Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 04/02/20 - ver ahora
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Muy buenos días,

nueve y media de la mañana del martes 4 de febrero,

y ya tenemos nuevo dato del paro.

El de enero; un mes tradicionalmente malo para el empleo.

Y sigue fiel a la tradición.

La campaña de navidad termina, los datos del paro lo acusan

y según el Ministerio de Trabajo

el número de parados registrados en enero

subió en 90.248 personas respecto a diciembre.

Con lo que al cierre de mes,

en nuestro país había exactamente 3.253.853 desempleados

apuntados en las oficinas de empleo.

Y otro dato importante: El del número medio de afiliados

a la seguridad social también bajó en 244.044 personas.

Con este descenso el número de ocupados se sitúa ahora

en 19.164.494

Bueno pues enero llegó también con rebajas para el mundo laboral

y anota el peor dato en seis años.

Vamos a por febrero a ver si conseguimos

que se porte un poco mejor.

Titulares del día.

Cajeros reponedores, electricistas, especialistas en ciberseguridadhoy,

en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 502 oportunidades de empleo.

Además ayudamos a buscar trabajo

a un conductor de autobús sin experiencia,

prácticas en gestión aeronáutica,

y descubrimos qué formación se necesita

para ser probador de software.

Una solicitante de asilo venezolana nos cuenta

que tiene cita para renovar su tarjeta

dos meses después de que caduque.

Le preocupa perder su trabajo y el experto en inmigración

le explica qué puede hacer.

Y para terminar ayudas para que hagas un doctorado gratis:

dos programas de becas para estudiarlo en el extranjero.

Y otro que combina trabajo, con investigación y un posgrado.

Hoy sumamos a los datos del paro, otra cifra interesante.

Un trece por ciento de los trabajadores españoles

busca otro empleo, según Randstad.

Y eso quiere decir

que más de dos millones y medio de personas en este país

quieren cambiar de trabajo.

Se trata de la tasa más alta de Europa

y la segunda del mundo después de la china.

Y eso que ha bajado tres puntos respecto a 2015;

año en el que alcanzó su máximo esplendor.

Por encima o por debajo lo cierto es que cambiar de empleo

se merece una buena pensada.

No es cuestión de precipitarse porque los errores

nos pueden salir muy caros.

¿Y saben cuáles son los más frecuentes?

Pues presten atención que se los contamos.

Para tomar nota y no cometerlos.

El error de todos los errores es NO tener una meta clara.

Si no nos aclaramos ni nosotros,

nada bueno podemos encontrar en el cambio.

Por eso, o sabemos lo que buscamos

o podemos terminar saliendo de Guatemala para entrar en Guatepeor.

Trazar un plan antes de ponerse a buscar es fundamental.

Puede pasar que nuestro plan,

contemple no solo un cambio de trabajo, sino también de sector.

Un cambio de 180 grados en toda regla.

Pues está muy bien, pero atención:

NO INVESTIGAR LA SALUD ECONÓMICA DEL SECTOR es el segundo error.

Si la cosa no anda muy boyante y está en números rojos,

quizás sea el momento de esperar.

Tercero:

nos llega un soplo de una empresa que busca personal.

Parece que la oferta no pinta mal, PERO NO ES SUFICIENTE.

Hay que investigar la firma.

Su reputación, el clima laboral, de dónde viene, hacia dóndeva,

qué nos ofrece.

Todo esto y mucho más no se nos puede pasar.

A mayor información mejor será nuestra decisión.

No se puede dar puntada sin hilo

antes de decir adiós a nuestro actual trabajo.

¿De acuerdo?

De acuerdo.

Seguimos con el cuarto error.

No podemos ni debemos consentir que el dinero ciegue nuestros ojos.

Es importante, de acuerdo, pero no lo es TODO.

Porque además del dinero, existen otras cosas a valorar.

Por ejemplo, los beneficios sociales,

la posibilidad de conciliar,

o las previsiones de promocionar en un futuro.

Todo cuenta a la hora de dar el paso.

El quinto error es ahogarse en la bulla

y dejarse llevar por un berrinche puntual.

Nada de coger las de Villadiego por un "quítame allá esas pajas"

Un paso tan decisivo como cambiar de trabajo

no puede depender de un calentón con la empresa.

Con las prisas por largarnos

terminaremos por peteneras y no tendremos vuelta atrás.

