Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 05/03/20 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días

y bienvenidos todos a la emisión 3.612 de Aquí Hay Trabajo.

Es jueves 5 de marzo

y de lo primero que vamos a hablar hoy es de dinero:

Del dinero que ha recuperado la Inspección de Trabajo

para los trabajadores por los salarios que les debían.

Y como por el dineral que ha sido

no parece que la cosa sea muy puntual,

los pasos que hay que dar para reclamarle nosotros la deuda,

cuánto tiempo tenemos para hacerlo

Y qué ocurre si pedimos la extinción de nuestro contrato de trabajo

porque no nos pagan.

Además venimos con más de 700 empleos

y otros temas que les adelantamos ya.

Titulares.

Bienvenidos.

Operarios de logística, cocineros, programadores informáticos...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 730 oportunidades de empleo.

Por vocación porque no queda otra.

España es el país con más emprendimiento femenino de Europa.

Hoy celebramos la semana de la mujer con emprendedoras

que montaron un negocio para poder criar a sus hijos.

Un espectador nos cuenta que le quedan pocos meses para jubilarse

y que le han ofrecido un trabajo de dos horas diarias.

Y la asesora de la seguridad social le explica si puede aceptarlo

sin que afecte a su pensión

si quieren formarse en turismo de aventura

o en el sector de la madera,

atentos a los cursos de hoy.

Hay un certificado en guía de barrancos

y un itinerario completo en mecanizado.

Y todo gratis.

La inspección de Trabajo recuperó en 2019

CASI 21 MILLONES DE EUROS en salarios atrasados o impagados

por parte de las empresas.

Lo que se debe se paga,

es lo que viene a decir esta campaña anti-morosos.

Y se paga a los trabajadores que para eso se lo han ganado.

Lo de pagar con retraso o no pagar

incumple el principio de todos los principios

de cualquier relación laboral.

Dar una prestación a cambio de un salario.

El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores

no deja lugar a dudas:

el pago del salario tiene que hacerse de manera puntual.

Y entre pago y pago NO puede pasar más de un mes.

Si este principio se incumple,

tendremos varias maneras de apelar a su cumplimiento.

Comenzamos con la primera, la más sensata y lógica.

Pediremos a la empresa por escrito que nos pague lo que nos debe.

Nuestra comunicación se hará mediante un burofax

que nos servirá, si es necesario, como prueba.

Apercibimiento oficial enviado y esperamos respuesta.

¿Nos pagan?

Pues muy bien, cobramos y a esperar.

que no se repita.

Si pasa el tiempo TIC TAC TIC TAC

y nadie responde.

Nada que rascar.

Pues rascaremos a golpe de denuncia.

A ver, podemos avisar a la Inspección

para que llamen a la puerta de la empresa.

¿Qué hay de los atrasos e impagos?

Que les cuenten.

Y si procede que les multen.

También podemos RECLAMAR EL DINERO QUE NOS DEBE

en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación

de nuestra comunidad.

Nos presentamos con nuestra papeleta.

Contamos pelos y señales de todo lo que se nos debe

y esperamos una reunión con la empresa.

Esperamos fumata blanca, pero sin ser agoreros,

vamos a ponernos en lo peor:

la empresa no puede o no quiere pagarnos.

Paso al frente y a por un juez.

Presentamos nuestra demanda ante el Juzgado de lo Social.

El juez, con buen criterio,

intentará de nuevo alcanzar un acuerdo.

Y esto parece un culebrón, pero puede terminar en juicio.

Habrá que presentar pruebas y plantearnos seriamente

que en ese trabajo no hay nada que hacer.

Cuando lo tengamos claro,

podemos solicitar ante el juez

la EXTINCIÓN DE NUESTRO CONTRATO DE TRABAJO.

Si ganamos Y SOLO CON LA AUTORIZACIÓN JUDICIAL EN LA MANO,

nos marcharemos con la máxima indemnización,

con derecho a paro y con el dinero que nos deben.

Importante: el plazo que nos da la ley

para reclamar a la empresa un dinero es DE UN AÑO ENTERITO.

Debemos contar desde el día en que nos lo dejó a deber.

Y si se declara insolvente

recuerden que nos queda la opción de reclamar la deuda al Fogasa.

Fin del camino en busca del salario perdido.

¡A veces tan largo y tan curvo!

Queridos tuiteropinadores, dos puntos:

¿ustedes reciben el suyo regularmente?

¿Lo cobran cuando lo tienen que cobrar?

¿Alguna vez lo han tenido que reclamar?

Pasen, voten y cuenten.

