidas que ya teníamos,

sólo habido que reforzar las un poco.

Tienen sala de reuniones,

sala de café,

les atendemos tanto en comidas como oncenas.

La piscina climatizada también la tienen disponible para ellos.

Tenemos toda la plantilla trabajando.

La sala de reuniones la estamos limpiando siempre.

Cuando un cliente se sienta,

y que limpiarlo enseguida.

El suelo lo fregamos 3 o 4 veces al día.

Lo que son capaces y zumos,

lo ponemos en las mesas aparte,

para que los clientes toquen lo menos posible.

Lo servimos nosotros.

Ojalá se animen las empresas a venir aquí.

Tenemos hoteles reservados para nuestro grupo,

espacio en el interior y en el exterior.

El personal está continuamente pendiente de nosotros.

Limpiando nada más salir de la sala.

Clientes satisfechos y ni un despido.

Está claro que merece la pena buscar alternativas.

Ojalá otros muchos hoteles sigan el ejemplo

y aguanten el tirón hasta que se recupere el sector.

Ahora, más ofertas de empleo.

La distribuidora de productos de alimentación

AMETLLER ORIGEN ofrece, para trabajar

en varias localidades catalanas,

Y la mayoría de los 50 puestos, con contrato indefinido

a elegir entre jornada completa o parcial,

formación a cargo de la empresa, y salario fijo más incentivos.

Continuamos con el SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO.

Necesita:

Los destinos están todos en Navarra.

Tener entre uno y tres años de experiencia

es lo que pide la empresa a los operarios químicos.

Los enfermeros y los instaladores de andamios

deben tener permiso de conducir y vehículo propio.

Y hablar euskera es imprescindible

para los puestos de peluquero y arquitecto.

Hasta aquí, de momento, las ofertas de empleo.

¿El teléfono para informarse gratis sobre ellas? El

900 400 700.

Sin formación el trabajo es peor y por eso, en aquí hay trabajo,

siempre hay formación.

¿Hoy? 24 cursos "nada más y nada menos".

Desde maquillaje a marketing online,

pasando por monitor de Pilates, fotografía, primeros auxilios,

ayudante de cocina o cortador de jamón.

Y todos gratis, por supuesto.

Atentos.

Volvemos a poner el enlace

para que dé tiempo a copiarlo a todo el mundo.

Ahí lo tienen: cursos.

benowu. com/aqht-gratis.

Y ya saben que por ir "de nuestra parte",

el curso les va a costar cero euros.

Para este o cualquier otro dato

sobre la formación que acabamos de ver

o las ofertas de empleo,

recuerden que lo pueden obtener

en el teléfono de información del programa

900 400 700.

Los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y llamar es gratis.

Y ahora, a por más trabajo.

GINESTAR AUTOMOCIÓN selecciona

1 Pintor Oficial de 1 para trabajar en Valencia.

El GRUPO RODILLA

3 Dependientes de Restaurante en Barcelona.

La consultoría HRCS

busca 1 Ingeniero FrontEnd y 1 Desarrollador Java

los dos para trabajar en Málaga.

Y con destino Madrid y Cataluña

NORAUTO necesita 3 Mecánicos y 1 Jefe de Taller.

Bueno pues ya les adelanto que al pintor de automóviles

la empresa le pide tener por lo menos 6 años de experiencia;

a los dependientes de restaurante poder trabajar en turnos rotativos.

El ingeniero y el desarrollador java firmarán contrato indefinido

y entre otras cosas tienen que hablar muy bien inglés.

Seguimos con el GRUPO OESÍA, que necesita cubrir

79 puestos a nivel nacional, con:

Ingenieros Especializados, Desarrolladores Informáticos,

Analistas Programadores,

Ingenieros de Software y Técnicos de Sistemas.

Bueno pues la empresa deja claro que para ocuparlos,

experiencia: tres años como mínimo

pide a los desarrolladores y analistas;

cuatro a los ingenieros de Software y técnicos de sistemas;

y ocho, OCHO AÑOS DE EXPERIENCIA,

pide a los ingenieros especializados.

Fin de las ofertas del día,

hablamos ya, de nuestros derechos y deberes.

Y lo podemos hacer

gracias a las preguntas que ustedes nos envían

al whatsapp 682 442 277,

y al asesor del Servicio Público de Empleo Estatal Antonio Redondo

que ya está listo para responderlas.

Buenos días Antonio

Buenosdías

Pues vamos con tu primera consulta.

La firma Alejandro, de Bilbao.

"Quiero solicitar una baja voluntaria

porque estoy en ERTE

y lo que cobro no me llega para vivir.

La empresa me dice

que mientras el ERTE siga prorrogándose, no puedo irme.

¿Es cierto?,

¿qué ocurre si me marcho voluntariamente

estando en ERTE?"

Y nadie te puede obligar a continuar una relación laboral te puedes

marchar.

La dimisión o la baja voluntaria,

está contemplado en el estatuto,

lo que sí requiere,

es cumplir con ese preaviso,

y luego nos descuenten los días que no hemos pre avisado.