Pues hablando de aquí te pillo, aquí te mato,

marchando el sexto error.

Avisar a la empresa de hoy para mañana de que nos vamos.

Quedaremos fatal y dejaremos una puerta cerrada

a cal y canto para siempre.

Y eso va a ser que no.

Un consejo universal:

irnos siempre por la puerta grande.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿qué error creen

que es el más frecuente de todos a la hora de cambiar de trabajo?

Pasen, voten y cuenten.

Pero recuerden: frente al cambio, fuera prisas.

Ahora, sin prisas pero sin pausa, turno para el empleo.

Primeras ofertas del día.

EL SERVEI D'OCUPACIÓ DE LES ILLES BALEARS va a organizar,

durante febrero y marzo,

varias jornadas de selección en busca de:

para trabajar en varios MERCADONA de la isla de Mallorca.

Y además, con destino Mallorca

y también Menorca va a buscar 75 Peones Agrícolas.

Bueno pues para informarse sobre estos empleos

y para inscribirse en las jornadas de selección los enlaces concretos

están en nuestra web y por también en soib.es.

Les adelantamos que a los cajeros

la empresa les pide estudios mínimos de ESO

y a los peones agrícolas 12 meses de experiencia.

Seguimos con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO que está buscando:

Los destinos están todos en Andalucía

Y nosotros añadimos que tanto a los tutores

como a los camioneros les piden experiencia;

y que los puestos de envasador son solo para personas con discapacidad.

¿El resto de la información? en el gratuito 900 400 700,

o en la web del programa: rtve.es/aquihaytrabajo.

9 y 36 minutos de la mañana.

Y como, cada martes,

toca orientación laboral con Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento de Manpower.

Hola, Catalina

Abrimos ventanilla de consultas.

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores.

Antolín.

Venga.

Empezamos con Jaime, que vive en Madrid.

Le pasa lo que a muchos seguidores, que está cualificado,

pero le falta rodaje.

Mejor escuchamos la pregunta que nos ha mandado por Whatsapp.

Empresas se piden 2 o 3 años de experiencia

quería saber algún portal de búsqueda de empleo

en su caso para poder prepararme más

y tener más antigüedad o experiencia.

Pregunta del millón

¿Dónde puede trabajar para adquirir la experiencia que le piden?

- Que no se desaliente

hay un portal

que se puede encontrar variedad de ofertas

incluso que no piden requisitos de experiencia.

Puede aplicar a esas ofertas.

También es una forma de empezarlo

y meter la cabeza

en la EMT

también puede aplicar

tiene que analizar los requisitos de entrada quizá tenga

alguna convocatoria concreta debe estar atento cuando son las

siguientes convocatorias y requisitos.

Y otra alternativa es ir a empresas que buscan transportistas como puede

ser Amazon Mercadona y aplicar de forma espontánea

que se olvide de explorar el portal

de empleo trabajos.com

que tiene trabajos accesibles que no requiere experiencia.

A ver si hay suerte.

Empieza a rodar.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín

La envía Laura, que tiene 21 años y vive en Alcorcón, en Madrid.

También está buscando experiencia.

Os leo:

Cuando quieras, Catalina

Tiene una carrera que no tendrá ningún problema

y es demandada tiene muchas salidas puedes trabajar tanto

en aeropuertos compañías aéreas navegación aérea servicios

auxiliares mantenimiento simulación

deportiva consultoría de

en su propia universidad

hay una oficina de prácticas en ternas

y la OPM al final facilita

es un puente entre la

universidad empresas del estudiante

tiene más de 7700 convenios firmados con empresas

para hacer

prácticas curriculares que son las obligatorias

permite compaginar con la formación académica

y también la remuneración remunerada

donde puede trabajar en empresas

la bolsa de empleo

de la universidad autónoma

gestiona ofertas de empleo para estudiantes y empresas

también hay empresas donde requieren su perfil

como pueden ser el bus

programa para jóvenes

AENA también financian becas

tiene página de empleo

donde pueda aplicar

puede encontrar convenios de colaboración

también la empresa Indra

empresa que controla un

tercio del tráfico aéreo de Europa

a ver si tienes suerte y encuentra las prácticas.

Que empiece por su propia facultad claro.

Tercera y última consulta de la semana

También lleva remite de Madrid y la firma Luis,

un ingeniero informático de 39 años que está buscando empleo

y le gustaría dar un giro.