Hay muchas preguntas esperando respuestas

y nuestras ofertas esperan candidatos;

así que no les hagamos esperar.

Pues la primera la firma el GRUPO de restauración SAGARDI.

Está buscando:

para trabajar en Madrid.

Por su parte la empresa de animación turística FIESTA CONSULTING nos pide

para Comuniones en Benalmádena, Málaga,

y en Chiclana de la Frontera, Cádiz.

Para trabajar en Madrid la empresa de paquetería y mensajería SEUR

selecciona:

Y cerrando la tanda los Centros Deportivos SUPERA necesitan:

en Talavera de la Reina, Toledo.

Y nosotros añadimos que el jefe de ventas debe hablar inglés

y tener experiencia,

y va a firmar lo mismo que los cocineros y los camareros:

un contrato indefinido a tiempo completo.

Seguimos con la RED EURES

que, a través de la JUNTA DE ANDALUCÍA busca:

Seguimos con la RED EURES

que, a través de la JUNTA DE ANDALUCÍA busca:

Bueno pues, dato n uno,

todos estos empleos ofrecen contrato indefinido.

Y dato n dos, los de joyero, fresador

y engastador piden hablar francés

y los de conductor de autobús hablar alemán.

Para más información,

marcamos el 900 400 700

o entramos en rtve.es/aquihaytrabajo.

En unos minutos muy interesantes más oportunidades de empleo.

Por desigualdad salarial,

por imposibilidad de conciliar trabajo y vida familiar,

por el techo de cristal que nos impide ascender

o por decisión propia, que también.

España es el país con más emprendedoras de toda Europa.

9 por cada 10 hombres,

cuando la media europea está en 6 de cada 10.

Ya saben que el domingo se celebra el Día Internacional de la Mujer.

Y que esta semana estamos muy reivindicativos.

Así que buscamos madres que montaron un negocio

porque era la única forma de ver crecer a sus hijos.

Lo que no se imaginaban era que se estaban echando encima

una doble crianza la de los niños y la de su empresa.

Con ojos llenos de sueño cada mañana

en miles de hogares se levanta el telón.

Malabaristas de la paciencia.

Domado horas del este mismo

en la carretera

el cole es el pilote taza de salida su segundo empleo

el 22% de las mujeres son su propia

jefa

es el caso de Teresa quien llega a su taller cada día las 9:00 de la

mañana.

- Emprender y el mamá van de la mano hasta que te acuestas

y es muy difícil

por eso decidimos

empujar nuestra empresa es la mejor manera de poder llevar las dos cosas

a la vez.

Cuando eres madre y empresaria tío Vidal

de tu tiempo

al final tu negocio y tu empresa

te llenan te da un poco igual.

Aquí pensamos esos

que podríamos las cosas que nos gustaban y que en hacia más para

nuestros niños podrían gozar a los demás y los niños se diviertan

que los diseños sean prácticos y cómodos

el tema de emprendedora

es lo mejor

tiene

tu tiempo.

La organizas

teniendo un orden un planning de

semana hacer lo que te gustan tu trabajo

y después lo que más quiere que estos familia.

- De tener todo ordenado

sabe mucho a Alicia

- fuego una

persona tremendamente desordenada los beneficios del orden

en mi propio yo M convertí en organizadora de casas.

Esto va de ordenar casas

pero sobre todo cambiar el tipo de vida.

Creo que es más complicado conciliar teniendo un trabajo

para otro

que teniendo un trabajo para ti misma

lo único que al tener trabajo para ti misma

en que repercute en menos horas de trabajo menos sueldo

las madres

que somos emprendedoras tendríamos que tener alguna bonificación fiscal

a la hora de los autónomos

voy a seguir siendo mi jefa ti siempre

soy mucho mejor madre

somos mucho más

felices cuando ya tienes mi tiempo sin mí y yo sin ella.

Lo que más me gusta de mi trabajo es cambiar vidas

a mí me encanta cuando

me marcho su cara es de

como lo ha hecho

somos un super equipo mi marido

es el que dicen no puedo tener reunión me toca ir porque mi mujer

tiene una mudanza.

- La del entorno es clave para conciliar lo saben ellas

socias dentro y fuera del trabajo decidieron emprender tras

conocerse en el cole de sus hijos.

-

El que seamos dos te permítese a ella uno de sus hijos se pone malo

yo soy la que llevó la carga del trabajo y a la inversa.