La costumbre y el lugar,

son 15 días,

pueden ser menos o más.

El pre aviso es importante,

aunque esté en este.

Lo tenemos que hacer,

para marcharnos,

comunicar con antelación la fecha,

tenemos derecho que nos den la liquidación,

nos abonarán la parte proporcional de las pack 3 es Trás,

y vacaciones que nomás pone don.

El periodo anterior,

estando en este,

no devenga amos ni pajas ni artes.

Nos tiene que dar nuestra liquidación.

Es una baja voluntaria,

esto es lo que te quería decir,

no hay prestación por desempleo,

accedes a una situación de manera voluntaria,

por lo tanto no hay prestación por desempleo.

Esas cotizaciones que ha acumulado,

se le van a guardar.

Si no ha solicitado nunca la prestación por desempleo,

los artes no consumen paro.

Se acumularán todas esas cotizaciones.

El tiene que comunicar se encuentra trabajo,

a la oficina de empleo,

ni car,

que ha encontrado trabajo,

y la prestación se corta.

Cumpliendo el asesor.

Turno para Almudena, de Madrid

"Estoy trabajando en un comedor escolar

que lo gestiona una empresa privada,

con jornada de 2 horas, de dos a cuatro de la tarde.

El día 17 de septiembre, me convocan

para trabajar como maestra

asignándome un colegio con un tercio de la jornada,

en horario de mañana de nueve a once,

y finalizando el contrato el 10 de enero.

No me queda claro si puedo realizar ambos trabajos,

porque he oído

que en la administración pública, no se permite el pluriempleo".

El cuerpo de maestros está integrado por funcionarios,

en principio,

con el tema de la pandemia,

las bajas de maestros le habrán llamado.

Son funcionarios.

El pluriempleo se puede realizar,

bajo unas condiciones,

siempre se tiene que solicitar con carácter previo,

el trabajo que estamos desempeñando en el sector privado.

Por problemas de horario no es.

Son jornadas muy escasas.

El problema tampoco habría,

en el sentido,

en la empresa en la que trabajas,

tiene una relación directa a su puesto de trabajo,

con el puesto de trabajo de funcionario.

No va a interferir en su actividad funcional.

Hablan a la vez.

Tiene que solicitar la compatibilidad.

En el momento que le ofrece el nombramiento de interina,

en ese momento,

tiene un plazo de 10 días,

se facilita la compatibilidad.

El problema que yo veo,

es que la administración puede tardar hasta 2 meses en resolver la

solicitud.

Ella tiene su actividad privada.

Si solicita el reconocimiento,

se va a suspender la incorporación hasta que se resuelva.

Si no quiere correr ese riesgo,

tendría que cesar en la actividad privada.

No tendría más remedio que hacerlo.

La relación con la maestra será escasa en el mes de enero,

también tiene que pensar en esa solución.

Hay un problema también,

el sueldo de los funcionarios,

el complemento de destino,

no puede ser superior al 30% de la retribución básica más los trienios.

Por ahí puede venir el problema,

ya supera en más del 30% con la retribución del sueldo.

Hablan a la vez.

Es mejor que lo consulte con su organismo.

Johana firma la tercera consulta.

"Tengo un contrato fijo de 40 horas desde hace más de tres años.

A raíz del COVID mi empresa paró su actividad,

pero no le concedieron el ERTE.

Yo no cobro mi salario desde marzo y he tenido que denunciar.

En estas circunstancias,

¿puedo trabajar en otra empresa y tener dos contratos a la vez?"

No hay ningún inconveniente.

Es una situación de pluriempleo,

si ha tenido que demandar a la empresa,

no significa que esa relación laboral esté extinguida.

A no ser de que tengan impacto de exclusividad,

o entre en una competencia desleal,

no hay ningún inconveniente.

Lo tiene que comunicar a la suya,

cuestiones,

de distribución en relación a las cantidades que percibimos.

No hay ningún inconveniente en poder trabajar en esta situación.

Son pleitos largos.

También puede solicitar a la distensión del contrato laboral,

4 o 5 nóminas no te las pagan,

puedes irte,

por despido improcedente.

Gracias por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto.

No nos falles.

Hoy hemos hablado de la ayuda especial que hay a los trabajadores

con trabajos fijos este y discontinuos.

Éstas son vuestras respuestas.

Mañana podrán ver las opiniones que ustedes nos dejan.

A partir de las opiniones,

la oferta más demandada es mozo de almacén.

Hasta mañana aquí a las 9:30.

Mañana con más empleo y más información.

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Aquí hay trabajo - 07/10/20

07 oct 2020

En esta temporada reforzamos la labor de asesoramiento personalizado, con un servicio a través de Whatsapp para que los trabajadores planteen sus inquietudes e incertidumbres.
Aquí hay trabajo inaugura un nuevo espacio dedicado a la salud y la seguridad en el trabajo en tiempos de coronavirus.

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