Nos cuenta:

Si te parece primero explicamos lo que es el testing de software

y luego nos ponemos con la formación que se necesita.

Es una disciplina

de la ingeniería de software que permite detectar los procesos

métodos de trabajo y herramientas que identifican los defectos

la calidad del sol web

para garantizar

garantía las empresas que buscas

perfiles de software

buscan una ingeniería técnica el es ingeniero ese requisito requisito lo

cubre buscan también

con experiencia en 3 herramientas

voy a decir nombres concretos

de perfiles tecnológicos

estas herramientas son clásicas de pruebas de software

tenían que tendré conocimiento de alguna de ella

y tiene que tener la capacidad de escribir código

en un lenguaje de programación

orientado a objetos

saber programar es un

requisito importante

para estar en el mundo del software

cuanto mejor programador sea si mejor tiré el código

eso hará

va detectar mayores fuentes de problemas las certificaciones que

van a aumentar su empleabilidad son 2,

dura 24 horas

900 en cuenta euros

el tema que sólo puede sacar en la empresa

estos cursos van dirigidos a personas que tienen mínimo de

conocimiento del área de Sting en calidad de shower

tiene que hacer su

trabajo por su lado puede acudir al portal especializado tendón empleo

Muchas gracias, Catalina.

Y ustedes, si quieren

que los orientadores Manpower les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

La cadena de moda y complementos HM busca,

para varias de sus tiendas:

Bueno pues a este visual merchandiser

la empresa le pide experiencia mínima de dos años,

a los agentes de atención al cliente nivel nativo de francés

y a los responsables de sección saber mucho de moda.

Continuamos con la multinacional de alimentos y bebidas NESTL/c>E

que ofrece 58 puestos de trabajo en su centro tecnológico

de Esplugues de Llobregat, en Barcelona.

Y les pide tener mucha experiencia, formación universitaria

y a la mayoría, también, nivel alto de inglés.

Toda la información recuerden está ya en el teléfono o en la web

que aparecen en pantalla,

y en unos minutos muy formativos, más ofertas de empleo.

Las becas que traemos hoy van dirigidas

a investigadores del sector industrial

y a universitarios que queráis estudiar un máster

en una universidad extranjera.

Por supuesto todas incluyen asignación económica;

y dónde y cuándo las podéis solicitar,

os lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos.

Las residencias para mayores AMAVIR necesitan:

para trabajar en Madrid, Toledo y Las Palmas.

Con destino el Mar Mediterráneo la compañía marítima BALEARIA

selecciona para trabajar a bordo de sus buques,

El GRUPO de restauración SAGARDI nos pide 1 Metre

Y la empresa de trabajo temporal GI GROUP

Y nosotros avanzamos que el personal sanitario

y el de hostelería van a firmar contrato indefinido

a tiempo completo.

El marinero y los oficiales de máquinas

deben demostrar nivel medio de inglés.

Y el mecánico de camiones demostrar por lo menos

dos años de experiencia.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal IMAN

que está buscando:

Los destinos son Madrid, Barcelona, Zaragoza, Huesca y La Rioja.

Y entre los requisitos a cumplir, dos años de experiencia

pide la empresa a carpinteros y técnicos máster data;

y un año como mínimo al ingeniero y a los operarios de cableado.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día,

abrimos ya la ventanilla de consultas.

Cada semana recibimos muchas consultas

de trabajadores extranjeros,

un colectivo que cuenta en este programa con un apartado especial,

y que es posible gracias a la colaboración

de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y a su asesor Joaquín Aguilar.

Buenos días Joaquín.

¿Preparado? -Preparado.

Pues cuando quiera Catherine,

es usted venezolana y vive en Bilbao, ¿verdad?

Pues cuéntenos, por favor

Tiene la tarjeta roja como solicitante de asilo

con autorización para trabajar.

Le caduca el día 20 de marzo

y no puede renovar hasta el 20 de mayo.

Le acaban de hacer un contrato de trabajo de un año,

y no sabe qué puede pasar al tener dos meses sin vigencia su tarjeta.

como tendría que hacer.

Lo averiguamos ahora.

Qué pasa con estas personas que están plenamente regulares

le dan la cita después.