Confiando mucho la una en la otra era apoyándonos mucho

-nace durante mi baja de maternidad

me di cuenta que crecer en la empresa la que estaba

no iba a ser todo lo posible que yo crea

pensando que podía hacer se me ocurrió

había determinado regalos

que estaba muy vistos

si les dabas un valor añadido de personalización

quizá tuviese más salida

-

hacemos regalos de todo tipo para una persona en concreto para todos

los invitados o para los niños sólo

es 100 × 100 personalizado que es lo que nos diferencia de otras marcas.

- Cuando estás trabajando

te sientes culpable por no estar con tus hijos y familias y cuando estás

con tus hijos te sientes culpable por todo lo que tienes que hacer y

no has hecho.

No todo es idílico.

- Tu trabajo es tuyo y sólo tuyo si salen bien

es tuyo y sale mal también es cosa tuya.

-

Hay noches sin dormir porque tenés que entrar

pedido y coincide que tus hijos se ponen enfermos

yo piensas porque me metería en esto.

Pero al final todo compensa.

- Las madres no sólo renuncian a dormir también en seis de cada 10

casos a su vida laboral

supone 1.300.000.000 E menos cada año

el binomio trabajo

familias en gran

quebraderos

de cabeza cada año.

El equilibrio del equilibrista.

Que a algunas sólo les falta el cable y la pértiga.

Y no hacer falta emprender

para descubrir la vida de la madre malabarista.

Basta con trabajar.

Y hablando de trabajo.

Vamos a por más ofertas

La consultoría de Tecnologías de la Información GFI ofrece:

Bueno pues estos jefes deben tener tres años de experiencia

Bueno pues estos jefes deben tener tres años de experiencia

y los desarrolladores y técnicos con al menos dos.

Consultores y jefes, por cierto,

firmarán contrato indefinido a jornada completa.

Continuamos con la consultoría de Recursos Humanos ADECCO

que está buscando:

en Palma de Mallorca.

Y a los cien les pide tener disponibilidad horaria

y carné de coche, moto o ciclomotor.

Toda la información recuerden, la encuentran ya en el 900 400 700

o en la web del programa que es rtve.es/aquihaytrabajo.

La formación SUMA siempre para el empleo

y por eso nunca falta en aquí hay trabajo.

Hoy traemos un certificado de profesionalidad

para trabajar como "guías de barrancos"

que por cierto incluye beca y además

un itinerario formativo

para emplearse en el sector de la madera.

Y todo gratis.

La oferta de empleo público va sumando plazas cada semana,

y los profesores y maestros que quieran opositar

ya pueden ponerse a darlo todo.

Para ellos hay 1144 plazas en Baleares.

Pero también traemos convocatorias para otros profesionales,

aquí están.

La empresa de acondicionamiento del hogar LEROY MERLIN

necesita, a nivel nacional, 211 Vendedores Especialistas,

Y a todos les pide experiencia.

Además destacamos un par de condiciones:

los vendedores y los cajeros cobrarán salario fijo más variable

y tendrán la posibilidad de convertirse en accionistas

de la empresa.

Y los jefes y asesores de proyecto firmarán contrato

indefinido a jornada completa.

Seguimos con la compañía IBERIA que está buscando

Agentes Administrativos de Handling y Agentes de Servicios Auxiliares

para trabajar en los aeropuertos de Reus y de Girona.

Bueno pues para informarse y para inscribirse tomen nota:

portal.iberia.es/iberiaEmpleo.

A los agentes administrativos les piden nivel alto de inglés

y a todos tener disponibilidad horaria.

Esta era el último de los 730 empleos de hoy,

eso significa que abrimos ya ventanilla

Un jueves más contamos con la colaboración de Olga Olivares

que, como saben bien los habituales,

es asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y una de las encargadas

de solucionar sus dudas sobre este tema.

Buenos días Olga

Buenos días

Y buenos días Víctor,

nos llama usted desde Madrid, ¿verdad? cuéntenos por favor.

Ha cotizado durante 40 años

y le quedan pocos meses para jubilarse.

Le han ofrecido un trabajo con contrato a jornada parcial

de tan sólo dos horas diarias.

Quiere saber si podrá aceptarlo sin que ello afecte a su pensión.

Voy hacerlo 65 y mejor haré

para que luego digan que no hay trabajo para los mayores

pide que bien

casi con 65 años siempre oportunidad de empleo como le puede

afectar el trabajo

a su pensión cuando le toque empezar a cobrarla.