Somos perfectamente conscientes

tenemos muchos casos pesas danzas en tu misma situación,

que les caducará la tarjeta un día pero tiene mucho más tarde la cita

para renovación,

sabemos los problemas que él da en los centros de salud y bancos les

paralizan cuentas situación grave como esta que es en el tema laboral.

No hay no debería haber ningún problema

la renovación lo único que hace es que se entiende perfectamente que

tanto el permiso de estancia como autorización para

trabajar quedan aplastadas para ese día pero no suspendidas no tienes

que dejar de cotizar porque sigues teniendo la misma autorización de

trabajo lo que te recomiendo desde los servicios jurídicos lo que

hacemos dar carta que se explica para empleadores la gente de los

bancos médicos para lo que sea

que no tenéis en ningún momento ningún problema vosotros por tener

la fecha después porque se prorrogará automáticamente lo que te

recomiendo que entres en nuestra página

allí buscas donde estamos la derogación de Bilbao te aconsejo que

llames a mis compañeros te pases por allí para ver si pueden facilitarte

la carta aquí en Madrid se puede también

adelantando la cita en la oficina de asilo Bilbao es mucho mejor que mis

compañeros te indique

la renovación esa fecha

a seguir las indicaciones.

Carla es de nacionalidad colombiana.

Está en España desde hace 14 meses y solicitó el asilo hace cinco.

Le ha salido una oferta para trabajar en una empresa

de vehículos de turismo con conductor,

tiene carnet de conducir colombiano y no sabe si puede aceptarla.

Los carretes de conducir en todo caso

del país de origen le sirve aquí sólo los 6 primeros meses

si no solicitó allí un carnet internacional

no le vale un año

esos 6 meses que le han pasado

que debe hacer

lo que tiene que hacer que al momento

que tenga la cara jeta roja debe pedir

cita

y canjear su carnet de conducir

es para el permiso el a y B

si ya para camiones tiene que hacer el examen

para conducir vehículo normal

simplemente tiene que canjearlo

lo único es un poco difícil conseguir cita

que lo intente con persistencia.

Se lo van a cambiar

no se lo van a cambiar hasta que tenga

autorización de trabajo.

Ojalá vaya todo aparejado.

Holger nos hace la tercera consulta.

Es de origen ecuatoriano

y Tiene nacionalidad española desde hace 21 años.

Vive en Londres, porque se tuvo que ir allí a buscar trabajo.

Le gustaría que sus hijos, mayores de edad,

y que están en Ecuador, puedan venir a España para trabajar.

¿Sería posible que vinieran, aunque él esté fuera?

Lo primero que tenemos que ver

es si en el momento

como hace tanto tiempo tener la nacionalidad española

es posible

fueran menores de edad cuando se le concedió

si eso es así lo que deben hacer los chavales

es ir directamente a la embajada española

y solicitar el registro

la nacionalidad española directamente porque yo ya lo son

son españoles por haber sido

siempre y cuando fueran menores en el momento de la concesión o de

solicitud si no lo eres seres mayores de edad

lo que el artículo 40

marca preferencias

si se tiene un padre

nacionalizado se puede tener aquí una oferta

se puede gestionar empresas oferta de trabajo recoger la visa

directamente allí en Ecuador

en principio el hecho que el padre este en Londres

pueden pedirle empadronamiento prueba que esté aquí

no se trata de reagrupación familiar autorización de trabajo sí que dicen

si tienes padre español ya tienes preferencia

no te dice donde tiene que vivir que lo pruebe

tiene

todo pasa porque encuentre oferta

de un año y a jornada completa

el empleador lo presenta en la Delegación o subdelegación del

Gobierno que corresponda se manda todo el papeleo al Ecuador se

tramitan visa y se viene con autorización de trabajo y

residencia.

Nos vamos ya y lo hacemos con el dato del día:

según el Ministerio de Trabajo el paro registrado en enero

subió en 90.248 personas con respecto al mes anterior.

Con lo que el número total

de desempleados registrados en las oficinas de empleo

se sitúa ahora en 3.253.853

También bajó el número medio de afiliados a la Seguridad Social

en 244.044, con lo que la afiliación media se queda ahora

Opiniones.

Más opiniones.

Yo no se lo diría hasta que no pasaran 15 días

igual que el no me lo avisaría con antelación no me echara.

Nos vamos.

Hasta mañana pasen buen día.

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Aquí hay trabajo - 04/02/20

04 feb 2020

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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