Si no entendido mal lo que quiere poder trabajar una vez ha accedido a

la pensión de jubilación en este caso estaríamos hablando de la

conocida como jubilación flexible

permite compatibilizar

la jubilación con un trabajo el trabajo tiene que tener

una reducción de jornada de

un mínimo del 25%

y máximo de 50 comparable a un trabajo a tiempo completo de la

misma categoría mientras está realizando el trabajo

la cuantía de la pensión se va a aminorar en proporción inversa a la

reducción de la jornada y una vez

cese en este trabajo entonces nosotros re calculamos

las cotizaciones efectuadas durante el tiempo

para poder

aumentarle también la cuantía de la pensión

para aclararnos y pasar un poco limpio.

Si trabaja dos horas

cuanto dejaría de percibir que tanto por ciento.

Durante

el tiempo que está trabajando

tiene que comunicarlo primero al Instituto nacional

para que nosotros

de la jornada que vaya a realizar comparada con un trabajo a tiempo

completo si reduce 25%

con cobraría el 75%

mientras dure el trabajo.

Y todas las cotizaciones se tendría luego en cuenta.

Incluso si no tuviera el porcentaje que se aplica a la base reguladora

en su caso no porque tiene muchos años cotizados también podría

aumentarle no tiene ningún problema lo puede realizar.

Así afecta a la pensión cuando toque comprarla.

Muchas gracias.

Ahora es un espectador valenciano quien quiere despejar dudas.

Se llama Ignacio.

Tiene 60 años y 37 cotizados.

Está prejubilado por un ERE

y le gustaría acceder a una jubilación anticipada.

En su vida laboral no figuran

dos años como interino en la administración pública

pero no los puede acreditar porque no tiene documentación.

Tampoco figura el año del servicio militar.

¿Cómo puede conseguir que consten como cotizados?"

Lo de servicio militar no se si se puede

porque es para complementar los mínimos.

Al venir de un ere

estaríamos hablando de la jubilación anti anticipada involuntaria

para ello se exige como mínimo tener 33 años cotizados en su caso comería

37 S año de servicio militar que no por acreditar

realmente es indiferente una vez que has alcanzado los 83 años no se

tendrá en cuenta

en cuanto a los años que trabajó en la administración

si fueron

digamos más allá de los últimos 23 años cotizados que son los que se

tendrán en cuenta a la hora de calcular pensión

tampoco nos afectaría puesto realmente no se tendrán en cuenta en

ese sentido puede estar tranquilo.

En el caso de si pudiera computar habría alguna forma de reclamarlo.

Debería ir a la administración o al órgano donde realizó los trabajos

que sean ellos lo que le Elsa acrediten

de alguna forma para llevarlo a o alguna administración de la

Seguridad Social y se vuelque nuestro sistema.

Realmente nosotros

Ángeles vive en Córdoba,

tiene 65 años y firma la tercera consulta.

Nos cuenta que "Tiene 15 años cotizados,

y quiere saber si a la hora de calcular la pensión de jubilación

le contarán los periodos de maternidad por sus tres hijos".

Y si es así, a qué edad se podrá jubilar.

nosotros en la ciudad social

a las mujeres para calcular la pensión le

contaremos un total de 212 días

completo por cada hijo

en su caso al tener tres hijos sería por cada uno

de ellos 112 días completos

si tuvo un periodo de excedencia

también esos periodos

se van a entender como cotizados

finalmente una vez

que pueda acceder a la pensión de jubilación

cuando se calcule la pensión

por tres hijos se incrementará hasta un 10%

a partir del segundo hijo es un 5%

con tres hijos el 10 y a partir de cuatro hijos o más el 15.

Todas esas heroínas que han comparecen a dos vida laboral e

hijos y a qué edad se podrá jubilar.

Como tiene menos de 37 años cotizados este año se exigen 65 de

años y 10 meses

una que tenga esa edad cumplida podrá solicitarla.

Así terminamos muchas gracias.

Sólo nos contaba al principio del programa.

Nos ha llevado a la pregunta que hemos hecho.

Opiniones.

Tenemos que hacerla pequeña aclaración

cuando está de baja no es la empresa que le paga sino las obra social

o la mutua

y lo de reclamar

que tarden en pagarle

evidentemente no es legal

deberíamos poder reclamarlo y cobrarlo.

Más opiniones.

El humor de este seguido nos encanta.

Oferta de empleo más demandada:

operadores de logística

para trabajar en distintas localidades españolas.

El resto que son muchas

a través de nuestro portal de empleo

tenemos también un teléfono de información.

Marquelo hasta la 3:00 de la tarde

insistimos gratuito para informarles de todos los contenidos teñidos.

Pueden seguir votando en redes sociales sin contándolo bien mal o

regular.

Volvemos mañana.

Les esperamos allí contra la puntualidad.

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Aquí hay trabajo - 05/03/20

05 mar 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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